在單位,哪些現象是領導想培養你的訊號?

2023-01-05 20:36:00 字數 812 閱讀 3911

1樓:周**強強

經常會把一些工作比較難的內容交給你,或者是還經常會找你談話。在開會的時候總會問你一些建議,或者給你已經漲工資了。私下也會找你單獨完成一些事情。像這些現象就說明領導是在培養你。

2樓:王祿

領導會教給你一些非常重要的工作,而且在出去的時候是很願意帶著你的,會經常關心你對於工作上的一些事情的,會一直注重你培養多方面的能力的,不會給你太多重複性的工作的。

3樓:愛情來了擋不住

領導會給你交代很多的事情,而且這些事情也可以讓你成長起來,也會讓你單獨的去管理一些事情,或者是讓你去完成乙個任務,遇到事情的時候也會詢問一下你的意見。

4樓:晚安小耳朵

還有人單位如果領導經常找你談話,並且提點你的工作,那麼他一定是很重視你的。如果他讓你接手一些工作範圍以外的事情,就是想給你公升職。

5樓:樂樂在此呢

會經常給你安排任務,同時也會經常幫助你,也會給你提供很多建議,同時也會默默的培養你,遇到重要的專案都會交給你,有這種現象的話,說明領導特別看重你。

6樓:幸福小豬豬

第一不管去**,都會帶上你,第二經常將一些比較重大的事情交給你,第三經常讓你當某個專案的負責人,第四經常會詢問你的意見,第五經常派你去外面學習。

7樓:豆豆老師解答

領導把你放在核心崗位,從事核心業務,表明了領導對你的一種信任和放心,更是一種磨練和期待; 領導經常向你交辦一些重要工作; 領導時常帶你參加一些重要活動; 領導在上級領導面前表揚你或者推薦你。

我在單位受到排擠 該怎麼辦呢,在單位被領導排擠,怎麼處理啊?

我覺得你受排擠可 抄能是因為你是 局襲外人bai 的緣故,有可能你的 du局外 會干擾到人家的什麼利zhi益,畢竟群眾dao的眼睛是雪亮的,領導要是想徇個私什麼的,有你這個 外人 在不好辦事。你們單位的人力資源結構有問題!犯了 認人為親 的錯誤,長此以往,遲早玩兒完,更何況你還受到了排擠。你不能迎合...

在單位同時遇到大。二,三領導。怎麼打招呼

一 不要太緊bai張。二 絕du對不要單獨稱zhi呼乙個領導,更不dao要三個領導一一喊到回,除非她們是一答個乙個輪流出場。三 說 各位美女領導好!的顯得太隨意,如果你的關係不到不要亂用。站定 微微彎腰說 您們好!各位早上好 或中午好。這個答案太呆板,如果你想讓別人認為你是書呆子或什麼的你就用 這個...

想下班用單位的水在單位擦車,用跟領導打個招呼麼

可以和分管領導打一聲招呼,不用和一把手說,這種事一把手不會管的。你和一把手說只會使一把手為難。望採納。最好還是要和領導打個招呼比較好,畢竟是在單位的地盤,用的也是單位的水,搽的是你自己的車,算是幹私活的。雖然只是用水這種小事,也花不了單位多少錢,但是你要是事先跟領導打了招呼,到時被領導發現了以後,就...