1樓：樂觀的靚哥哥
單位強迫職工翻自己口袋檢查是違法行為。情節嚴重的涉嫌犯罪。
《憲法》
第三十三條凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。
中華人民共和國公民在法律面前一律平等。
國家尊重和保障人權。
任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。
第三十四條中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是依照法律被剝奪政治權利的人除外。
第三十五條中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結社、遊行、示威的自由。
第三十六條中華人民共和國公民有宗教信仰自由。
任何國家機關、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或者不信仰宗教，不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。
國家保護正常的宗教活動。任何人不得利用宗教進行破壞社會秩序、損害公民身體健康、妨礙國家教育制度的活動。
宗教團體和宗教事務不受外國勢力的支配。
第三十七條中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。
任何公民，非經人民檢察院批准或者決定或者人民法院決定，並由公安機關執行，不受逮捕。
禁止非法拘禁和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。
第三十八條中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
《刑法》
第二百四十五條 【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。
2樓：劉志平新台子
單位是違法，但是不要忘記我國現在的勞動市場仍然是資方市場，勞動者多，用人的單位少，你如果不願接受單位的強制措施你只能走人，可是你還去**幹活去？所以只能是忍氣吞聲
超市有權利讓員工自己翻出口袋做檢查嗎？
3樓：浦外庄老師
理論上是沒有這個權力的。
遇到這種情況，最好的方法就是報警，讓**來處理，畢竟超市是沒有執法權力的。
當然了，如果本人為了證明自己的清白自願的話，那就另當別論了。
4樓：
特殊情況就可以，一般情況就不行的，尊重人權
公司在下班時叫員工開啟自己的包包要求檢視，是否侵權？
5樓：匿名使用者
1、《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
2、第九十六條 用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。
3、《憲法》中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
4、《民法通則》第一百零一條公民、法人享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。
5、《侵權責任法》第二條侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。第三條被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
父母亂翻自己的口袋東西算不算違法的
6樓：匿名使用者
家庭內部矛盾。一定要強加於法律也是可以的，兒女也是獨立的個人，受法律保護，包括隱私。父母強行翻看可以報警。不過家庭內部，建議先溝通解決
公司通知說成立**，強制員工捐款，屬於違法嗎
7樓：侤兒
如果違法那需要怎麼處理！ 補充： 但是要怎麼才知道他那個是**，因為什麼檔案也沒有看見過，可能是捐到私人的口袋也有可能的。
我要捐我可以去捐紅十字會，這些不明白的捐款，覺得有些彆扭 滿意答案菩提樹10級2010-07-13捐款的乙個基本條件是個人自願，你那個所謂的「捐款」是個人自願嗎？強制你不自願的捐款當然是違法行為了。 追問：
不可以反對，除非你不想幹了，好像強盜一樣，呵呵，公司應該幫員工購買的意外險，也在工資那裡強制扣除了！真是乙個好老闆！最近街上的車子速度好像快了很多，過馬路小心一點好！
回答： 是啊，底層百姓不容易。 其他回答(3) 熱心問友 2010-07-13屬於慈善**是人人有難時有份的，反對也可以，只是法律來解決。
狼外婆1級2010-07-13不捐，你就不要幹了，是不是這樣啊。。。。
8樓：愛運動的小妮
是的。個人和單位將金錢贈送給其它人和單位團體的行為稱為捐款，捐款強調的是自願原則，任何個人和單位不得強迫他人或者單位進行捐款。
國家規定，在國家，集體或者個人遇到緊急或其他情況的時候有關單位可以組織捐款捐物，進行救助，但是一切捐都只能在自願的前提下進行，任何人不得強制捐與不捐或捐多少，任何強制的行為的違法。
9樓：周長鵬律師
回答親親。這個就是屬於變相扣工資的!!
扣工資違法。《勞動法》規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的等。
一定要維權的，親親，您看看上面的方法，不懂再問我！
最後，如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回工資
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平台諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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