1樓：皆有可能
正常退休和病退區別如下：
1：這是一個概念，退職是不夠病退的年齡，才叫退職 企業職工病:2：
對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2023年-2023年內繳費滿10年不滿15年的，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。
3： 企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。
4：機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50週歲，女年滿45週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。
機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50週歲，女不滿45週歲。
企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的檔案中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。
2樓：一號狼圖騰
趕緊辦理，享受相關待遇就行。
3樓：馮濛濛小小
能辦理挺好的，準備齊資料辦理吧，對自己有好處的。
我是事業單位的工人，今年43歲，由於身體的原因，不能上班了，單位是按內退工資，給我發放的，
4樓：人定勝天
內退的情況：事業單位內退和企業內退基本是一致的。根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可 ：
1、企業富餘職工 （所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工） 2、法定的內退條件 （***2023年第111號令規定法定的內退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：
男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）) 3、職工本人自願 4、企事業單位領導同意 5、勞動部門備案 在內退程式上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。工資領取：
1.內退後每提前一年扣減2%的退休金，計算完退休待遇後，即使達到法定退休年齡也不再重新計算退休待遇，在以後的退休職工待遇調整時可以和正常退休人員一起調整。 2.
退休後地方性補貼按70％退休後的工資＝退休費+退休補貼退休費＝（級別工資+職務工資）*70% 退休補貼＝地方性補貼*70％不享受公積金，醫保不再繳交由**繳交。
國家關於事業單位職工因病退職的有關檔案和規定
5樓：小魚教育
一 《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）工作年限滿三十年的；
（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的
二 《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和***關於工人退休、退職的暫行辦法》規定， 不具備退休條件，經過醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作能力或勞動能力的幹部、工人，應當退職。
三 國發[1978]104號檔案規定，有以下情況者可以提前退休：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。
2023年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號檔案若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿9年的可以退休；
（2）男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：
經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作或勞動能力的。
（3）因公（工）致殘，經由醫院診斷證明和經鑑定委員會鑑定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。
擴充套件資料：
退職是國家對不具備退休條件，但又完全喪失工作能力或經批准自願退離工作崗位的職工的一種處理方法。
按照國家規定，職工由於非因公傷病完全喪失工作能力，或因年老體弱不能從事原職工作，本單位確無輕便工作可以安排，而又不具備退休條件的，經醫院證明 (工人還需經醫務勞動鑑定委員會確認)，應當退職。
退職職工，仍可繼續享受公費醫療待遇和副食品**補貼。
（一）年老體衰，經勞動鑑定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（二）本人自願退職，其退職對於本單位的生產或工作並無妨礙的；
（三）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
（四）錄用後在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
符合第二條規定的工人、職員退職的時候，由企業、機關按照下列標準一次發給退職補助費：
連續工齡不滿一年的，發給一個月的本人工資；一年以上至十年的，每滿一年，加發一個月的本人工資；十年以上的，從第十一年起，每滿一年，加發一個半月的本人工資。
但是退職補助費的總額，最高不得超過三十個月的本人工資。
符合第二條（一）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發四個月的本人工資；
符合第二條（三）項條件的工人、職員退職的時候，其退職補助費除按本條規定發給外，另加發二個月的本人工資。
6樓：水6元
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（三） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職，退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
7樓：匿名使用者
退職還不如請病假，熬到退休待遇一樣的。
8樓：
按照規定，機關事業單位職工，在參加當地機關事業單位養老保險之前，根據國家和省的有關規定，可以計算連續工齡的時間，可視同繳費年限；但職工長期病假六個月以上的時間，按規定不得計算連續工齡，也不得視同繳費年限。
二、機關事業單位職工，在參加當地機關事業單位養老保險之後，在長病假期間凡中斷繳納養老保險費的時間，不得計算繳費年限；長病假期間單位和職工仍按規定繳納養老保險費的，可以計算繳費年限，並可以與參加當地機關事業單位養老保險之前的連續工齡合併計算。涉及連續工齡的計算，仍按人事部門的有關規定執行。
我是事業單位的工人，今年43歲，單位照顧我，給我辦理的內退，今年經勞動局鑑定，我已經完全上喪私勞動
9樓：長治劉義峰律師
內退是企業政策，不是解除勞動關係，所以社保工資應當由單位支付；如果完全喪失勞動能力的，可以辦理病退，領取養老金。
10樓：田律疏議
您是事業編制的吧，那就基本上沒擔憂。
內退，你只是退出工作崗位，保留了工作職務和人事關係。單位通常還會繼續給你繳納養老和醫療保險的。
我是事業單位的工人。30/50辦理內退，我今年43了。我身體不好，我領的內退工資。經勞動局鑑定，
11樓：風塵世射手
內部退休應養老保險分別由單位和本人共同繳納（和在職職工一樣），如果鑑定喪失勞動能力符合病退條件的，可申請病退（社會退休）
12樓：匿名使用者
辦理內部退休的企業職工，原來有企業承擔的五險一金必須繼續繳納，個人承擔的部分可以免交或者不交。
什麼條件可以申請提前退休
13樓：
一、事業單位工作人員滿足以下條件可以提前退休
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。
2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
二、特殊工種
1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。
2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。
3、某些特殊情況(如企業破產)，**為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。
4、有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。
一、辦理退休還需要符合的條件
1、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續。
2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
二、申請病退要符合的條件
因病喪失勞動能力不得不提前退休，一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動能力程度的鑑定申請，而且辦理因病提前退休手續的，應當同時具備下列條件：
1、男年滿50週歲，女年滿45週歲。
(1)2023年底前參加工作的，連續工齡和2023年1月以後的繳費年限滿10年;2023年1月1日以後參加工作的，實際繳費年限滿15年者。
(2)因病連續停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下崗人員離開工作崗位一年以上者。
2、職工由所在地勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。
(1)因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑑定費用由用人單位支付。
(2)患病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑑定費用，由被鑑定人所在單位申請的，鑑定費用由被鑑定人所在單位支付。
(3)由被鑑定人申請的，鑑定費用由被鑑定人預付，如經鑑定為部分喪失勞動能力及以上的，鑑定費用應由被鑑定人所在單位負擔。
(4)沒有單位的，鑑定費用由個人負擔。
14樓：法妞問答律師**諮詢
特殊工種提前退休條件:企業參保員工男年滿55週歲、女年滿45週歲，基本養老保險繳費年限達到按月領取基本養老金規定年限。
15樓：法律顧問李米
回答辦理提前退休需要符合下列條件：從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。或者男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
提問你好！我精準扶貧入戶不慎把腰摔成粉碎性骨折，現不能上班，需要提前退休。
回答那您可以去醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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