我是參公事業單位事業身份人員,請問工資待遇和晉升按什麼算

2021-09-21 00:07:16 字數 4347 閱讀 5631

1樓:圓嘟嘟小白

1、參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。原則上,我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度,行政編制人員實行公務員管理制度,事業編制人員實行事業單位人事管理制度。

2、參公管理的事業單位是納入《公務員法》管理的人員,編制上使用事業編制,身份上屬於公家公務員,參公管理事業單位人員必須通過公****才能進入,福利待遇與同級行政單位一模一樣,享受的權利也與同級行政單位一模一樣,參公管理的事業編制人員可以與行政單位進行人員交流,調入行政單位即獲得行政編制,參公管理事業單位內部副處級以上領導幹部使用行政編制,副處級以下領導幹部和非領導幹部使用事業編制。

3、參公管理事業單位人員的晉升使用行政單位晉升等級(即科員→副科→正科→副處→正處→副廳局級→正廳局級),參公管理事業單位人員不使用普通事業單位人員晉升標準(即十級→九級→八級→七級→六級→五級),參公管理事業單位人員具有公家公務員身份,可以參加省市級選調幹部考試。

2樓:johnson在

參公管理的事業單位是納入《公務員法》管理的人員,編制上使用事業編制,身份上屬於公家公務員/>參公管理事業單位人員必須通過公****才能進入,福利待遇與同級行政單位一模一樣,享受的權利也與同級行政單位一模一樣,參公管理的事業編制人員可以與行政單位進行人員交流,調入行政單位即獲得行政編制,參公管理事業單位內部副處級以上領導幹部使用行政編制,副處級以下領導幹部和非領導幹部使用事業編制/>參公管理事業單位人員的晉升使用行政單位晉升等級(即科員→副科→正科→副處→正處→副廳局級→正廳局級),參公管理事業單位人員不使用普通事業單位人員晉升標準(即十級→九級→八級→七級→六級→五級)/>參公管理事業單位人員具有公家公務員身份,可以參加省市級選調幹部考試。

事業單位改革後參公事業單位身份該怎麼定,是事業人員還是公務員

3樓:小肥肥啊

參公事業單位也是事業單位,所以還是事業編制,不是公務員。

事業單位與公務員的區別

一是工作性質方面,公務員從事的主要是國家行政事務性工作;事業單位人員從事的主要是社會公益性工作,或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面,公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放,並根據國家財政狀況進行調資,事業單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業單位根據市場情況而定。一般來說,事業單位人員的工資收入比公務員高。

擴充套件資料:

事業單位和企業的區別:

事業單位和企業有很大不同,事業單位是具有公益性質,為社會提供公共服務組織,事業單位績效工資和企業績效工資最主要不同點在於經費**和保障。

企業績效工資完全決定企業盈利情況,根據企業的薪酬戰略及績效考核結果進行發放;而事業單位則不同。

事業單位根據單位不同類別,其績效工資的經費**和保障有所不同,義務教育中小學績效工資經費**主要由縣級財政保障,省級財政統籌,**財政對中西部及東部部分財力薄弱地區給予適當補助。

其他事業單位實施績效工資所需經費,按單位型別不同,分別由財政和事業單位負擔,但事業單位的創收收入如何規定是今後需要解決的問題。

公益型事業單位如果把主要精力用在創收或提供公共服務也**收費,這就偏離了公益性事業單位的性質,這些需要通過制度進行規範和安排。

與行政單位的區別

(1)內涵不同——行政單位是國家機關,而事業單位是社會服務組織。

(2)擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮;而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

(3)編制和工資待遇的**不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制,由國家事業經費負擔。

事業單位有全額撥款的,有部分撥款的,還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔,而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。

4樓:匿名使用者

參公事業單位也是事業單位,所以還是事業編制,不是公務員

5樓:匿名使用者

參公事業單位在編人員為參公事業編制,編制是事業編制,但待遇和職級等享受與公務員同等待遇。

6樓:中公教育

參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。

對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。原則上,我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度,行政編制人員實行公務員管理制度,事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而,參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外,也就是說,參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列,然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定,實行參照管理的單位,應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資,並參照公務員法及其配套政策法規的規定,對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外,雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度,但是一般來說,行政機關的工作人員被稱為“公務員”,而參公事業單位的工作人員被稱為“參公人員”。

參公事業單位的待遇

參公事業單位改革成公益一類事業單位,那人員怎麼辦?

7樓:遠巨集

人員在編不動,單位機制改革的調動,人員都是原班人員,再進來就得考試錄取了。

參公事業的本質是事業單位,人員也是事業編制,只不過人員服從公務員法管理,晉升方面和公務員無異;參公變成公益一類,實際上單位性質沒變,仍然是事業單位,需要關注的重點是人員的管理方式,是繼續參照公務員法管理還是以事業單位方式管理。

8樓:電腦愛好者昊晟

在中國做工為三六等。往往是事業單位的工作人員比公務員更辛苦。應該改革從事業單位變成行政單位,行政單位變事業單位。

9樓:百合當歸

我跟你情況一模一樣,只不過比你早幾年省考。我單位有21職工,現在18個公務員都是一樣的情況,大家情緒已非常不好,人心惶惶,因為這次6月1號開始執行的職級職務並行,組織部門沒讓我們執行。未來一刀切的可能非常大,這真是太不公平

10樓:

1、首先糾正一下,參公事業的本質是事業單位,人員也是事業編制,只不過人員服從公務員法管理,晉升方面和公務員無異;

2、參公變成公益一類,實際上單位性質沒變,仍然是事業單位,需要關注的重點是人員的管理方式,是繼續參照公務員法管理還是以事業單位方式管理;

3、目前很多地方還有地方性政策,比如採用“新人新辦法,老人老辦法”的方式過渡,即過去參公,現在仍然參公,各地不一。

11樓:葉靈鵬吧

參公本來就不是行政編,只是享受公務員同等待遇的事業編罷了。

這種事情,唉。再考吧。加油,希望你能夠進入自己理想的單位!

參公單位在事業單位分類改革中人員身份會改變嗎

12樓:

由於機構編制數控制和嚴格界定行政職能,可劃入行政類事業單位的數量極少。在事業單位改革後,沒有參公事業單位一說。只有行政類、公益類事業單位。

首先參公事業單位其性質仍然屬於事業單位,人員身份仍然是事業單位編制身份。如果原參公事業單位在事業單位改革後劃分為公益一類事業單位,其人員仍然屬於事業單位編制,身份沒有改變。在已經改革的地區如重慶,參公事業單位改革為公益一類事業單位,待遇仍然參照管理。

13樓:金融的生活王者

1、什麼是參公?全稱為參照公務員法管理事業單位,參公編制其實還是事業編制,但又區別與普通事業編。在檔案中一般是這樣寫的“事業單位(參照公務員法管理)”,正是括號裡的內容給了參公不一樣的身份。

雖然參公也是事業編,但在實際工作中往往和公務員放在一起來說,從晉升方式到工資構成都和行政編的公務員沒有啥區別。

參公人員和公務員一樣也要進行公務員登記,雖然各地在參公政策執行上有一定的差距,但參公身份優於普通事業編是不爭的事實。比如這次公車改革中,參公人員和行政編享受一樣的車補,普通事業編就沒有份。

2、取消參公單位是下步改革趨勢。我們可以先想一下,一般哪些單位為參公單位?大概有這四類:

黨政機構直屬事業單位、群團組織、行政類事業單位和行政執法類事業單位。這些單位之所以進行參公管理,一方面是因為行政機構限額和行政編制限制的原因,另一方面就是他們一般具有行政職能。

正在推進的事業單位分類改革中,明確提出對行政類事業單位要剝離行政職能,將行政職能迴歸行政機關,實行黨政分離,理清管理體制。行政職能的移交,給參公單位帶來的一個後果就是失去了參公的依據。這個參公依據正是設定參公單位的前提條件,沒有了參公依據,何來的參公的單位?

因此下步取消參公單位是必然的趨勢。

參公事業單位和公務員待遇有差別嗎

擴充套件資料參公事業單位作為一種特殊的事業單位,具有一定的特點,主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。對於參公事業單位和行政機關來說,二者編制管理不同,但是實行相同的人事管理制度,即公務員制度。原則上,我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度,行政編制人員實行公務員管理制度,事業...

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事業單位調任參公單位任副科行嗎,任事業單位副科幾年才可以調任公務員副科

可以,看你們當地組織和人事部門的意思,正常調動估計很難,得有關係。一般是不會接受的,因為接受涉及到編制的移動。行不行主要看你老爸是誰?事業編制實職副科級,調任公務員實職副科,有什麼法律依據?具體有什麼,謝謝 事業的科級到公務員的處級可以不受身份限制。如果是事業的副科到公務員的副科和科,那就必須要考試...