1樓：
可以單方規定，但是有時間規定的。員工在試用期內提前3-7天申請離職，在這一周內，企業可以單方確定時間。員工在轉正之後要提前乙個月申請離職。
企業可以用這乙個月時間來完成招聘和交接工作。如果超出乙個月則需要雙方同意。不明白可以追問，請採納謝謝
2樓：匿名使用者
不可以！ 每個公司的規定都是不一樣 ，因為你現在是在辦離職，所以，你入職前肯定會給你進行一般的培訓，比如說，員工離職要提前乙個月上交離職報告，那麼，在你離職的時候，從上交報告的那天起，乙個月之後就可以走人，（我指的是一般公司，當然，每個公司的離職時間是不同的，有當天提第二天就可以走的、還有一星期後、半個月後等等。。） 你就好好想想當時是怎麼說的 ，肯定不可能是他們說多久就多久！
3樓：哦拉克
簡單的說，正規且人事關係比較嚴謹的公司是需要1個月，且保證交接完整。一般的公司則相對隨意，大多都是上司或者領導說了算。
4樓：王元頁
按勞動合同法的規定，職工應該提前乙個月書面辭職，交接工作的期限長短，只要不超過法律規定的這乙個月都是合法的。
如果提前完成交接，可以提前辦理離職手續，工資計算到離職當天。
辭職後社保怎麼處理？
5樓：盛世創富保險
現實生活中，很多人一時裸辭一時爽，一直裸辭一直爽，壓根就不在意社保的問題。
這是非常不可取的，社保是國家給我們的福利，社會主義社會羊毛了，該薅還是要薅的，社保還是有不少好處的：《社保有什麼用？社保「收益」有多高？
為什麼說一定要繳納社保》
並且，如果社保斷繳了，會有以下這些危害：
醫保斷繳第二個月開始，看病就不能再報銷醫療費用了。不過醫保卡裡面個人賬戶的錢還是可以繼續使用的，不會因為斷交就給你清零。
其次，醫保在退休之前，累計繳費年限達到當地規定最低繳費年限，退休後可以不用繳費，終身享受職工醫療保險報銷的待遇。
如果中間如果經常斷繳，有可能到退休的時候，累計繳費的時間還不夠。
這樣退休之後，就不能免費享受醫保報銷。
另外，有醫保，部分商業保險更便宜。市面上的百萬醫療險大多分為兩個版本，一種適合有醫保的人購買，**便宜，另一種適合沒有醫保的人，**要貴上不少。這些會因為醫保而優惠保費的百萬醫療險有這幾款：
《十大【低保費】百萬醫療險名單！ 》
公積金實際上是單位和個人共同繳費的「蓄水池」，這個大資金池是乙個幫助大家共同買房的存款**。你可以理解為公眾共同拿出一部分錢來積存作為儲蓄金，讓大家買房的時候可以申請到便宜的房貸。
住房公積金貸款，基本上是我們這輩子能夠借到的最便宜的貸款了，它的利率一般是商業住房貸款的 7 折左右。
但是買房想要申請公積金貸款，一般要求有連續繳納公積金的記錄，具體每個城市的要求會有點不一樣。
如果中途斷交了，就沒辦法申請了。
據養老保險的規定，退休後領取養老金是需要年限累計夠15年，養老保險遵循「多繳多得」，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多，所以中間斷繳，後續的待遇會有所影響。
如果到退休時沒繳夠15年社保，可以選擇延長繳費至15年、轉為居民養老保險或者一次性領取個人餘額。
生育保險是夫妻兩人中只要有乙個人連續繳納滿某個期限，在妻子分娩或是計畫生育手術一年內，都可以辦理生育醫療費用報銷。
一般包括產前產後檢查、順產或者剖腹產費用等，報銷大部分的費用，還會有相應補貼。
大多數城市，要求在生孩子之前，要連續繳納9個月，或者累計交滿一年，才能享受上述福利。
如果中途斷交，達不到該地要求，就沒有辦法報銷。所以，懷孕期間不要衝動辭職。至少生完孩子報銷完再提辭職呀。
失業保險，顧名思義是保障失業風險的，領取需要滿足三個條件：
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險累計滿一年的；
非因本人意願中斷就業的；
已經辦理失業登記，並有求職要求的；
而工傷保險是保障在工作期間（包括上下班途中），由於意外傷害或者職業病等原因，暫時或者永久喪失勞動能力，甚至不幸死亡，都可以通過工傷保險獲得補償。
如果你在公司工作，這兩項保障是不會出現斷交情況的。
如果你辭職了，失業保險和工傷保險也就用不上了，所以斷交影響不大。
綜合來講，社保斷繳的危害還是很大的。那麼，裸辭以後，如果想繼續交社保該怎麼辦？
或者以「 靈活就業人員社保」，也就是自由職業者的身份去繳納職工醫保和養老保險，退休後的待遇和正常員工一樣，但需要自己承擔「單位+個人」的所有繳費。
如果你不是當地戶口，是無法自己交社保的（也有個別地方例外），可以找熟人公司或者社保代繳機構幫忙。
這同樣需要自己承擔「單位+個人」的所有繳費，具體該繳納多少錢，可以看這個：《社保卡每月要交多少錢？如何查詢餘額？還有哪些功能？》
不過需要注意的是，找代繳機構的話，因為沒有真實的勞務關係。
還是有一定風險，在選擇上需要注意甄別。
望採納！
全網同號: 學霸說保險，歡迎搜尋！
6樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
7樓：勤奮的陸
辭職後社保的處理如下:
一，首先需要做的就是結算個人賬戶。繳納的社保當中養老、醫療保險有個人賬戶，而失業、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的。
那麼，我們在離職的時候，需要到公司的人事部門簽訂勞務終止合同，然後去相關的機構領取之前社保憑證，它能夠證明你之前公司給你參加過社保。未找到新工作，又不想繼續繳納社保，這時可以讓社保先中斷，等以後再補繳或者直接退保清算。
二，如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉移，把之前賬戶上的餘額轉到新公司的個人社保賬戶上。而且，醫保中斷兩三個月新公司都會幫我們補交上的。
三，離職之後未找到新工作，而是自己創業的情況。那麼這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。
醫療保險中斷，次月是不能享受醫保報銷待遇的。所以，即便我們社保中斷了，也要參加乙份醫療保險給自己提供保障。
擴充套件資料
1，養老保險有個人賬戶，身份證號碼是賬號，辭職後有三種處理方式：
一是停止支付，形成繳費時間，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，
二是繼續支付，也就是說，它不會中斷支付，與企業一起支付過去。部分支付自己，但這種個人負擔並沒有太多的成本效益；
三是在外地工作可以辦理保險轉賬手續，到新的就業領域。不管用什麼方法，我們都可以找到新的工作單位，繼續按照原來的賬戶支付，但我們不能退卻。
2，醫療保險，也有個人賬戶。辭職後的處理方式與養老保險基本相同，個人賬戶內的資金可以繼續在當地使用。
3，工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要支付一年，就不是個人失業的原因，可以得到。
4，住房公積金，有個人賬戶，企業和個人支付的費用，構成個人賬戶的總量，就像銀行的零存款所有權屬於個人一樣，辭職後只能停止存錢，但是賬戶的錢是你的，只要它是符合公積金提取規則的，可以隨時提取，並可以在以後繼續使用。它永遠不會被拋棄。
8樓：東冬冬冬冬冬
處理方法：
一、離開企業/單位後的社會保險問題
1，在轉移手續後，新單位的續期應當續訂。
2、在辦理轉賬手續後，將個人身份更新（帶身份證和社保卡去社保中心）。
3，停一段時間，以後再辦理保險。注意：從下個月起停止醫療費用的報銷。因轉移、轉出，停保的前後繳費年限和繳費金額累計計算。
二。社會保險退保問題
1，農業戶口可以退保，只需持有有效的身份證、社保卡、居家**回國證。
2，城鎮戶口不能退保。
三、社保繳費基數的問題
以參保人所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數，按月繳納。
四、個人身份參保的險種和繳費比例
1、養老保險費：個人繳納20%。
2、醫療保險費：個人繳納5%
五、社保的處理方式
1，養老保險有個人賬戶，身份證號碼是賬號，辭職後有三種處理方式：一是停止支付，形成繳費時間，停止個人賬戶的積累，但只要時間不長，二是支付。也就是說，它不會中斷支付，與企業一起支付過去。
部分支付自己，但這種個人負擔並沒有太多的成本效益；三是在外地工作可以辦理保險轉賬手續，到新的就業領域。不管用什麼方法，我們都可以找到新的工作單位，繼續按照原來的賬戶支付，但我們不能退卻。
2，醫療保險，也有個人賬戶。辭職後的處理方式與養老保險基本相同，個人賬戶內的資金可以繼續在當地使用。
3，工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要支付一年，就不是個人失業的原因，可以得到。
4，住房公積金，有個人賬戶，企業和個人支付的費用，構成個人賬戶的總量，就像銀行的零存款所有權屬於個人一樣，辭職後只能停止存錢，但是賬戶的錢是你的，只要它是符合公積金提取規則的，可以隨時提取，並可以在以後繼續使用。它永遠不會被拋棄。
拓展資料：
關於社保
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。
另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
9樓：華律網
已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續版，這樣社保就自動權封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出的。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉移手續，由新單位續保，這樣的話，續保費用也是由新單位承擔。
如果新單位在異地，需要根據異地的社保中心程式和異地不同的政策辦理，這個在辭職前，最好都到社保中心了解清楚。如果辭職後沒有馬上找到新的單位，也不用擔心社保會被清零，完全可以轉由自己個人續繳，從單位的賬戶轉移到自己的賬戶，當然，這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。如需個人繳納社保，首先要去當地的人才服務中心辦理失業登記，然後，到醫保中心辦理醫保的參保手續，需要提供個人身份證、失業證明、原單位出具的醫保證明書。
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