明天就要去超市工作了,職業是營業員,現在心情很緊張,怕做不好,要怎麼做才不會被辭退

2022-09-24 10:51:40 字數 1625 閱讀 6376

1樓:11選5探花

超市營業員不會與顧客有太多的交流.你只要認真工作是不會被辭退的.工作也很容易的,我就開了2家連鎖的小超市,招員工都不容易,只要你別犯什麼大的錯誤,基本不存在辭退這一說的.

要時刻看好物品,讓貨架看上去乾淨整潔.整理好貨品,貨不夠要提醒老闆即時**.地上有碎紙或垃圾袋要及時收拾.

保持衛生.其它的就真沒什麼了.如果做的好.

有一年半年的就會加薪公升職.

另外你內向也不是什麼壞事.一般很多領導都是內向,內向有個優點, 話不多.不容易被別人了解. 所以也不容易得罪人.在職場也吃的開.

學會微笑著說話.好好努力,你一定行的.

2樓:甜民民

沒事的,放寬心,對自己有信心,我原來也做過超市**員,也不怎麼跟很說話,但只要你認真的做啦,就會有所獲,還有記得要微笑,微笑是最好的語言!!!

3樓:匿名使用者

我原來也是個內向的人,現在做銷售工作,比原來好多了。只要你喜歡銷售這個行業,你一定能做好的。相信自己!

4樓:匿名使用者

每個人都有靠不到家人或者其他朋友的時候,那麼這個時候就是鍛鍊自己的最佳時期,努力做吧,多與別人交流,沒啥的,你會做好的~

5樓:匿名使用者

你現在做營業員做好了嗎,怎樣熟悉貨

我在超市工作,現在要辭職,超市不讓我走,遇到了問題請教網友們根據勞動法我該怎麼辦,具體情況如下

6樓:悅讀職場

勞動合同法規定確實是提前30天要想單位遞交辭職報告,記住是辭職報告不是辭職申請。因為辭職報告是我現在要通知單位辭職,辭職申請必須經過單位同意方可離開。如果從現在起你遞交了辭職報告,同時留好證據我確實遞交過辭職報告。

建議你遞交的同時再郵寄乙份給單位,這樣方便取證。如果這樣做了,30天之後你就可以直接走了,一旦後期有糾紛,你也是合法處理辭職的,單位無權扣工資。

簽合同和不簽合同就是不簽合同的話單位需要支付你兩倍的工資。

在超市上班做收銀,做了快兩年,臨時有事要辭職,老闆不讓辭!要怎麼

7樓:勤勞的老克

勞動者按規定辭職,並不需要用人單位批准。

根據《勞動合同法》第三十七條規定:「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

」勞動者按此規定辭職是合法的,時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。

如果用人單位因此扣發工資,勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁(不收費),可以再要回工資。

8樓:軍

跟他說,不讓就打**到勞動局或者110

我是超市裡的一名**員,工作乙個多月了,廠家業務員跟超市領導不和,把我夾在中間不好做,所以我辭職了

9樓:奔跑的大象

超市應該有相關規定的吧,你剛入職的時候應該跟你說了,就按照那個來

在超市上班要做多久才能辭工

10樓:

有合同嗎

沒有隨時都可以,但是超市不規範會扣押工資

最好協商好

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