我是韓語專業的應屆畢業生,馬上面臨著找工作,因為是韓語專業

2021-05-06 06:45:55 字數 3338 閱讀 7576

1樓:

大四畢業都會很迷茫的,很正常,不用太擔心,起碼你有自己的目標了,就想在青島韓企就業,基本上大四的時候,自己院裡的輔導員還有專業老師也都會提供一下招聘資訊,如果想自己找的話,就上各大招聘**看看,智聯、前程、58都有很多的,還有乙個叫好人才的**,是專門提供外企招聘資訊的平台,應該很適合你。祝你成功~

2樓:

現在招聘**很多啊~韓語專業的話可以看看韓企韓語有關的**資訊,應屆畢業生最最重要的是小心分辨招聘資訊,陷阱啊什麼的...不知你是想在哪個地區找工作呢?

我是韓語專業,關於公務員報考的問題。

3樓:匿名使用者

公務員卡專業 很嚴格,要求崗位必須和畢業證上一字不差,,韓語專業的 招的比較少一些,但每年多關注下 有的話,再報名試試!

還有你可以報考 不限專業的 職位,那樣的沒問題,但不限專業的職位報的人多競爭也激烈,需要很好的成績才可以脫穎而出!

加油祝你好運

4樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

符合條件的都可以報考

(一)具有研究生學歷並取得碩士以上學位的人員、全日制普通高校2023年本科以上學歷的應屆畢業生,報考不受生源地或戶籍限制;

(二)符合政策性安置、調配等條件的人員(如夫妻一方在寧分居兩地、父母在寧身邊無子女、符合隨軍在寧安置、調配條件的軍人配偶等),報考不受戶籍限制;

(三)經我省專案辦選拔派遣,服務期滿且考核合格的「西部計畫」、「蘇北計畫」、「三支一扶計畫」志願者(含外省選派的江蘇生源「西部計畫」志願者),服務期滿考核合格後兩年內,報考符合條件的非定向職位的,不受戶籍限制;

(四)省、市選聘的大學生「村官」在聘期內,報考符合條件的非定向職位的,不受戶籍限制;

(五)其他報考本市職位的人員限本市生源或戶籍;報考監獄系統的人員限本省生源(指應屆畢業生)或戶籍(指社會人員);

(六)定向招考大學生村官的職位(職位**「90」~「93」),招考物件為:本市聘期已滿3年且考核合格,現仍在本市村(社群)任職的大學生村官;

(七)定向招考優秀村(社群)黨組織書記(主任)的職位(職位**

「98」),招考物件為:本區縣轄區內工作表現優秀,任職滿2年的現任村(社群)黨組織書記、村委會(社群)主任(不含大學生「村官」);

(八)招考職位要求的基層工作經歷是指:在縣級以下黨政機關,各類企事業單位、村(社群)組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參照管理單位工作人員身份)的經歷,畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷,在軍隊團或相當團以下單位的工作經歷,均可視為基層工作經歷。

以上基層工作經歷的截止時間為2023年8月31日。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

5樓:伊比利亞大公

安全部門就不要想了,看看邊檢,海關之類的國考有職位需求,然後看看事業編,或者其他部門,例如招商辦公室之類的,你韓碩的話,學的是啥專業,經營還是marketing,再看看專業限制吧

急!!!!我現在是韓語專業大二的學生,請教就業問題!!!!!!!!!! 10

6樓:茶茶丸兒

我大三了 比你更急 ~~~~

我是一名韓語專業的學生,民族是漢族,最近在找工作. 5

7樓:邊學邊懂

這位同學,其實有的公司寫上在朝鮮族,那是因為他想找到能講地道韓語的人做工。

但是只要你能講的好,一樣可以成功啦。

日語反而學的人太多太多了。沒什麼競爭力的。

馬上畢業了,我的專業是韓語,畢業了去幹什麼呢

8樓:婉明澈

考國家或者省內公務員,鐵飯碗

直接就業,基本從事與韓語相關的工作可能性比較小,因為很多朝鮮族天生雙語

考研,一般看個人興趣選考研的方向,畢業後起點更高,也易於從事韓語專業的工作

友情提醒一下,英語需要有一定較強能力易於就業

9樓:匿名使用者

恭喜啊,你也要入苦海啦。

專業是韓語,那麼首先要考慮和南韓掛鉤的事情咯。

自己做生意,我感覺不妥。剛學的南韓話,絕對不夠。

建議你先到自己感興趣的行業裡打工。(南韓公司或者能和南韓人多接觸的店鋪也好)

在打工的過程中,你可以完善自己不足的韓語。做生意不是那麼簡單的,剛出道就先探探路。打工過程中也可以為自己將來的生意做經驗累積。

想開南韓飯店,你就到南韓飯店裡打工吧。除了語言外,最起碼南韓人的禮節,飲食風格,經驗理念,店鋪的特點 等等諸多有關生意方面的也得探路。

剛畢業,時間有的是。但是,別盲目的走人生道路。穩紮穩打才是王道。我自己過了30後我才發現,小前半生彎路好多額。

誠意手碼,獲解給分^^

我是韓語專業畢業的學生,可是韓語水平一般可以找什麼樣的工作呢? 80

10樓:匿名使用者

一位有著韓語基礎的小夥子,本想到浦東科技進修學院韓語培訓中心插班學韓語,豈料,這位小夥子剛去登記就被一家韓資企業挖走。該中心毛老師遺憾地對他說:「目前工作如此俏,學習的事只好往後放一放了。

」隨著南韓企業在中國的投資不斷增加,以及「韓流」在中國的不斷公升溫,韓語人才目前在人才市場日益受寵。僅華東地區,南韓投資企業就超過3000家。由於南韓企業的產品要面對南韓客戶,特別是一些服務性企業更是主要以南韓人為服務物件,因此,這些韓資企業的員工在工作中用韓語的機會較多,對韓語人才產生了大量需求。

過去,韓資企業聘用的韓語人才主要以韓籍人才以及中國的朝鮮族人才。但由於需求量大,對人員素質的要求也逐漸提高,再加上韓籍員工用人成本較高,使得一大批韓資企業將眼光轉向中國本土的韓語人才。據毛老師介紹,培訓中心自從開辦以來,常常接到韓資企業招收韓語人才的訂單,乙個訂單最多時達50人。

韓語人才需求量較大的以製造業、服務業居多。由於韓語人才供不應求,韓語人才的薪酬也不斷上公升,其中韓語導遊薪酬最高,月薪超過萬元。為了解決公司員工不懂韓語的難題,除了面向社會大量招聘外,一些韓資企業採取委託專門機構進行短期培訓的方式,提高員工的韓語水平。

前不久,江蘇南通的一家韓資企業就組織了有30名員工參加的培訓班,到浦東科技進修學院培訓韓語。

由於行業不同,對韓語人才的韓語水平也各有不同。韓語水平以六級最高。一般來講,製造業對韓語人才只要求達到韓語二級,而服務業則要求韓語水平達到3-4級。

據了解,浦東科技進修學院南韓語言文化培訓中心是由韓籍語言專家康曉城博士領銜執教。由於開班層次多,師資力量強,教學管理嚴格,自去年開辦以來,學員已經超過百名,其中全日制的強化班將於今年9月畢業,畢業學員其韓語水平可達到韓語3-4級,可滿足韓資企業對韓語人才的要求。

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