1樓：匿名使用者
如果嚴格按照《員工手冊》的管理規定，原則上，員工請假需要提前提交書面申請（也就是比亞迪內部使用的請假條）或者是在oa上走事假申請流程（操作工是提交給領班審批），領導審批同意了才能夠離開工作崗位。如要嚴格按照管理條例，你這屬於擅自離崗。另，對於曠工，比亞迪內部也有相關規則，曠工三天以上，按自離處理。
所以，你這情況，基本上可以認定為自離了，比亞迪人事完全可以按照自離來處理了。
2樓：勝亦聖
比亞迪辭職了，只要有正常的辭職流程那就會有當月的工資，而你如果那兩天沒有請假那就可能當作曠工處理，這個可能需要扣錢，檢視比亞迪的規章制度。
3樓：健美郎中
本來是很正常的離職，也是乙個正規公司，你這麼一來就有理變沒禮了！工資是肯定有的，可能會扣點！
4樓：123豆豆先生
我覺得你還有工資拿，不過你事先要請假，不然就是要曠工處理，俗話說站好最後一班崗，既然要辭職，也要在走的時候不要留下什麼把柄被別人說三道四。
5樓：ok我來看看哦
沒有工資，最少要扣除大部分工資，勞動法規定，員工辭職，如果沒有單位同意，隨便離開，單位可以作為曠工處理，扣除全部或者大部分工資，以後要注意，在單位上班不可以隨心所欲。否則就會碰壁。連投訴也沒有地方。
6樓：不能夠
只要你那兩天的話還屬於正常上班時間，那麼的話，工資還是會有的。
7樓：匿名使用者
你在比亞迪辭職，做到22號應有工資拿，但有事要請假，不然算曠工，工資會打折扣。
8樓：匆匆那年
有工資，沒去的那兩天最多算曠工，然後會扣工資，把辭職流程走完，工資是有的。
9樓：鮮榨番茄汁
那他肯定是要付你這個月的工資啊，上到十九號就發到十九號，至於為什麼沒上到22號你說明原因，公司會理解的
10樓：星星之狐
勞動者在公司申請辭職，那麼一定要按照公司流程規定辦理離職手續，離開公司時，要拿到離職證明的。
11樓：馬會鋒無悔
勞動合同法
如果請假，就有
12樓：dgx以風為信
哦，那真是乙個不好的訊息。
我想辭工，在比亞迪上班。領導不批辭工書。我該怎麼辦
13樓：匿名使用者
辭職是《勞動合同法》賦予勞動者的權利，只要勞動都提前30天（試用期內提前3天）通知了用人單位，30天後就可以走人，沒什麼好擔心的。
但得注意：你要儲存好用人單位接到過你書面辭職通知的證據。你可以發快遞到用人單位，面單的備註裡註明誰誰的「辭職通知」，對方收到30天後你就走人。
14樓：
本人在比亞迪上班，上到25號，比亞迪連辭職這個月的保險都不給交
15樓：匿名使用者
難不成還把你非法扣押
我在比亞迪辭工不了怎麼辦
16樓：邊游邊拍
提前30天提交書面的辭職申請，到時走人就行，且單位還不能扣你工資，這是勞動合同法規定的。
戶口在比亞迪離職後怎麼處理
17樓：分享的知識最有用
戶口和檔案你可以找新單位給你接收，不然就的自己想辦法掛靠在當地的人才市場，一定要及時處理不然嚴重的會變成黑戶黑檔。
之前在比亞迪離職半年後過去面試說我是在職員工什麼情況？
18樓：匿名使用者
現在有很多的企業都不希望招聘已經離職的員工。因為有句話說得好，叫做好馬不吃回頭草。那麼用人單位一般都會把離職的員工的資訊改為在職員工，這樣一來你就無法再入職了。
也就是說你之前在比亞迪離職半年後過去面試，自然就說你是在職員工無法入職就是這個情況。
19樓：暗騎士佳亞
前單位可能沒有把你的資訊登出掉，讓你前單位把資訊登出掉就可以了，如果多交了稅了，讓前單位補給你。
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朋友說比亞迪在招聘現在，讓我網上填寫簡歷我怎麼沒有找到招聘資訊呢
1985的 本人建議你還是用 報名比較好,這樣可以防止他們的那些網頁,不經常看的問題.本人在比 4s店,一段時間,總體來看還是可以的,最起碼它的老總是個做電池的大老闆,管理還是很有方法的.現在來看它還是初露頭角.不過比的市場定位比較好.還是有前途的.堅持.海關總署招聘怎麼網上報名?沒有找到地方啊 5...