1樓：情感解憂站
想要跳槽一定要確保自己有一技之長可以另謀高就，否則只是瞎折騰，一定要在某乙個領域做的非常好才能考慮跳槽這件事。
2樓：明天你好嗎
自己如果想跳槽的話，看看自己的經濟合不合理，如果有能力養活自己那麼可以跳槽，如果你在跳槽這段時間情緒不好，那麼我建議你。多考慮看看，找到穩定工作之後再跳槽。
3樓：胖娜
自己有把握可以找到比現在更好的工作，那就安心的跳槽吧。
4樓：野草錚錚
這個要看你的具體情況，如果你是找和你現在的工作基本相同的話，那你在現在的工作崗位上能游刃有餘就可以了。如果再找的工作和你現在的崗位不一樣的話，那你想什麼時候跳槽就什麼時候跳槽。
5樓：小採教育說
那就要看你的成績了，要是你的成績足以讓你有跳槽的機會的話，我覺得你是可以選擇跳槽的。
6樓：糖果罐
如果你真的覺得這家單位沒有晉公升的空間，而你的能力得到了一定的鍛鍊，那麼就可以跳槽了
7樓：永遠最優秀最靚的仔
你能夠保證你有能力掙的工資比之前多，也有把握可以做到。
8樓：靜水流深
首先，你已經給自己找好了一條後路，然後，你確定自己的工作能力已經不符合現在這份工作。
9樓：思語新竹
自己工作業績突出，樣樣精通，放哪哪行，哪都搶著要你，說明你的能力很強烈，人際關係也不錯，這個時候就有資本跳槽了。
10樓：匿名使用者
自己在一家企業待了一段時間，覺得該學習的東西都學到了，沒有其他東西可以繼續學習，和沒有發展的空間，就可以跳槽了。
11樓：務雲嵐
強大到自己有資格對新的工作游刃有餘，原本的工作對自己沒什麼學習的地方了
12樓：時間煮雨雨不晴
等你學會了一項技能了你就有資本跳槽了、不然就是扯淡！這個社會一般還是以能力說話的！
13樓：妤氳緸奼夎祴攏
能獨當一面，離開現有的工作能找到更好的工作這樣就可以跳槽，裸辭不行最好找好下家
14樓：
自己要不要跳槽，是根據自身需求、能力和公司待遇等決定的，主觀上要看自己
15樓：鐵蛋兒的
如果你對於自己的行業有非常深刻的理解時，可以考慮跳槽，這個時候翅膀就已經硬了。
16樓：騎豬上牆
不需要多麼強大，所謂看菜下飯，根據你的能力跳到相應的公司。
不強大就跳到一般的公司。強大了就跳到更好的單位。
17樓：請你安靜沉著
你具備你跳槽的公司所需要的能力，那麼你可以去
18樓：愛看貓的魚
離開這個公司，你可以立馬能找到乙個新的公司。這就可以跳槽。
19樓：承德你好嗎
你有了跳槽的念頭，說明兩方面讓你不滿意：
待遇問題，收入不滿意。
在這家公司不能放開手腳，比較受限。也許是制度上約束著自己，也許是被某些人排擠。
其實，你跳槽就算成功，但是也差不多，因為你的水平並不高，在新公司裡又從頭開始，不會一下子讓你當高管的。應該先在現在這家公司，一步步成為高手專家，那時候，如果你為公司創造了不一般的效益，老闆自然會給你相應的獎勵，甚至高職高薪都有可能。
那時候你就被重用了，待遇讓你滿意，其他人也不得不敬著你。所以暫時不要考慮跳槽。
20樓：love不堪
憑著實力**都可以。
21樓：開心每一天天
肯定是夠勝任新工作的能力
工作總跳槽 能幹成大事嗎？
22樓：來自凌雲山得體的曹仁
很多人，在不斷的選擇、跳槽中，徹底迷失了自己。其實去任何公司，哪怕這個公司再爛，只要你足夠用心，都能學到很多有用的東西，無心者去哪都一樣。一定要在一家公司好好沉澱個三四年，切莫荒廢自己。
23樓：都子成
工作總跳槽是要看什麼具體情況，如果是能力不能勝任工作，那就幹不成大事，如果是因為在公司的壓力小跳槽，那就能幹成。
24樓：牧春華
工作總跳槽，能幹成大事嗎？這個真的不一定啊！有的人在這個單位學的那個單位，學剪，真的還能出一番大事業嗎？
25樓：厲就攻
我總跳槽，說明你沒有恆心，沒有毅力，而且總是覺得別的工作比我現在的工作好，這種攀比的心理會限制你的發展，那你永遠覺得不知道**是最適合自己的工作，一定要改變這種心裡，踏踏實實的在乙個工作崗位上幹下去
26樓：寧馨兒創作空間
應該說工作總是跳槽的話，要成大事的機率就會相對小的多，但並不見得是不行的。
27樓：乖乖兔
當然是不能幹大事，因為乙份工作都做不好，都沒有毅力，怎麼可能幹大事的人呢，什麼事情都要堅持去做，才有可能成功
28樓：98姆巴佩
如果每一次跳槽都能夠讓自己得到提公升的話，那麼總是跳槽就能幹成大事，但是很多時候經常跳槽，容易讓自己不穩定
29樓：
當然那個說不定吶。也許準跳槽，他什麼技能都會了，到時候說不定也能幹成一番事業。
30樓：
你好！總跳槽對工作的發展不好哦！最好找一家好公司好好工作哦！這樣可以積累經驗
31樓：律醉鑲
我總跳槽，總是去尋找自己喜歡的事情，幹什麼事一定要有恆心叫堅持不懈？
32樓：慢慢的注意
工作中跳槽很難乾成大事，每一次跳槽都得重新開始。
33樓：林森木木
這個不好說，看情況，如果是個人能力不足頻繁跳槽的話，跳槽多少次都做不成大事，如果是因為單位原因導致的離職那就沒問題。
34樓：嗅花的影子
不要經常跳槽，這樣的人給人感覺不穩定又好高騖遠
35樓：擺攤
總是跳槽對你的未來也沒什麼好處，要做什麼就要認真對待那份工作，這樣你也可以存到錢，
36樓：小棠說
如果是有目的有計畫的跳槽，那是可以成就一番大事業的。
37樓：沐霖情感理療閣
工作總跳槽能否幹大事，這就要看調查者的個人召喚，年輕時多跳槽是為了多獲得工作的經驗，為以後奠定基礎，至於能否成大事，這要看個人的努力。
38樓：冰凌花的芬芳
跳槽不代表就不能做成大事，有的人也一種機遇在裡面，運氣也在裡面
39樓：碧水清波滿庭芳
這要看為了什麼而跳槽。如果現有的崗位不能再有任何上公升的空間了，跳槽是正確的。
40樓：茉伊老師
工作經常跳槽跟能不能做大事沒有關係，而是要看你每次工作的時候有沒有什麼積累，如果你每次工作都能積累很多人脈或者很好的經驗，那也是有可能幹大事的，但是如果你每次工作就是淺嚐即止，什麼都沒法積累的話，那肯定不行的。
41樓：在寶山風洗衣服的珍珠梅
只有工作種類接觸多了，人才會成長。知道自己最終適合什麼。
42樓：曜
這個要看自己工作的性質
有的工作
可能確實需要跳槽
但是大部分的工作
可能是不需要跳槽的
這個還是要看具體的情況
以及個人的情況
以及經常到底怎麼算是經常
也是乙個大家都會認知不一樣的概念哦
為什麼不要輕易跳槽？
43樓：中華英才網
社會越浮躁，你的機會就越大。
打個比方，你是一名應屆畢業生，幸運的你進了一家還不錯的企業當實習生，但是同期這家公司還有很多條件比你好的的競爭對手。現在的你或許處於劣勢，但是你如果利用跳槽的大環境反其道而行之，那麼你劣勢就沒有那麼明顯了。別人跳槽你不跳槽；別人朝三暮四，你只看眼下；別人批評一下就開始準備辭職，但是你被批評後，痛定思痛好好反省，爭取下次做更好，別人越浮躁，你越小心淡定。
你覺得你的領導會選擇誰去好好培養？
"每臨大事有靜氣，不信今時無古賢"的句子，原是出自晚清風雲人物翁同和的一幅對聯。這幅對聯要告訴人們的道理是，自古以來的賢聖之人，也都是大氣之人，越是遇到驚天動地之事，越能心靜如水，沉著應對，靜氣是一種應急的態度。現在的社會是個大染缸，不可否認大環境下的小人物們都會動搖，會迷茫。
你也曾在職場受盡委屈，你也想像你同事一樣跳槽然後找乙個喜歡的工作，但是我想說人在爬山的時候一定是痛苦的，但是堅持下去一定會登頂成功。
目前的工作很穩定，在怎樣的條件下可以考慮跳槽？
44樓：滾滾滾好
除非你找到比現在工作更有發展前途，工資各方面待遇比現在好的再跳槽，不然不要輕易換工作，說不定還不如現在
45樓：歐陽
比如另一家工作福利更好，工資更高。
46樓：燃燒的歲月
既然目前的工作很穩定，那為什麼還要考慮跳槽呢，只有自己的能力不能被領導賞識或者這份工作壓力實在是大，自己不能適應了才考慮跳槽。
47樓：今古涼溫飯
第一，不再熱愛這個工作。
第二，現在這個工作的工資滿足不了你對生活品質的追求。
第三，不開心。
48樓：厹湧捷
待遇不好 薪資下降的時候
49樓：
幹工作乾行愛一行跳槽對你也受影響。
50樓：來自半壁山真摯的百日草
工作做生不如做熟啊！
想跳槽，滿足哪些條件之後，再跳最好？
51樓：所謂幸福
在這個變化太快的時代，沒有人會在乙個單位幹一輩子，大部分人都是在一家公司呆幾年之後就會跳槽去別的單位希望公升職加薪。但是跳槽可不是隨隨便便就能跳得，那麼需要滿足哪些條件才能跳槽呢？
首先，可以獨當一面。這就要求你在跳槽之前把自己的能力提公升起來，在你沒有做到獨當一面的時候，你也可以跳槽，但是結果是未知的，因為也許你會跳到比較差的單位，也許招聘的條件還會很高。所以你的能力和業績都將成為你以後跳槽的砝碼。
第二，到達公升職的瓶頸。當你在乙個公司沒有發展空間的時候，你就可以選擇跳槽了。當你的能力可以承擔更多職責的時候，你就可以去發揮自己的才能，一旦公司有這種機會出現，你變可以去申請晉公升。
第三，積累自己的人脈。在這個社會，人脈是非常重要的。當你在公司中可以認識很多優秀的人才時，他們在你跳槽的時候，或許會給你一些資源方面的幫助。
朋友多了路好走嘛。
所以以上幾點如果你都沒有達到，那麼你就還是先老老實實在本單位幹下去，然後努力提公升自己的能力，讓自己跳槽的砝碼更大更多的時候，那樣你才會信心百倍。人都是往高處走的，我們找工作也是這個道理。所以想要跳槽，一定要慎重，千萬不要盲目跟風，尤其是對於有家庭的人來說，現實的羈絆會更多，所以一定要考慮清楚再做決定。
52樓：
跳槽這一詞，目前已經成為老生常談的話題，但如何將這個槽跳好，卻是很多人都渴望的。找準機會，合適的跳槽，是非常有價值的。但是合適的跳槽，不是盲目的跳槽，需要權衡利弊。
要不要跳槽，可以從內因和外因兩方面來看。
內因是所在公司的情況，就像談戀愛一樣，關係是否出現了裂痕，不在愛了。
外因是外在機會的吸引，讓自己有了明顯更好的選擇。內因是推力，外因是吸引力。內部關係出現了問題，得換；外部機會有質的飛躍，也可以考慮跳槽。
心態、成長、收益和發展，這四條成長曲線，是在職場中不可忽略的四大核心曲線。需要有敏銳的覺知，判斷在職場中，隨著時間的推移，它們的發展走勢。
1.心態：這是乙個綜合的感知，跟很多因素有關，公司的氛圍、領導的風格、個人的喜歡等等相關。
如果你工作無精打采或是鬱鬱寡歡了，嘗試去調整你的心態，如果調整不了，就需要換乙個環境了。
2.成長速度：我們成長的速度，會與公司平台、培訓、領導輔導、工作內容的挑戰等密切相關。
剛進去的時候，由於是相對新的開始，都會有較快的成長速度。當我們一切都游刃有餘，輕而易舉的時候，我們的成長速度就會放緩。這個時候，最好的是能晉公升到更高的職位，去應對和解決更大的問題和挑戰，這樣才能保持成長的速度。
如果沒有的話，就需要看看外部的機會了。
3.收益速度：剛畢業對工資不用過於看重，更需要關注的是平台和機會。
但越往後發展，需要保持工資的階梯式穩定增長。每年基本調薪，跑贏cpi這是最基本要求。但每過乙個階段，可能需要有階梯式的跳躍。
如果你在一家公司工作幾年，還是緩慢增長，就需要看外部機會了。
4.發展速度：發展是指我們的晉公升機會。
每一家公司的人才的梯隊都是金字塔型的，在很多時候，領導不晉公升，或領導不跳槽，在組織沒有裂變的前提，可能就會遇到職業的天花板。如果遇到了天花板，那就是離開的時候了。
獵頭自己跳槽該怎麼跳,自己跳槽和獵頭挖角有什麼區別
所有獵頭都清 bai楚乙個du道理 對於求zhi 職者來說獵頭所作dao的事情,實際上是內 錦上添花 而容不是 雪中送炭 對於已經辭職急需要工作的人,hr其實會壓低薪資。所以如果獵頭自己跳槽的話,也會選擇 騎驢找馬 並不會選擇裸辭。其實獵頭也會害怕出現跳槽陷阱,比如面試的時候hr會給你很多承諾,但是...
如何才使自己活得開心快樂，怎樣才可以讓自己活得開心點
少一點包袱，多一點自信！遇事要樂觀，環境多多少少會影響人的情緒，但是自我調節才是最關鍵的。對事看淡一點，每天多微笑一點，什麼事情都會過去的！沒有不快樂的事，只是不快樂的心，高興就笑，不高興就過會再笑，自己最重要。人生應該在有愛，喜bai 悅 和平du的狀態中生活zhi，也是我們一生的追求dao。如果...
就自己的終身大事自己可以自私一回嗎？不聽父母安排
我覺得你應該向父母說明 並徵求同意 態度堅決點的話父母應該不會反對的吧 只要是值得託付終身的就可以！當然可以，父母無權干涉兒女婚姻 有些意見可以聽，有些不能聽。父母是過來人有一些事情他們比你要看清楚點，還是多聽聽他們的話，避免你走錯路了 個人認為，如果你結婚的費用是自己承擔，你就可以。可以用一句話代...