寫通知凡工作時間不帶安全帽的出現工傷公司不負責任怎麼寫

2022-08-20 18:37:00 字數 2649 閱讀 2388

1樓:匿名使用者

一,這份通知,不管怎麼寫,都是不具有法律效力的:

1,勞動者只要符合《工傷保險條例》中關於工傷和視同工傷的相關情況,就必須算工傷;

2,用人單位不能以任何條件免除自己應負的責任;

3,對勞動者的安全意識,公司是有必要加以教育和防範的。

二,《工傷保險條例》的相關規定:

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2樓:輝明伍

工傷實行的是無過錯責任,這種用告示的形式,排除企業對工傷的法定賠償義務是無效的。上班不戴安全帽,可以成為企業嚴重違反規章制度,加以處罰,如解除勞動合同。

3樓:牽手緣分

你這個通知發出之後,如果你的工人遇到事故不負賠償責任,這是無效的。

4樓:展現自己

寫也白寫.就是起警示作用.出事以後還是要付責任的.

5樓:香蕉皮女俠

通知各位員工:

日前,管理部已將安全帽全部配備到位,請全體職員認真遵守公司的安全生產法規,出入車間時必須佩帶安全帽,以保障自身生命安全。

另,凡違反公司規定,因在車間內不佩戴安全帽而造成的工傷事故,將由責任人自行承擔責任,公司不予負責。

////公司人力資源處

年月日確實很多任務人不注意生產安全細節,容易發生安全事故,公司貼出這項通知也是無奈之舉。

但是它沒有任何法律效力,全當嚇唬工人罷了。

我在上班時沒帶安全帽受傷算工傷嗎? 5

6樓:中顧法律網專家

您好這也算工傷,建議您先去做工傷鑑定,然後再申請勞動仲裁。

7樓:匿名使用者

算工傷 去勞動仲裁部門提請仲裁

8樓:匿名使用者

工傷責任是無過錯責任,也就是說,即使單位沒有過錯,但是工人工傷了也要承擔責任。

因此,雖然此案中部分過錯在工人,但是還是應該認定工傷,單位應當賠償。

9樓:

必須的,直接找勞動局

10樓:管東平大律師

工傷的認定不以工人有過失為判斷標準。

你可以去申請工傷,可以去勞動仲裁。

11樓:山野柴胡

職工違章操作,也屬於工傷:

【工傷認定】《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表(當地勞動部門領取);

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件);

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》,並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。

出了工傷,我沒帶安全帽,我有責任嗎

12樓:匿名使用者

除非你是故意自傷,或者打架鬥毆,其餘因工作受傷,都算工傷,按傷者無過錯處理,你沒有責任

員工下班途中發生交通事故,員工沒有駕照,沒帶安全帽,肇事者逃逸,公司負多少責任?**額等

13樓:孟憲江法律網

1、依據《工傷保險條例》的有關規定,用人單位未參加工傷保險期間職工發生工傷的,用人單位應當按條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。

2、如果公司已經給員工繳納工傷保險,員工可以依據工傷保險流程申報工傷保險所發生的費用(當然,這裡有法定的範圍)。

孟憲江法律**網解答

14樓:

公司不負責任,走工傷保險吧

急急急 急急急!!!!求乙份裝置安裝公司管理規章制度

15樓:匿名使用者

內容太多,沒法貼上啊;主要包括:總則,人事,行政,財務,採購,倉儲,工程專案等;

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你好!你講的情況比較難判斷啊 死者是農村的,不一定是按照農村標準來賠償的,有可能按照城鎮的標準來賠償的。如果按照城鎮的標準的話,估計在50 70萬元吧 具體根據被撫養人等情況具體計算 如果按照農村標準的話,估計在30至50萬元吧 要根據具體情況計算 你是單位的司機,那麼責任首先是單位要承擔全部的賠償...

什麼工作時間短,最好是工作時間在早上9點到9點半左右,下午在6點到7點之間的

8點半到12點 一共3.5小時 下午1點半到6點 一共4.5小時 晚上7點到9點半 一共2.5小時 三個時間段一共是3.5 4.5 2.5 10.5小時 共十乙個半小時,時間太長了 呀嗨,一共十四個小時,時間也太長了吧!偶爾加會班也行,如果天天這樣,肯定不行,人會垮掉的。這現在工作bai的時間是十個...