1樓：匿名使用者
我也在軟體公司上班，個人角色,要挑人家之前首先自己有一定的分量,技術力量過關了再挑!要挑好的軟體公司個人覺得首先公司的營運方式----覺得發展方向,判斷是否有發展前景;其次是工作氛圍---畢竟搞軟體不是乙個人能完成的(最優秀的程式設計師也有遇到難題的時候,這時候就要發揮到團隊力量了);再次是薪金待遇,要是一家出不起你滿意薪金(你個人技術力量應得的,不能好高務遠!)那不留也罷!~
2樓：匿名使用者
我自己認為乙個公司的工作氛圍是很重要的，乙個公司想要更好的發展，就一定要團結。
另外 呢就看這個公司以前的業績了，另外，老闆的為人處世也直接影響到公司的發展啊！因為現在大部分的公司都是私人公司，老闆的處世方式直接影響到公司，影響到員工的個人發揮啊，另外你是軟體，應該還有一些具體的細節吧！
3樓：匿名使用者
我覺得，如果只是找份工作，只需要三點：有幹頭（能鍛鍊人，工作有挑戰性）；有奔頭（公司有很多的發展機會）；有甜頭（有完善的公升遷和薪資制度）就ok了。其他都是次要的。
但是現實中沒有那麼完美的公司，好的企業文化、好的工作環境、好的培訓制度、好的薪酬和提公升，好老闆、好同事、公司有好的發展。。。什麼都有這樣的公司根本不存在。
4樓：蕭牆寫
關鍵是你的技術老大,如果他好的話你能學到很多東西的,其他的暫不考慮
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我的感受 我是做程式的
有一家it軟體服務的外包公司找我面試，不知道這樣的公司怎麼樣？
5樓：匿名使用者
去看看唄，你面試的時候，可以多注意下他們員工的面部表情，就大概有個底了
6樓：六月的文
去看看。
我記得有個朋友說他乙個朋友是給外車企業幹活的，人雖在中國，但上的是美國時間的班，而且月薪不菲。
祝你好運！
7樓：螺絲釘
要看你的工作性質了，我自己處在軟體業，一般像這樣的公司上班時間朝九晚五雙休，收入也可觀！主要看你從事什麼工作！況且這些你去面試一下不就了然了？
泛微軟體公司怎麼樣？從各方面來講
8樓：匿名使用者
功能架構方面我之前也是使用的範圍的oa，採購使用範圍的功能架構很差勁，跟這個人事管理的架構不一致，在做系統整合的時，很難實現，除非只獲取人的資訊，不獲取崗位等資訊
公司服務他們2次還發很坑人，接到專案，基本上沒有什麼規劃，專案都是散養的狀態。也沒有很多技術人員的支援
售後
基本上都是很空人的，投訴以後，各種問題轉一下，好幾天過去，沒有解決掉
9樓：關鍵鏈之軟體專案
採購了他們公司的一套軟體，要求必須首付70%，後續如果有功能調整諮詢，即使可以配置實現也說做不到，或者報高額的二次開發費。簽合同前說什麼都可以做到，實施的時候專案經理掛客戶**，整個專案被搞的焦頭爛額。不建議採購。
10樓：
在泛微待過3年，你的是什麼崗位啊，是上海總部還是分子公司啊？
公司前景起碼5年不會有大問題，
11樓：匿名使用者
專業做oa的軟體公司，軟體從各個方面來說，還是可以的，但是比較一般，沒有突出的應用點。
12樓：匿名使用者
泛微基於對企業資訊化的深刻認識及豐富實踐經驗，以先進的協同管理理念和功能...並將企業各部門、各分支機構、以及企業與外部的**商、分銷商、客戶及其他...
13樓：匿名使用者
專做oa的一家上市公司，很專業，前景應該是非常好的，之前去面試過，公司環境很好。
一對一家教好不好
斷的聯絡 教育我個人認為要根據自家孩子的特點，如果你的孩子外向，應該就是愛表現出風頭，並且喜歡人多，這類的孩子不適合一對一，更適合1對n.如果比較內向的孩子，1對n的時候即使有不明白的問題，他也不好意思提問，學習效率了來講就是這麼回事。優點 能詳細的解決孩子不會的疑難問題，學習效率學習氣氛都要高些。...
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一家三口人屬相相同好不好啊，一家三口同乙個屬相好嗎
那要看屬什麼了 如果是屬馬 龍 雞 豬的 可能就不是很好了 因為這幾個屬相是自刑的 就是有自尋煩惱的意思 如果都是屬羊的，就好，三羊開泰 嘛 一家三口同乙個屬相好嗎 生活中常說，如果乙個家庭，有三個屬相相同的人，這個家庭就會富裕，並且幸福。四個按理來說就會更好了！可是有這麼一點。一山不容二虎，要是雌...