1樓：匿名使用者
該協議屬於部分無效的型別，不用擔心。
你父親可以依據該協議作為雙方勞動關係的證明材料，及時申報工傷，按照法定程式取得法定的工傷待遇，當然先前收取的四萬元應當從該待遇中扣除。
2樓：匿名使用者
說現實點，這個賠償還不錯了，第一是老闆自己提出來的，金額不小，第二他要是有權有勢，你沒權沒勢，他真說不賠，你也拿他沒辦法，從整個大環境上來說，你跟他耗著，你也好不了。只能盡力去爭取，找人調解，一方面你不能擺狠姿態，一方面你要說得合情合理，讓他去考慮很多因素，而不是你被制約。
我覺得吧，除非是真的不要命了，不然再狠，能狠過錢去？
3樓：
不好繼續索賠，根據民法通則《合同法》規定，只有勞動雙方簽定具有法律效益的前提下，才能保證勞動者也被勞動者的雙向責任關係。 不過可以去找那個承包商去要點，不過人家要是不給那就沒辦法了，這個事你就是打官司都不好解決。最好能找人調節一下，找認識你們倆面的人去溝通下讓他在適當的給撲嘗些。。。
4樓：你的全家
提把刀跟你老闆說：老.子今天把你的乙隻手砍.斷，那4萬塊還給你
我爸爸昨天在工地上幹活、被包工頭毆打，造成右手大骨粉碎性骨折、要私了，可以要求賠償多少錢 20
5樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
根據法律規定：
1、你父親的情況應該能夠認定為工傷，建議申請工傷認定，再做勞動能力鑑定。如果認定為工傷，可以享受工傷保險待遇，由老闆或工傷保險**負責賠付。
2、包工頭涉嫌故意傷害，應該報警。如果傷情鑑定是輕傷及以上，可以追究包工頭的刑事責任，同時可以要求他賠償所有費用損失。
6樓：王律師
報案。據你所述已可能是刑事案子了，賠償應沒有問題。
7樓：活得還算好
這個最好諮詢一下律師。不過個人感覺。10萬元左右差不多。誤工費加上精神賠償費。
如果終生不能在從事勞動，80萬元差不多。
我爸爸在建築工地摔了下來造成左側脛骨下段骨折，現在要求賠償，應有哪些專案？
8樓：匿名使用者
首先要看你爸爸和勞動單位建立的是不是勞動法保護的勞動關係，簡單說就是有沒有簽訂勞動合同，簽了這個合同才能有效的受到勞動法和勞動合同法的保護。
上面我說的是你索要賠償的依據法律。下面我說一下大致的賠償：
1正常的程式是你去勞動局做傷殘鑑定，這個鑑定是為了給你父親的傷勢定個等級，因為法律上的賠償貨幣數值是根據等級來劃分的，傷勢情況越嚴重等級越高得到的賠償也越高。如果你不想去做鑑定，雖然我可以幫你查到大概的等級，但是那個公司有可能對你說你的賠償請求沒有依據。
怕你等的時間長，我先給你打這麼多，你看完上面這些再繼續追問我，我接著回答你。
9樓：
可以去醫院鑑定下傷害程度，國家有標準的
我父親在農村工地幹活，大腿摔得粉碎性骨折，手術費花了四萬，老闆拿了兩萬我們自己先墊付了兩萬，老闆家 20
10樓：匡復大漢
不知道你父親的具體情況不是很好回答。你父親年齡多大，有沒有超過60周歲？是城鎮戶口專還是屬農村戶口？
是否有交社保？社保沒交的話農保或者城鎮合作醫療保險有交嗎？工作有無簽訂合同？
是否進行傷殘等級鑑定？工資的發放是否有相關憑條？這些問題都關係到你具體的賠償數額和賠償方。
具體流程：
1、申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科，用人單位30日內不申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請，最高期限為1年之內）
2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定（用人單位所在地的勞動能力鑑定委員會）
3、申請賠償數額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委）
4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執行。
《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保
起訴的話最好收集儲存好父親在工地工作的相關證據（包括工資條、考勤記錄等）以及**的相關費用發票。
11樓：匿名使用者
您好，推薦您走司法程式，您可以要求老闆賠付住院費、護理費、誤工費、營養費、醫療費、醫藥費等。恆匯hht，希望可以幫到您。
雇主該如何讓賠償？我爸爸在他老闆的工地上打零工，沒有合同，在工作過程中不小心造成腳後跟粉碎性骨折。
12樓：百姓的法律顧問
協商不成 到法院起訴 包工頭和工地 主張侵權賠償
法律依據 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋
第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
13樓：小李飛起一刀啊
到當地勞動部門一問就清楚了，而且還不收費。
在同建築工地幹活，我爸爸做的大工，我爸爸不小心，使一塊磚頭從樓上掉下來砸到別的工人了
這個屬於建築bai 工傷，應該du有相應 的施zhi工單位負賠償責任。如果是民dao事糾紛 比如打回架 那是要負答責任的。像你這個情況，只要你爸爸不是主觀上故意傷害，不用負賠償責任的。但是可能存在違章操作，或者操作不當，應該受到公司的批評教育。如果你爸爸不是故意行為，則不需要承擔全責。縱橫法律網 韋...
不懂建築工地能在建築工地包活幹嗎
什麼行業都bai不是一出生就接觸的，你朋du友只要能給你活，zhi你dao 可以再分包出去，或回是找帶班。個人建議你包水電。答帶班的說白了就是稍微懂點技術的工頭，一定要找乙個懂的人。我以前那個工地包苯板的帶班什麼都不懂，就知道幾點下班，什麼時候給工人發工資，然後就是傳話。到最後他們賠了很多錢 因為不...
在工地受傷了應該怎麼賠償，在建築工地幹活受傷應該怎麼賠償？
醫療費，費，伙食補助費，交通食宿費，關於醫生出診的交通費。由醫生到受害人處出診的，如果出診的交通費已經納入醫療費中，那麼，受害人從醫療費中得到賠償，無需再納入交通費中。工地受傷 一般是工頭出錢 我屬於公司的活 公司就要承擔相應的責任 應該是有級別劃分的 工地受傷，屬於工傷。根據勞動法規定，受傷工人享...