1樓：匿名使用者
尊敬的校領導：
轉眼間我在教育工作崗位上已經到了第三個年頭，回顧這兩年的教學工作，讓我感到無比欣慰的就是始終堅持以誠待人，以誠感人，以誠育人教育理念，努力做好每一件事，教好每一位學生。我認為教師的成長=經驗+反思。經過兩年多的工作、學習，我的教學能力、協調能力都得到了很大的提高，但存在經驗不夠，反思不足等問題，現就這些問題進行自我剖析如下：
一.工作作風不夠紮實
1、存在滿足現狀思想。對於自己的教學工作，有時總自認為做得已經不錯，學生認可了就好，對如何做到更好缺乏認識，制約了自己思想的進一步解放，工作進一步開拓，說到底還是政治素質不高的表現。
2、處理問題不夠緊密。作為一位新教師，我在遇到學生問題時由於經驗欠缺，往往只會一味的想老教師請教，基本上都會按著老教師的方法去解決問題，而忽略了每個學生都有不一樣的地方，沒有做到全面了解後再處理。
3、對教材沒有鑽研的精神。作為年輕的教師，我有時只是表面化的去理解知識，並非真正的去理解教材的內容。沒有鑽研精神，只對課本進行簡單的講解，並沒有真正把知識融會貫通。
對內容深度的把握總有所欠缺。這樣一來，在課堂對所教學內容的深度把握不好，往往超出教學目標卻沒有突破教學重難點。
4、思想不夠解放。缺乏突破傳統教學方式、管理學生方法上的
1/2弊端的勇氣，在教學工作中缺乏對現在生源素質普遍較差這一問題提出有創造性的可行方法。
5、工作不夠大膽。自主解決問題的信心不足，在一些教學問題的解決上有看的現象，等其他人提出了再一起解決。對一些學生存在的懶散、拖拉等個人小問題還有看的思想，認為問題小也許隨著年齡的增長，明白的道理多了，有一天自然都會自己解決了。
6、自身建設要求不嚴。作為乙個新老師，我經驗不足，知識面窄，也很少「充電」。對於愛提問題，提很多問題的學生，因為自己的知識面不夠廣，造成有時候會不想理會這個學生，說到底就是知識不夠紮實，又想逃避。
7、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在其他立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的後腿就行，不會積極主動的去為學校著想。
8、反思不夠。在每節課，每個課程結束後，我都很少做自我反思，對學生吸收知識的多少不了解，應該要改進的地方也不清楚。
9、沒有經常對照檢查自己的思想和言行。沒有積極地開展批評與自我批評。
2樓：匿名使用者
就寫寫你還有啥幹的不好的，就是不足
3樓：匿名使用者
沒能及時發現問題，對原有問題處理不當
4樓：匿名使用者
第乙個，堅持自己**沒做好，為什麼沒做好
新巡檢工作總結怎麼寫
5樓：
一是簡要介紹本人的基本情況：姓名、出生年月、學歷（含多個學歷）、何時從事本專業工作、現職稱取得的時間、目前的專業崗位等。
二是簡明扼要地概述有關本人政治素質、職業道德、總體履職、個人獲得的榮譽、表彰等情況。
三是分層次重點敘述本人專業技術工作能力（經歷）、專業技術工作業績和成果、專業理論水平及**、著作等情況：
（1）介紹本人從事的專業技術工作情況，所參與的工程專案或課題、技術改造、解決的技術問題（含處理事故的履歷）等；
（2）介紹本人所取得的專業技術業績成果、本專業的發明或實用專利、獲得的業內成果獎項等；
6樓：匿名使用者
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。以下供你參考：
總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計畫是相輔相成的，要以計畫為依據，制定計畫總是在個人總結經驗的基礎上進行的。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上公升到理論的高度來認識。
今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等
總結的注意事項
1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
總結的基本格式
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名，日期
7樓：
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
這幾點你寫就差不多了。
8樓：匿名使用者
我們老大剛叫我做巡檢，她叫我寫乙個工作報告我不知道怎麼寫-請幫忙-謝謝！
我是一名巡檢，上班期間被領導抓到點檢表未按時填寫，要求寫檢討書，怎麼寫？
9樓：匿名使用者
檢討書的格式你在網上查下就可以找到。
內容我覺得你就描述一下未能按時填寫的原因和事情的來龍去脈，最好是避重就輕，找些客觀的原因嘍；然後就深刻檢討自己的錯誤，即便是客觀原因導致自己沒有按時填寫那也是自己的錯誤，是自己沒有安排好工作任務，總之越深刻越好；最後就表決心，在犯了錯誤以後表示自己以後要改進，要繼續努力之類的。
希望對你有幫助！
10樓：吳淵炳啊
如何寫檢討書1.開頭要首先進行自我檢討，要多找客觀原因，把責任推乾淨，注意煽情，要寫得自己很無奈，好象無辜的樣子，字數不要太多，100至200字即可，言多必失。
2.中間部分要尤其謹慎，因為該寫事情的經過了。注意要多寫你被動的事，至於你錯的地方要一帶而過，注意大石化小小石化了。
如果你的錯誤很明顯，無法隱瞞，那就要突出自己是被動的或是下意識的。注意，編的時候要前後照應。
3.結尾是寫你的教訓，注意要深刻，也要寫出自己的無辜：雖然自己不是犯了很大的錯誤，但是教育是深刻的……最後要和建設祖國聯絡起來，寫一下你要好好學習，把祖國建設成乙個和諧、富強、民主的社會主義現代化國家等（見初三政治書）
這是我的檢討模式，希望能對你有幫助！
巡檢的工作總結結尾怎麼寫
11樓：幸運的楓陽
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。
所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益。
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
如何對待工作中的小人，怎麼對待工作中的小人
你樂觀地對待工作，工作就會讓你快樂 你忠誠地對待工作，工作就會對你忠誠 你為工作付出，工作會回報你更多。每個人都想在工作中獲得成功。決定成功的因素有很多，但選擇自己的態度是最核心的因素。不同的態度，產生的人生體驗和結果是截然不同的，因為心態可以影響我們的認知方法。積極的人生心態可以幫助我們戰勝自卑和...
怎樣改掉工作中不夠細心的毛病，怎麼改掉工作中不夠細心的毛病
集中精力不要三心貳意，不要想與工作無關的事情，不要玩手機，玩電腦，不要閒談。工作前要把工作用的一切用品準備好，小心把工作弄丟了吧。1 從細小的事情開始注意，把注意力下放，不要眼高於頂。2 把自己打扮的好看一點，增加自己的自信心，要相信自己是最好的 3 對同事要客氣，工作積極，保持良好關係 做事不夠仔...
工作中遇到找茬的上司你會怎麼處理
不動聲色，笑臉以對。當你確確實實觸怒了領導時，你要思考，他既然是背地裡找小鞋回 給你穿，說答明不想把事情鬧在臺面上，你去問的話，只會讓雙方都撕破臉，事情鬧得更大，也許開端是一件小事，最後卻得不償失。在這時，你應當不動聲色，別把他的找茬放在很重要的位子，繼續和他打招呼，對他微笑，禮節備至。畢竟明面上不...