1樓：依運晟
可能是因為你能力比較強，所以領導給你安排很多的工作，你如果能夠完得成的就盡量完成，如果實在沒有時間去做，那你應該和領導反映一下，告訴他你安排的工作確實是太多了，我實在沒有這個時間去完成，請他安排人協助你。
2樓：
盡自己最大努力去做，提高工作效率。確實做不完，領導也不會難為你。相信領導的能力。
3樓：匿名使用者
那就做吧，那就做吧，做不完的話要跟領導說的，就是我從白天到晚上，你可以看著我，我一直在做，一直沒有停，但是做不完，說明什麼呢？工作量太大了
4樓：匿名使用者
領導給你安排特別多的工作說明他對你比較信任，相信你能處理好，你盡力去做就好，做不完照實際情況匯報即可。
5樓：九葉孤舞
我認為自己要盡最大的努力來完成，工作多也是領導對你的信任，應盡力完成，真完不成領導也會理解，望你步步高公升
6樓：顧輕舟老師
我認為領導他給你安排工作，一般是以工作量而安排的，是不是你自己本身能力不足，沒有辦法跟上進度，所以覺得工作量太多？你可以把重要的先搞定，然後提高自己效率。
如果領導給你安排的工作量超出常人範圍的話，這時候你可以跟領導反饋，並且詢問哪些是重要需要優先完成的，其他工作大概需要多長時間，告知領導（這個時間不能脫離市場平均值，明明1天可以完成的，你跟領導說要2天）。
遇到這樣的情況，你需要看看領導的意圖，他是想要提拔你，還是只把你當勞力使喚，還是想逼你辭職。看清意圖後，才能有相應的對策。
7樓：小可愛喲
你好，領導給你安排的特別多的工作，怎麼辦？如果你了很多任務作的話，那你就跟你領導說是不是真的做完做完你就跟他說一下。
8樓：匿名使用者
領導給你安排特別多的工作。如果你不能夠勝任你可以統領導說明情況。說出你的想法。
9樓：匿名使用者
男那是領導器重你，看你能幹，你要抓住機會把所有的工作完成好取得領導信任，領導以後就會提拔你，給你機會。
10樓：鹿痴
盡自己最大的努力完成，才能取得領導的信認。
11樓：淦曼雁
1.如果之前提出離職，只是口頭跟領導溝通，需要立即補上乙份書面通知；
2.所謂的書面通知，可以是平時工作溝通經常用的郵件，也可以是公司內部有離職流程的管理系統，又或者是紙質的離職通知；
3.發完郵件、提交完流程或者遞交完紙質通知後，截圖、拍照留下證據，同時用平時工作交流用的即時通訊軟體發訊息給領導和hr，告知自己要...
4.很多人離職的時候習慣寫「離職申請書」，盡量不要有「申請」、「請領導批准」
領導給我安排特別多的工作 怎麼辦
12樓：小老女人
工作都不是白幹的,肯定會積累到經驗,也算是一筆財富,可以這樣想想,至少心裡就不會那麼鬱悶了.
不過也不要一味的忍耐,可以找領導談談嘛,畢竟他也應該知道,壓力太大,工作太多,影響你的工作質量,自然就會對他的利益不利,只要你的情況客觀,他會考慮解決的,最起碼以後會注意不會給你太多的工作的.
關於你補充問題的回覆:
其實你現在跟我以前的工作狀態差不多,我也是一堆的工作,其他人又很閒,找領導談過,也是很久沒解決,後來在去年年底我辭職了.說實話,找工作的路程很艱辛,不過還是挺過來了,但在這期間使我又多學了很多方面的東西,感覺自己像從籠子中釋放出的小鳥似的.
其實路很多,要看自己怎麼選擇,我們不一定非要在原有基礎上費盡千辛萬苦來改變,再說像你現在所在公司狀況,領導估計能力欠缺,如果實在無力回天,就另闢溪徑吧.年初的人才市場很火,可以堅持到年底,輕鬆過個年,也算給自己放個假,然後來年再重新開始.你有工作經驗,會有一定優勢的.
祝你好運.
13樓：匿名使用者
我以前也是遇到這種情況，白天交代給我一大堆與我本職工作無關的東西，尤其我也不太會，而且都是不好處理的事讓我打**聯絡。拿人工資我只好幹。更可氣的是總是下班前乙個小時左右交給我任務讓我翻譯，說譯完發到她郵箱，每次公司都乙個人沒有了，就我在那弄，比我晚去的同事從來都是晚去準點走的，每回走時整個樓都靜悄悄，然後坐車乙個多小時回家，真的是很辛苦，心裡也很累，一方面是自己能力不行，另一方面對她的安排不滿意，對我的態度也算是惡劣！
但是我知道我的水平有限，處事不圓滑，有些不變通，一直忍者，不知怎麼辦好，最後終於忍不住就總是態度不好，交給我的任務沒發給他就回家了，但其實我到家已經快十點了，很煩還有些害怕，最後就被炒了！現在想來應該即使能解決就解決，不能就應該早走，找另乙份工作，因為這份工作對我的心理造成很大陰影，覺的工作很可怕，有些畏懼工作了。還是要找個正規些的公司，或者自己非常能勝任的了的工作，工資可以要求低些，以緩解精神壓力，順利度過新手適應期。
你剛到乙個單位，領導給你安排很多任務作，甚至影響了你的休息時間，而單位有其他人又沒有事做，你怎麼辦？
14樓：匿名使用者
堅持工作bai第一的原則，工作du
是第一位的，zhi
在做好本職工作的同時dao，如果有時間回和經歷可以幫助師傅做些力答所能及的事，「一日為師，終身為父」，但要有原則：如果是一些你暫時處理不了同時又是你以後工作範圍內的，就是一次很好的鍛鍊機會，但要注意和老同事多溝通，以免出現紕漏，南轅北轍。如果是一些違反原則、甚至違法違紀的「私活」，一定要給老同事溝通，但作為乙個新同志，要注意表達的時候婉轉一些，指出其嚴重性，使他自己認識到這是不對的，對老同時也是一種幫助。
總之，我相信你尊重了他人，他人也一定會尊重你的啊。同事們都是通情達理的，善良的，他一定會理解你的行為，並支援你的工作的。
15樓：匿名使用者
你好：copy
看是什麼性質的工作，若是僅就只有我可以完成，那就說明領導對我的看重，我將傾心全力的去完成這些任務。
若並不是只有我可以完成的，那麼，就分兩種情況：
一、若我很注重這個工作，那我就只能認真地去完成這些任務。
二、若我不很喜歡這份工作，那我就敷衍了事的做一下好了，不管領導怎麼說，我都已經做過了。
祝開心！
自己被領導安排的工作很繁雜，什麼事都要做，怎麼辦？
16樓：112333束脩
職場是團隊作戰，越是繁雜越需要做好計畫和安排，把時間立體利用。
譬如有幾個專案要同時進行，可以先做個甘特圖，每個大任務有那些小任務，小任務需要那些準備，如何實施。根據輕重緩急羅列開始時間和結束時間，這樣每天上班看一下圖表，一目了然。
相同的任務可以集中時間做，這樣效率才高，有些任務的中間環節，可以精簡。
17樓：愛莞閒事
放正心態，繁雜的事都可以做好的話。
那簡單的事就不在話下。
領導也會看，如果繁雜的事你完成的好，
後續有重要任務也會安排你做，長此以往你的公升職機會就來了。
18樓：匿名使用者
首先要挑主要的、重要的工作做，並且把重要的工作做好。一般性的工作和繁雜的工作過得去就行了，沒有必要太多用心，而且也出不了大事。這樣做的理由和原因是：
一、重要的工作馬虎不得；二、做好重要的工作也容易體現你的能力和水平；三、把握機會、確定自己的主業，脫穎而出。一旦確定了你的主業，領導以後就不會把繁雜的事情交給你來做。但是，你幹什麼都幹不好，並且不用心思，那麼也只能繼續幹那些雜事兒了。
所以，要在工作中多學習，機會是給有準備的人而準備的。希望你工作順利，生活愉快，心想事成！
19樓：俏葶葶
一、 端正自己的工作態度
其實自己很羨慕在大公司工作的人，大公司各方面規章制度比較完善，每乙個崗位都做著相對應的工作，通過一段時間的學習和實踐，你可以在乙個模組上面變得更加專業化，同時大公司的晉公升通道更多，薪資福利也比較具有競爭力。無奈自己畢業的時候沒有做好職業生涯規劃，因此錯失了許多職業機會，如今就只好留守在一家小公司裡面了。既來之則安之，所以不管身處何處，身處什麼崗位，一定要做好自己的本職工作，這也是乙個職場人士應該具有的覺悟。
馬雲說：我最痛恨那些說公司不好還不離開的人。既然你選擇留在公司，那麼公司肯定有你值得留下的理由，且不說每個月可以獲得相應的工資報酬，你也可以通過公司這個平台獲得實踐的機會，經驗值也會得到很大的提公升，很多東西都是在工作中學習來的。
稻盛和夫說：工作是磨鍊靈魂的道場。一定要把自己的心靈打掃乾淨，把自己的思想變得純潔，這不是為了別人，而是為了自己的人生和經營。
二、做好時間管理，提高工作效率
世界上存在很多不公平的現象，但有乙個東西對任何人都是公平的，那就是時間，我們每個人一天都只有24小時，在有限的時間裡面完成各種紛繁複雜的工作，做好時間管理是重中之重。
1.羅列每日工作清單
很多人上班第一件事就是開啟電腦然後登陸各種社交軟體，接著就是刷朋友圈，刷著刷著就過了半個多小時。其實正確的做法應該是羅列一下今天的工作清單，然後區分重要和緊急，這樣在工作的時候就知道事情的優先順序了，可以參照重要和緊急的四象限原理。每完成一項工作任務，就可以在工作清單上把這一項劃掉，當你結束一天的工作時再回頭看看早上的工作清單，就會了解自己一天的工作日程。
對於已經完成的工作事項我們自然可以不用理會，但是未完成的工作事項一定要搞清楚原因，爭取下次在規定的時間裡面完成。今日事今日畢，這是一種在工作上嚴格要求的表現，我們可以通過適當的加班把今天的工作完成，但是如果工作本身的難度超出了你的承受範圍時，切勿盲目的加班。
2.養成良好的工作習慣
很多人在上班的時候喜歡登陸各種社交軟體，雖然網際網路等資訊科技的發展讓我們的生活和工作變得更加快捷和方便，但是某種程度上也綁架了我們的工作和生活，有乙個詞叫做「低頭族」，幾乎在任何時間任何地點都會發現這樣的人群。
工作的時候應該聚精會神，遠離各種外界事務的干擾，建議在工作的時候不要登陸社交軟體，即使登陸了手機也要調成震動或者靜音的模式。當你全身心的投入工作當中的時候，你會發現整個世界都與你無關，而當你完成工作的時候，你也會感受到無限的快樂。
20樓：神久無敵
這是好事，在這裡我祝賀你被領導看中並重用，說明你在領導心中是乙個很重要、很能幹、值得信賴並且是可信的，他信任你的能力所以才委以重任，在職場只有像你這才能很好的發展，才有前途，說明在領導心中你占有很重要的位置，在崗位中你無人可代替，最起碼現階段是這樣，只要你堅持未來前途無量，在職場最終的是就要做到，你是唯一，你是不可或缺，你是領導的依賴，這樣你才有價值
21樓：
放寬心吧，工作很繁雜不一定是壞事，多磨練一下自己的工作處理能力也是好的。 加上怎麼讓事情不繁雜，有順序，有條理，提高最大的效率很重要。自己摸索出一套自己的工作方式，也算是給自己乙個立命之本。
領導不給自己安排工作該怎麼辦？是繼續等還是主動詢問
首先找出不安排事情的原因，如果是因為關係進去的，存在3種可能 1 沒有用人計畫，你進去了，一時找不到合適崗位給你。2 一般企業對關係進來的人比較敏感，關鍵崗位不敢讓你去，一般崗位又不好安排，就先掉著。3 因為他不好拒絕關係人的介紹，又不想用你，那麼不安排工作，白養你，讓你知難而退。你問題給的因素太少...
完不成領導的任務怎麼辦領導安排的任務如果完不成怎麼辦？
完不成領導的任務，包括幾個方面 時間 未在規定的期限內完成 能力 不會做 不知道怎麼做 成本 資源不夠 需要其他部門的支援 領導既然交給你做，相信他也是用人不疑的。怎麼處理呢？建議你和你的領導多溝通溝通，讓他定期了解你專案的進度 遇到了哪些問題 需要他幫你做什麼。我想信，領導會覺得你是個優秀的下屬，...
被領導罵怎麼辦，工作被領導罵正常嗎 怎麼辦
如果你直接解釋是不妥的，往往會越解釋領導越不聽，只有用道歉的方法隱含解釋，領導才能接受。你就是說 是我看錯了路牌等錯了地方，今後我會認真做事，請相信我。話不要太多，語氣誠信即可，相信領導會原諒你的。你解釋他也挺好不進去的，因為你做了事情，他如果容得下你的解釋，他就不會發火了。事業單位的話，找個機會好...