領導把本不屬於我的工作交給我做怎麼辦

2021-05-25 12:17:08 字數 2585 閱讀 8016

1樓:不愛吃魚喵星人

這麼說吧,領導把本不屬於你的工作交給你,你需要分析一下現實情況,大概要看看以下這幾點:

是長期現象還是暫時現象,交給你的原因是因為原本負責這個工作的人無法勝任,還是說領導覺得你更適合,還是說只是領導沒有人安排了,隨便安排乙個人做,你們領導是乙個怎樣的人,公司對你的考核是怎樣的,會不會因為臨時的工作調整你的kpi或okr,還有你自己對這個任務的本來意願是怎樣的等等。

如果是長期現象,你且個人意願也比較願意,那麼你可以主動跟領導去談,把這個工作納入你的本職工作範圍內,且作為你的績效考核專案;

如果是長期現象,但你個人不太願意幹,且領導也只是隨便找個人來安排,你可以找領導面談,委婉表達你的想法,該工作與你的職業發展不符合,且占用了你本職工作的太多時間,領導能理解最好,不能理解,還是繼續持續且你也很辛苦,那麼就挑個槽吧。。

如果是短期現象,偶爾一次兩次的,接了就接了,從公司的角度出發,領導是比較喜歡這種人的,對你沒有壞處;

如果你們領導是比較有能力、且靠譜的領導,他是覺得你有能力,且覺得你能很好的完成該任務,那麼,這可能是對你的一次考驗,完成好了,你面臨的可能是更多的更重要的工作任務,相對的,你的工作經驗或收入可能會有更大的提公升。

總之,領導給你不屬於你的任務,第一反應先不要拒絕,這是職場大忌,先接著,然後接著以後再想想後面你要怎麼辦。是欣然接受,接受挑戰,還是委婉表示拒絕,都是你個人選擇了。

2樓:匿名使用者

這個工作你會麼?工作麻煩麼?

不會的話,麻煩:say no,我這個一點不了解,我怕耽誤時間,您看要不要讓會的人弄這個

領導還想給你,你就說,行吧,我試試。但是能不能成就不是他說的算了

不會,不麻煩:我不會這,但是這個也不是太麻煩的,我先試試吧。給領導留乙個好印象。

會,麻煩:,這個我應該能行,但是我不是負責這個的,而且我一會兒還要弄乙個文件/策劃/活動/**等等,我怕耽誤那個,這樣吧,我盡量做,您看能不能找個人幫我一起弄這個,這樣還快點

會,不麻煩:很簡單能做,只不過本來不屬於「我」所以有點不開心,但是職場,只要不麻煩,能幫則幫,還能留個好印象

簡單來講,不管會不會,只要這個活兒很麻煩,做了不僅耽誤你的時間,還會耽誤你自己的工作,而且費精力的話,盡情的說no,但是一定要注意婉轉!

3樓:她喝醉了吧

既然是領導 有權重新分配任務吧

這也是他的職責範圍之內

4樓:匿名使用者

看你是打算剛一波還是 咋一般領導安排的事情在你職責範圍外的你也得幹,,,剛的話 就懟回去啊

5樓:幸運的凱凱

還給他說不是我的活不接

領導把本屬於我幹的工作教會給別人做,怎麼辦

6樓:銘

咋覺得你說的跟我現在遇到的一樣嘞,只是不同的是我和這位本地的工作人管理的不一樣的工作,老闆也是最近把本來是我做的活交接給了她?我也沒搞明白。

7樓:匿名使用者

你怕他搶了你的工作?也許是想有人接替你的工作,你可以公升遷呢?如果一直沒有人能接替你,也就意味著你永遠只能在現在的位子上.

住得近不是關鍵,是**人也不是問題.問題是你平時的工作態度,效率,成果怎麼樣?乙個老闆只會從這些地方來評估員工的,你自己也可以換位思考一下.

如果我的上級把不屬於我職責範圍的工作任務強加給我做,是否符合勞動法,我是否有權拒絕接受這項工作任務

8樓:勞動法諮詢師韓飛

要bai根據雙方簽訂的du勞動合同中

關於勞動者的zhi

工作職dao責範圍或者勞動者的崗位

回職責答是如何規定的,如果工作只能是在勞動者本職工作之餘辦理,如果勞動者的本職工作尚不足以完成,勞動者是有權拒絕領導的安排。

《中華人民共和國勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

9樓:匿名使用者

不知道你跟公司的勞動合同中關於你的工作職責範圍或者你的崗位職責是如何規定專的,一般大家都

屬是把這種事情排在最末尾敘述,即相關領導臨時交辦的其他工作。而交辦的工作只能是在你本職工作之餘辦理,如果你的本職工作尚不足以完成,你有權拒絕領導的安排。

10樓:敏敏

法律上你有權利去拒絕

但是人情世故和道德上你不應該拒絕 很簡單的問題自己內想唄 你要是拒絕就等於不容給領導面子那他以後有什麼事情會想著你?

還有如果真不能做 你就不會學著做 不管好不好那是你盡力了再者說了 人家也是手頭忙 才讓你做的 還有你最好做好 畢竟你還是下屬 要是想提公升 就得做

這麼點人情世故都不懂啊 真是 以後怎麼辦啊……

11樓:匿名使用者

公司領導這

抄樣做沒有不合襲法,作為公司職員bai當然應該服從領du導的工作安排,我zhi想你公司的規章制度裡

dao也有類似的規定。當然了,如果交辦的是你職責之外並且你幹不了的事,你可以拒絕,如果非得讓你作,做得不好當然不可以扣你工資。如果因為這個扣你工資,那麼是違法了。

一開始你不屬於我這是那首韓語歌的歌詞

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