1樓：
你們那都好多了少乙個星期 我在當地給京東送貨和安裝 去年工資到現在沒給 一直拖去年拖到現在都不給到哪說理
2樓：小小草
受害者只有發帖頂起來，讓更多想去京東的人看到，少一些受害者。
3樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。協議或者合同和誰籤的就投訴誰。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
4樓：仰樂雙
幹了1個多月，工資不發，要工資還惡語罵人，還要打人
5樓：匿名使用者
京東臨時工的倉庫打包，說幹不到7天不給錢！包的慢的3天必開，做的快的到第六天就會想著法子的排擠你，讓你滾蛋！讓你幹不到7天，等第六天就會來一波新的小白！
因為幹不到7天沒有工資！這招依舊換新真是套路！這招人血饅頭京東真愛吃！
牛逼，牛逼！管住不管吃真垃圾！618，雙十一等各大電商節前後千萬別去！
累死累活不給錢！不接受反駁！因為我白幹了6天半！
京東千萬不要去！千萬！我不是黑京東！
是真的做過頭了！
京東物流不給臨時工開工資，我該怎麼辦?
6樓：匿名使用者
按理他這樣做是不合法的。
可是他可以鑽法律的空子，
因為你違反規定在先，
你們又沒有簽合同，按時計算工資
你為什麼不幹到八點鐘呢？
7樓：李
這種情況吧！你要麼就手指著他的鼻子質問他，同時也要罵他連畜生都不如，然後他要麼炒你，要麼他能忍，你就按招聘寫的乾到八點，這兩種結果不管是哪一種他都不敢不給你工資。
8樓：路悠一生
勞動法有明確規定，按照勞動所得支付工資，你就是幹乙個小時，他也要給你結工資。所以，告訴他，無論怎樣，你就大膽去要工資吧。一天工資135元，工作12小時，乙個小時11.
25元，那最後乙個小時你沒乾，那你就不要了，幹幾個小時要幾個小時的錢，這種虧不能吃，也不能給這種總想佔便宜的無良老闆欺負人的機會。所以，你可以堅定的去把自己的勞動所得要回來。最後，祝你好運！
9樓：錢言萬語
暫時緩一
緩，那大公
司不會不給，
否則上勞動
局申訴，
10樓：江公子
找勞動部門舉報 保留好證據 為自己討個公道
11樓：甜子藍鯨
拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、向人民法院申請支付令等程式處理。
12樓：請君為我傾耳聽
明顯不合法啊，找勞動局啊，要麼打12333，最近嚴打欠薪呢，別怕，這社會還沒壞到這種程度
13樓：蜻蜓
直接110，或看見有沒有巡邏的，讓他們幫你要，就說有人不給工資。
14樓：1246舍
親，你最後拿到工資了嗎？我也到了類似的情況，哪些人真的太欺負人了
京東臨時工做四天有工資麼，去的沒有籤任何勞動合同什麼，只說了做幾
15樓：濤聲海韻
沒有簽訂勞動合同，沒有及時發工資，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十四條 縣級以上地方人民**勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查：
(一)用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況；
(二)用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；
(三)勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況；
(四)用人單位遵守國家關於勞動者工作時間和休息休假規定的情況；
(五)用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況；
(六)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
(七)法律、法規規定的其他勞動監察事項。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
京東快遞員怎麼樣 去問了說是一開始是臨時工，底薪補助的都沒有，要一兩個月看表現再轉正補助什麼的都有 10
16樓：小小草
越是大公司越不靠譜，大多數人都認為京東知名度高，實力派，可是，幹一段時間就明白了，那裡工資不高，管理制度也很亂，最後還隨意剋扣工資。找工作的人千萬小心，別成為下乙個受害者。
17樓：匿名使用者
京東臨時工的倉庫打包，說幹不到7天不給錢！包的慢的3天必開，做的快的到第六天就會想著法子的排擠你，讓你滾蛋！讓你幹不到7天，等第六天就會來一波新的小白！
因為幹不到7天沒有工資！這招依舊換新真是套路！這招人血饅頭京東真愛吃！
牛逼，牛逼！管住不管吃真垃圾！618，雙十一等各大電商節前後千萬別去！
累死累活不給錢！不接受反駁！因為我白幹了6天半！
京東千萬不要去！千萬！我不是黑京東！
是真的做過頭了！
18樓：天堂箭
沒底薪 沒補助 那有什麼錢 都沒有幹個毛
京東臨時工，上班14天。京東扣我兩天考勤說我沒有上班，但是我這裡有考勤表的**。工資也不給，怎麼辦
19樓：匿名使用者
自離應該沒有。臨時工不好說
沒有合同。最好聽中介的話
做到工期 結工資。
20樓：來自歷山舞盡霓裳的加菲貓
你的工時給你了嗎？我遇到和你說的一樣的問題了，京東太黑了
京東**做臨時工真的一天一結嗎？12個小時有飯吃嗎？
21樓：勢文瑞
千萬不要去京東，想著辦法坑人，試工三天，三天內會想辦法整走你，然後不結工資，承包人大部分是混社會的那種老油子，黑的很
22樓：小小草
幹過的都深有體會，再也不想和京東合作，那裡每月二十來號發放上月工資，就是25號到25號算乙個月，小時工相當於壓了二十多天工資，還存在剋扣工資
23樓：匿名使用者
京東臨時工的倉庫打包，說幹不到7天不給錢！包的慢的3天必開，做的快的到第六天就會想著法子的排擠你，讓你滾蛋！讓你幹不到7天，等第六天就會來一波新的小白！
因為幹不到7天沒有工資！這招依舊換新真是套路！這招人血饅頭京東真愛吃！
牛逼，牛逼！管住不管吃真垃圾！618，雙十一等各大電商節前後千萬別去！
累死累活不給錢！不接受反駁！因為我白幹了6天半！
京東千萬不要去！千萬！我不是黑京東！
是真的做過頭了！
24樓：匿名使用者
垃圾得很，千萬不要去
25樓：洛哥
沒有一天一結的，不管飯上12個小時班還要扣工時
26樓：風輕輕的吹來
我一朋友就是京東臨時工，工資是日結的
27樓：雷陽
我當天就走了，狗洞不能去，王衛也不是東西。蘇寧也是垃圾
本人三家單位都去過，至少也是臨時工。狗洞每天12h以上，是處理工單、王衛那邊送快遞
蘇寧去過小店。工資就那點玩蛇，。保質期出事要你狗命
京東臨時工簽了勞動合同不想幹了可以嗎
28樓：達竹雨嘉之
現在用工已經不分固定工或臨時工了，只要簽訂了勞動合同即存在了勞動合同關糸，受《勞動合同法》調整。
勞動者要辭職，試用期內須提前三日，非試用期須提前三十日向用人單位提出申請。
29樓：受凝安大琛
你應該把你的合同放出來給大家看，然後確定你**不合勞動合同法，進行修改便是。一般來說，這樣的情況是進行不固定勞動合同籤就可以了。
京東臨時工簽了勞動合同不想幹了可以嗎
30樓：七台河李陽平
現在用工已經不分固定工或臨時工了，只要簽訂了勞動合同即存在了勞動合同關糸，受《勞動合同法》調整。
勞動者要辭職，試用期內須提前三日，非試用期須提前三十日向用人單位提出申請。
31樓：
臨時工怎麼樣兄弟，在北京嗎？是中介過去的嗎？年底了想幹兩個月拿錢回家，
32樓：晁名劇馳文
你應該把你的合同放出來給大家看，然後確定你**不合勞動合同法，進行修改便是。一般來說，這樣的情況是進行不固定勞動合同籤就可以了。
臨時工資拿不到找范大姐可以嗎，做臨時工，拿不到工資怎麼辦？
你說工資拿不到，了就可以嗎？臨時工都拿不到甲方那裡姐可以的，也可以去法律援助部門求助。工資拿不到，找誰都白搭，有時候就是上向公安局報案都也不。不一定能拿到的。職工持如果拿不到的話。可以找你的那個公司去要 這種臨時工的工作拿不到你完全可以打市長 12345去投訴他 肯定是我拿不到，放到姐可以嗎？這個你...
臨時工工資被壓乙個月合法嗎，臨時工要壓乙個月工資嗎
法律分析 要看發工資的時間有沒有超過15天，超過15天就是不合法的。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第七十二條 非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民 規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不得超過十五日。你好，作為單位，他這樣做是法律許可的，在勞動法中並沒有明...
做了臨時工黑心中介不想給工資報警有用嗎
有用。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費 經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方...