1樓：報備不喜歡賣萌
每個地方的規定不同。
生育保險待遇申領或支付標準:
1.生育生活津貼
在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
2.產前檢查費
由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
3.門（急）診、異地及在非生育保險協議服務機構發生的醫療費用
參保職工生育、終止妊娠及**併發症、實施計劃生育手術等發生的門（急）診醫療費用或在異地及非生育保險協議服務機構就醫發生的醫療費用，先由個人全額墊付，並將相關憑證妥善儲存。手術或**結束後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
4.生育、終止妊娠及**併發症的住院醫療費用
參保職工在其規定的生育保險協議服務機構分娩、終止妊娠以及**併發症發生的住院醫療費用，應由個人支付的部分，由職工個人與醫院直接結算，應由**支付的部分，由生育保險經辦機構與協議服務機構結算。
2樓：鑽誠投資擔保****
生育保險是指標對生育行為的特點，通過國家立法規定，在職工女性因生育子女而導致勞動力暫時中斷、失去正常收入**時，由國家或社會提供物質幫助的一項社會政策。
生育報銷領取如下：
1、單位須提供單位介紹信；
2、 女職工身份證影印件（並提供18位社會保障號）；
3、 計劃生育部門簽發的生育證（計劃生育服務手冊）原件及影印件；
4、 出生醫學證明原件及影印件；（嬰兒死亡證明原件及影印件）；
5、醫療費收據原件（包括產前檢查的醫療費收據原件）；
6、 住院病歷首頁及醫囑單影印件（有生育併發症者，須提供住院費用明細清單），在非定點醫療機構生育的，須在住院病歷首頁影印件上加蓋醫院公章。
7、提供本人建設銀行存摺影印件，並確認無誤，及聯絡**。
山東淄博的生育保險發放時間和標準
3樓：手機使用者
先回答第一個問題，在生育完提交材料單據後一般次月月底就可以發放，順產的話5個月發完，剖宮產5個半月發完。一般產假結束前是不能一次性領取的。我的寶寶都5個月了，因為之前給我弄錯賬號了導致現在才發了兩個月，所以提供賬號的影印件一定要清楚，否則很麻煩的。
第2個問題，需要用生孩子本人的名字提前到中國農業銀行開個戶，然後到時候給你打到農業銀行的賬戶上。注意必須是農業銀行。
第3個問題，符合晚育標準順產5個月，剖宮產5個半月，津貼也同樣發放。至於每個月發多少每年都會長得，今年是1484。
第4個問題，一般單位只要符合晚育條件都會按國家規定給予順產5個月，剖宮產5個半月的產假，你單位如果不給的話要麼就是你生孩子之前就是懷孕的時候提前休息了，因為懷孕休息是不計入產假的，要麼就是你在私人的公司幹，私人公司就這樣沒辦法。
生育津貼發放四個月，我休產假只有三個月，剩餘2個月我要自己掏錢買社保還是不用?
4樓：屹農金服
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天； 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
作用：一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要，她們為家庭傳宗接代的同時，也為社會勞動力再生產付出了努力，應當得到社會的補償。
因此對婦女生育權益的保護，被大多數國家接受和給予政策上支援。世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。
其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大，需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資，使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低，同時為她們提供醫療服務專案，包括產期檢查，圍產期保健指導等，為胎兒的正常生長進行監測。
對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女，做必要的檢查。如發現畸形兒，可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女，進行重點保護和**。
以達到保護胎兒正常生長，提高人口質量的作用。
產假工資：職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
現在我國正式實施的產假標準依據2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
產假待遇：
第一，保胎假，工資按照病假髮
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：
產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1. 如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就ok，生育津貼下來，歸企業.
2. 如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.
第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。
5樓：浮盼夏俞瓔
和你繳納的基數有關係。晚育是3個月，第四個月可以你自己公司領，也可以你老公公司領，看你們倆誰的基數高就在誰的公司領。另外剖腹之類的還加半個月，總之合法的是多少就應該領多少個月的生育津貼。
如果你的基數是3000的話，合法假期是4.5個月，那麼津貼就是13500元。
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