1樓：匿名使用者
在家猝死，不能認定工傷，只有在工作崗位上，突發疾病死亡的，或者經過搶救在48小時內死亡的，可以視同工傷。
2樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十五條（一）項規定：職工「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」，視同工傷。但職工在家猝死，並非工作時間和工作崗位猝死，不能認定為視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3樓：暢讀雜談
在家不算 得在崗位上
4樓：
不算，但應該可以找單位吧。
員工在下班後8小時家中猝死算不算工傷
5樓：燒賣
算不上除非是職業病
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：小全
應該是不算是工傷，不過可以向勞動局提交工傷認定申請，由勞動局最後裁定。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
7樓：
看看是不是勞累過度引起的
8樓：匿名使用者
只有倒在公司裡才算。自己撐著回去不算
公司加班過度疲勞在家猝死能不能算工傷
9樓：狙擊手
《工傷保險條例》規定了應當認定為工傷的情形，其中有這樣的規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。在下班回家後突發疾病死亡，不屬於工作時間和工作崗位，因此不應當按照工傷來處理。
但如果單位在職工下班後安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發疾病死亡的，很有可能會被認定成屬於工傷。因為此時的該職工處於工間休息的狀態，或者叫做屬於「處於待命狀態的非生產工作時間」，這種情況亦屬於「工作時間」的概念。
工作時間猝死算不算工傷
10樓：冰糖炫技
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，只要沒有 （1）因犯罪或者違反治安管理**的； （2）醉酒導致**的； （3）自殘或者自殺的，就視為是工傷。
11樓：法飛英
工作時間猝死，視為工傷。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，只要沒有 （1）因犯罪或者違反治安管理**的； （2）醉酒導致**的； （3）自殘或者自殺的，就視為是工傷。
因工作壓力過大而選擇自殺，是否算是工傷？並加以解釋說明
12樓：王成喜_平安
我是中國平安深圳分公司的優秀業務員，對於社保是非常熟悉。
根據10月份新出的社會保險法第三十七條第三款，有自殺的除外內容。
第三十七條職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規規定的其他情形。
根據中華人民共和國工傷保險條例 第十六條第三款也將自殺作為除外責任。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
綜上所規，自殺是不能作為工傷的。
希望珍愛生命，同時我的回覆，可以幫到你。
13樓：匿名使用者
無論什麼原因自殺，不能認定為工傷。
根據《工傷保險條例》第十六條（三）款規定，職工**符合條例第十四條、第十五條規定的應當認定為工傷或者視同工傷的情形，屬自殘或者自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。
14樓：
根據中華人民共和國工傷保險條例 第十六條第三款規定：
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
因犯罪或者違反治安管理**的； 醉酒導致**的； 自殘或者自殺的。
職工在下班到家時猝死算不算工傷 5
15樓：中顧法律網顧問
不算法律依據
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
16樓：
這個應該不算，
如果是在下班回家途中的話，就算是工傷。
17樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
不算祝福！
18樓：o追夢人
猝死只適用與上班時間,上班地點
所以你問的不算
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