怎樣做職業規劃謝謝,如何做好職業規劃

2022-04-03 01:24:20 字數 3182 閱讀 9406

1樓:老zan匡展宇

我們需要建設三個認知:行業認知、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發,關注市場發展的大方向,找到匹配的行業和企業。

我們要學會處理職場各種各樣的關係,培養職業技能,用開放的心態虛心地去學習行業經驗,運營模式和它的企業文化。

2樓:匿名使用者

隨著社會的不斷發展,社會分工越來越細,行業越來越多,個人職業發展的選擇機會越來越多。對每乙個人來說,到底選擇什麼樣的職業最好?如何才能正確地選擇職業(行業)呢?

有關專家和成功人士認為,在擇業時主要應考慮以下幾種因素:

1.社會需求度。選擇的職業社會的需求度大,職業發展前景自然要好;如果選擇的職業沒什麼社會需求,個人求職和事業發展將會很難。

2.競爭性。具體指同時選擇乙個職業(行業)的人多不多?如果這個職業(行業)的社會需求性很大,但同時選擇這個職業(行業)的人很多,已呈飽和狀態,那麼也應該考慮是否應選擇另一職業(行業)了。

3.個人適合性。如果個人選擇的職業(行業)各方面都很好,但由於本人性格或能力上根本就不適合從事這個職業(行業),那麼,也不應選擇此職業(行業)。如性格內向的人最好不要去做業務員,性格外向的人最好不要去做撰稿人,相貌不佳、嗓子不好的人怎麼努力也成不了歌星。

4.職業(行業)發展潛力。乙個職業(行業)如果現時很紅火,待遇、福利等各方面都不錯,但這只是泡沫現象,預計不久就可能會沉寂下去,那麼,這個職業(行業)你也最好不要進入,特別是那些要投入大量資金和時間,進入成本大的職業尤其要注意。

5.環境因素。環境因素是指個人所在的環境能否讓你在所選的職業(行業)上取得成功。如你所在的單位有乙個高層領導非常賞識你,那麼你就要抓住機遇,力求在本單位上有所建樹了,因為這類的機遇是可遇而不可求的。

6.個人興趣。乙個人做自己感興趣的事會比做自己不感興趣的事要做得好得多。當然,在選乙個職業(行業)時關鍵看它最終能給我們帶來的經濟回報,如果興趣和經濟回報沒有衝突,選擇自己感興趣的職業(行業)無疑是十分明智的,但如果要你在興趣和經濟回報上做選擇的話,這你就得考慮清楚了。。。。。。

如何做好職業規劃

3樓:探花爺爺

成功的道路並不擁擠,只是堅持下來的人並不多!

4樓:老zan匡展宇

我們需要建設三來個認知:行業認知自、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發,關注市場發展的大方向,找到匹配的行業和企業。

我們要學會處理職場各種各樣的關係,培養職業技能,用開放的心態虛心地去學習行業經驗,運營模式和它的企業文化。

如何進行職業規劃

5樓:愛思益求職

做好職業規劃可以從三個方面考慮:行業、平台、職位。

一、要確定自己想要從事的行業。

這就要考慮自己的專業是否對口,自己是否感興趣。可以從當下的新聞中了解經濟形勢和行業發展的動向,相互權衡比較下選擇乙個發展快、有前景的行業。也要考慮如果喜歡乙個行業可是目前無法進入到那個行業,該如何選擇?

就要做好人生的規劃與布局,抓住機遇與關鍵點,做好彎道超車的準備。

二、確定自己開始的平台。

平台的大小可能會影響到你的眼界和見識以及未來的成長。在求職之前就要想好自己是要進入那些已經成熟穩定的大公司還是處於成長期的新興創業公司。二者各有利弊,關鍵是平台和工作要適合自己,與自己的規劃與發展相符合。

三、確定自己想要從事的職位。

不同的行業有不同的職位之分,但相同的是每乙個公司都會有想對變化大、具有挑戰性的前端職位與想對較穩定的後台工作。如果想要闖一闖,快速鍛鍊自己的能力可以選擇前端的職位,如果想要穩定,厚積薄發的後台的職位可能會比較適合。建議是從基礎的開始做。

6樓:好大的愚

成功的道路並不擁擠,只是堅持下來的人並不多!

7樓:老zan匡展宇

我們需要建設三個認知:行業認知、職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發,關注市場發展的大方向,找到匹配的行業和企業。

我們要學會處理職場各種各樣的關係,培養職業技能,用開放的心態虛心地去學習行業經驗,運營模式和它的企業文化。

8樓:匿名使用者

職業規劃是職場必修課,不過很多時候我們都是一點點在摸索

9樓:職業導師倪映瓊

回答怎麼進行職業規劃,我們要回到生涯發展的主要任務上來,針對任務去做規劃。

生涯發展的三大任務:知己、知彼、決策行動。

1、在任何時候清楚自己以及自己的角色。

這裡面包含兩個部分,首先是了解真實的自己,通過覺察反思或者很多任務具了解自己,比如霍蘭德職業興趣、mbti。

其次判斷在當前事件中是否有決策權,決策者有選擇權。

如果只是乙個參與者,要麼選擇答應或者愉快地答應。

2、在任何時候明確環境對你的要求和期待。

第一時間搞清環境對我們的期待是什麼。這個環境下的遊戲規則有哪些,可以參照職位描述和公司規章制度。

如果是決策者,有機會改變規則。參與者只能接納規則,要麼選擇玩or不玩。

只有玩好了,才有機會改變。勝利者才有機會修正規則中不合理的部分。

環境適應能力很重要,如果我們能把環境期待的給環境,才有機會拿到我想到的,這就是公平。

3、合理應對生活中各種事件,增加有效行動,or迅速決策

計畫內的事件,促進乙個人增加有效的行動。

計畫外的事件,以目標為導向,做出有效選擇(決策)。

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如何做職業生涯規劃

10樓:貝爺心中留

跟我做銷售,包你學到很多東西,而且收入預期會非常令人滿意

11樓:雨打小時代

既然你可以意識到自己的內向不足,想通過銷售改變命運,過上有房有車的生活,那就不要糾結,去乙個銷售的公司,努力改變自己,相信你可以的。

怎樣做職業規劃ppt

12樓:匿名使用者

首先你得確認自己想要做什麼職業

然後在職業規劃中想達到什麼目標

並分析職業發展和自身優缺點

根據優缺點應怎麼執行

如:第一年達到什麼水平,第二年取得什麼成績,第三年達到什麼目標在細化具體要做的工作內容。

如何職業規劃,如何做人生規劃

我們需要建設三個認知 行業認知 職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發,關注市場發展的大方向,找到匹配的行業和企業。我們要學會處理職場各種各樣的關係,培養職業技能,用開放的心態虛心地去學習行業經驗,運營模式和它的企業文化。我建議的職業規劃公式如下 成功的職業人生 積極向上的人生目標x今...

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