運用所學的職業生涯規劃理論,談談你如何做好自己的職業生涯規劃

2021-04-10 22:05:24 字數 5288 閱讀 2379

1樓:仲孫憶楓尤晶

你為自己設計職業規劃時,你正在用有條例的頭腦為自己要達到的目標規定乙個時間計畫表,即為自己的人生設定里程碑。

職業生涯規劃一旦設定,它將時時提醒你已經取得了哪些成績以及你的進展如何。乙個沒有計畫的人生就像一場沒有球門的足球賽:對球員和觀眾都興味索然。

第一步:分析你的需求:

你也許會問:這一步怎麼做呢?不妨試試以下兩種方法。

一種是開動腦筋,寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情,要確切,但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的,給自己頭腦充分空間。第二種更直接,完成這個句子:「我死的時候會滿足,如果……」想象假設你馬上將不在人世,什麼樣的成績、地位、金錢、家庭、社會責任狀況能讓你滿足。

第二步:

swot(優勢/劣勢/機遇/挑戰)分析

分析完你的需求,試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。以及一生中可能會有哪些機遇;職業生涯中可能有哪些威脅?這是要求你試著去理解並回答自己這個問題:我在哪兒?

第三步:長期和短期的目標

根據你認定的需求,自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。例如,如果你分析自己的需求是想授課,賺很多錢,有很好的社會地位,則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師

–這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗,優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上,你可以制定自己短期目標來一步步實現。

第四步:阻礙

確切地說,寫下阻礙你達到目標的自己的缺點,所處環境中的劣勢。這些缺點一定是和你的目標有聯絡的,而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。

當你發現自己不足的時刻,就下決心改正它,這能使你不斷進步。

第五步:提公升計畫

現在寫下你要克服這些不足所需的行動計畫。要明確,要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能,提高某些目前的技能,或學習新的知識。

第六步:尋求幫助

能分析出自己行為習慣中的缺點並不難,但要去改變它們卻很難。相信你的父母、老師、朋友、上級主管、職業諮詢顧問都可以幫助你。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。

第七步:分析自己的角色

制定乙個明確的實施計畫:一定要明確根據計畫你要做什麼。那麼現在你已經有了乙個初步的職業規劃方案。

如果你目前已在乙個單位工作,對你來說進一步的提公升非常重要,你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出?

大部分人在長期的工作中趨於麻木,對自己的角色並清晰。但是,就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣,你也要做些事情,一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情,讓這個單位知道你的存在,認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值,並保持自己的貢獻在單位的要求之上。

職業生涯規劃方面怎麼寫

2樓:動脈在**

職業生涯規劃可以寫未來職業的規劃以及做法。

一、前言:

現在社是一會個經濟迅速發展的社會,也是乙個充滿競爭的社會,提前做好自己的規劃對我們更好的適應社會打下基礎,作為新時代的大專生,就應該對社會有乙個清醒的認識,對現在的就業形式,社會的的政治環境、經濟環境、文化環境等等,對自己的性格能力都應有清醒的認識。

二、自我認識:

1、我的興趣愛好:自己的性格有時候比較活潑開朗,有時候又比較內向,不太善和同學交流;喜歡聽歌,但不會唱歌;還是比較喜歡運動,比如跑步球類都還挺喜歡的,但對於舞蹈部感冒;平時上上網啊 ,看看電影;對於學習,通常是前半學期比較積極,後半學期就開始懶惰了,導致成總是不理想績。

2、我的性格是具有雙重性的,在做事方面有時很馬虎比較的輕率,有時存在一定的惰性,在理智中又存在著盲目。現在來到學校我想主動的觀察已經代替了過去在高中的那種被動的接受,自己在清醒的面對現實時又多少帶有一種脫離實際的幻想。

3、自己在學習上有點馬虎不認真,造成學習成績的不理想,以後這方面應該積極的改進,在以後我將以積極的態度努力學習,爭取以優異的成績完成學業。

4、自我的潛能的分析,我想沒個人都有自己的潛能,只是發揮沒發揮出來的問題,在高中裡我的理綜都較好,數學也還好,英語比較差,我想我的邏輯思維有較好的潛能。

三、職業分析:

我國現在社會政治穩定,經濟發展迅速,社會不斷進步,進一步的改革開放更將為經濟發展注入新的生機和活力。我是化學類專專業的學生應分析以下醫學、化學科研、質檢行業的所處的環境。醫生是比較穩定的職業,雖然也有很多風險。

四、職業生涯目標的確立:

通過對自己才能、性格、興趣愛好、潛能等等,以及現在的社會、經濟、政治、文化環境的分析,我開始對自己以後的職業生涯有了一些規劃。自己打算利用自己豐富的化學知識,在努力學習醫學方面的知識,並爭取最好轉到醫學方面的專業。將來從事與醫學有關的工作。

五、行動方案的制定:

自己在前面對自己的性格、潛能、職業性向等等都作了一定的分析,我作為乙個學生應如何根據自己的條件,制定適合自己的行動方案呢,首先利用現在的大好時光努力學習科學文化知識和專業知識,努力參加實踐工作,作到理論與實踐向結合。

確立自己的職業目標,在學習中不斷的充實自己所學的專業知識,不斷提高自己的修養,獲取更為好的專業技能,積極培養自己對社會的適應性,來適應日以激烈的社會人才的競爭。在著其中就需要我們從現在就開始認真的了解社會,參與競爭。

3樓:四川原始碼時代科技****

職業規劃幾乎對每個人來說都是非常有用的東西。

就像旅行中要想走最近的路否需要用上導航一樣,人生也是一樣,需要乙個「導航」才能少走「彎路」。

下圖是列出的職業規劃的大綱,相信對你們有一定的幫助。

如果對此還不了解,心裡對自己的職業還是比較迷茫,可以試試一些測試、軟體來幫助自己去發現自己真實的一面。

如果你不了解自己的性格可以試著做乙個mbti測試:

一共有16種不同的結果,下面舉乙個例子:

istj

1.嚴肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務實、有序、實際、邏輯、真實及可信賴。

3.十分留意且樂於任何事(工作、居家、生活均有良好組織及有序)。

4.負責任。

5.照設定成效來作出決策且不畏阻撓與閒言會堅定為之。

6.重視傳統與忠誠。

7.傳統性的思考者或經理。

適合職業:審計師、會計、財務經理、辦公室行政管理、後勤和**管理、中層經理、

如果你對此感興趣,不妨自己做一做,看看適合什麼、自己什麼性格等。

4樓:南門天曼僧軼

一、自我盤點

1、自我興趣愛好盤點

2、自己優勢盤點:

3、自己劣勢盤點:

4、自己優點盤點:

5、自己缺點盤點:

6、生活中的經驗:

二、解決自我盤點中的劣勢和缺點

三、社會環境分析

1、一般社會環境:指大的社會環境

2、特殊社會環境:你將要從事的職業行業的環境四、職業取向分析測試

這個主要通過各種職業測試軟體來測試,然後同你的測試的結果來對未來的職業進行分析

1、自我評價:

2、確立目標:

崗位特徵:你將要從事的崗位.

五、未來職業的規劃

通過以上分析你就可一對你未來的職業進行規劃了.

(一)確定職業通路

職業型別:

特徵:成功標準:

個人職業通路設計:你先做到什麼程度,再做到什麼程度.……培訓和準備:

(二)未來職業的總規劃

圍繞以上可能的職業發展通路,我特對未來三十職業生涯作出初步的規劃藍圖如下:(可以是二十幾年,也可以是五六使年)

1、2007——2023年

2、2009——2023年

完成主要內容:

(1)學業和事業:

(2)個人發展、人際關係:

(3)婚姻家庭:

(4)生活習慣、興趣愛好:

2013——2023年

(1)學業和事業:

(2)個人發展、

(3)家庭婚姻:

(4)生活習慣、興趣愛好:

4、2023——2023年

(1)學業和事業:

(2)個人發展、人際關係:

(3)家庭婚姻:

(4)生活習慣、興趣愛好:

5、2030——2023年

(二)短期目標規劃:

萬丈高樓平地起,只有有了堅實的基礎,才會有成功的未來,長計畫,短打算。有了長期的職業規劃,必然也要對短期的目標進行規劃。

★在校期間總的目標規劃

1.思想政治和道德修養方面:

2.社會實踐方面

3.技能培訓方面:

4、科技創新方面:

5、學業方面:

5樓:徵是我

根據自己想要做什麼,結合你自己的專業有乙個長遠的規劃。比如說你是學營銷策劃的,結合你的愛笑,以後想成為一名優秀的總監或者策劃的話,那你未來的職業方向的最遠處的長遠目標是成為乙個耳策劃總監,或者說更長遠的開一家自己的營銷策劃公司。那麼作為短期的目標,你會成為乙個職業策劃人。

並且針對這樣的策劃你會怎麼去做?分為哪些步驟?

6樓:逄富前曼雁

職業目標,在個人職業計畫中,這是必須的、當為首要的內容。對於積極向上、可望務實的雇員來說,目標無疑是人生的指標。

1、制定個人長遠職業目標。

(1)長遠目標期限不可太長,也不可過短,一般以掌握在10年左右為宜。

(2)確定長遠目標,建立自己的事業和職業需要,必須能夠配合工作環境的需求才行,能從市場角度探求人生的人,必可得到清晰的目標。

(3)眼光放遠,不要囿於現實和近期,就是說,放眼未來,**可能的職業進步。

(4)尋找自己最深深渴望和追求的東西,用心去思考和發現自己的長遠職業目標。看清自己的慾望,是個人謀略的重要工具。雇員的長遠目標,一靠雇員思考、反思而得來,是雇員以自己的價值觀、信念、能力、特性與其理想或志向進行分析,把可能性預知相做一新的組合;二靠雇員建立得來。

雇員異乎尋常的創意,使之超脫現實思想限制,拓展更廣闊的眼界,利於長遠目標的確定。

2、制定短期職業目標。

已經選定長期目標,現在需要足夠的理智和準確度,把長期目標換成乙個個具體的短期目標。短期目標是一種特殊工具,將長期目標具體化、現實化、可操作化,它是結果和行動之間的橋梁。長期目標和短期目標有機聯絡,構成乙個金字塔型目標網,塔尖是長遠目標,底部是無數個短期具體目標。

制定個人短期職業目標:

(1)短期目標必須清楚、明確、現實、可行。如果你對短期內期望完成的事業,有清晰而完整的概念,那麼你差不多已完成目標的制定了。

(2)每一短期目標設輸出目標和能力目標。所謂輸出目標,即為達長遠目標而設定的具體實施目標,是能以標準衡量是否完成的目標。能力目標,則是為達到輸出目標所需要的相應能力,是對於「為了達成我的輸出目標,我必須擅長什麼?

」問題的解答。

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