請問外資廠的品質管理部,出差機會多嗎?待遇如何

2022-03-23 11:47:21 字數 1320 閱讀 7104

1樓:旅遊攝像機看天下

外資的品質管理工作,實質上就是售後維修這一塊,主要任務是對外,需要技術上比較過硬,人品好,能吃苦耐勞,服從命令聽指揮的人,是外企很重要的崗位。

你的性格很適應做這個工作,不需要口才,而需要動手能力。

不要追求待遇,那是可遇不可求的,只要你為客戶著想,隨叫隨到,待遇是不會低的。

我認識在日企製作醫療器械的品質管理人員,為醫院維修大型醫療器械,尤其是保修期過掉以後,利用節假日業餘休息時間,去醫院修理,一次急修就是2萬多元,少給醫院耽擱一天,醫院減少的損失就是幾十萬,這樣的人才,就是跳槽去使用單位,也是非常吃香的。

如果你會外語的話,那是外企非常需要的人才,一是能夠看懂原文圖紙,看懂原文設計,而且對產品的問題掌握得最多,是企業最有發言權的部門,他提出的建議或措施,是外企高層最需要得到的資訊,假如在擔任部門的負債人以後,就能參加管理層會議,直接和外方管理人員接觸,加上外文,進入高層的時間是屈指可待的,希望你早日為自己的夢想而不斷的努力。

2樓:匿名使用者

品控部門出差機會不大,但是有,就是你需要對你的原料商進行入廠審查,這個應該是你出差的機會,然後就看你公司會不會給你們提供培訓機會,甚至是出國培訓的機會!

品控對於細心的人來說是可以完全勝任的。品控就是嚴把質量關,是個得罪人的部門!要做到外圓內方。

外圓是指你和其他部門溝通的時候你的辭藻要委婉但是不讓步;內方是指品控部門內部的事情必須按照規章制度辦事,確保不出質量問題。

如果你是做食品品控的話我們可以交流!!

3樓:匿名使用者

品管部出差到外省的機會真心不多,哪怕是外企比如日資企業來說,國內合資日企的品管員也鮮有出差的機會,到國外總部除非有培訓的機會,其它出國機會也基本沒有。

品管部待遇和技術部相仿,要比生產製造部門的平均水平要高。但品管部做到部門經理基本到頭了,做到副總的可能性基本沒有。

性格內向做品管部門還是可以的,不象做銷售的、做採購的要能說會道,你能安心學習這個在品管部就有優勢,當然要做到部門經理級別口才方面還是要鍛鍊的,畢竟要做報告還有要管理手下品管員的。慢慢來還是可以的。

4樓:獨立戰爭

品質管理的崗位出差不是很多,和普通辦公室職員差不多的待遇.

5樓:牙圓廠房

主要看公司的實力,以及產品,和銷售部門的情況,品質這方面出差很少

6樓:厲琨

就看你自己的毅力了!要得到快速提公升視野的機會,到售後服務部是最快的,並且最全面!大廠特別是德國廠特別重視一線人員尤其是處理售後問題的

7樓:大鵬和小鳥

同意(旗一開得勝)見解。

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