1樓：匿名使用者
目前就在乙個小公司，進來的時候只有三個人，一年後獲得了投資發展到了七八個人，依然是小公司。體驗就是福利待遇不太好，不打卡，制度不健全，沒有老員工帶，成長比較慢。但是氛圍相對輕鬆，不怕得罪人，有什麼建議可以隨便提，方便請假，接觸的工作內容比較多，老闆啥都想教會你。
沒有合同沒有保險，沒有安全感，跳槽的時候工作經歷可能沒有大公司那麼有優勢。
2樓：影子
體驗嘛，我不知道其他人是怎樣的，至少在我這兒，總結出來：雜亂無章！小公司，人員少，為了減少不必要的額外開支，乙個人身兼數職那是很正常的（財務、人事除外）所以也就產生了：
事情多而雜，如果只有乙個人接手這些工作，沒時間整理步驟的話，那就產生乙個字：亂。
3樓：達
2023年我在乙個四個人的別墅裡上班，乙個電商公司，一周四天在倉庫，兩天在別墅，別墅即是宿舍也是辦公室，廚房也有，自己做飯，你可以想象當時的場景。每天都可以見到老闆，甚至親自指導你做事，很嚴格，當時覺得，但是過後，你會非常感激和老闆工作的這段時間，你會學到很多老闆的為人處世，投資理念，有些事，他為什麼會這樣做而不那樣做。如果你是人才，說不定可以獲得老闆的投資，和他做朋友。
4樓：豬小寶
能進大公司就不要考慮小公司了，不論是對以後得職業發展還是目前個人的職場體驗，小公司都無法滿足。而且，最重要的一點，小公司相對於大公司，人員內耗和勾心鬥角一點也不會少，反而是每天上演宮鬥大戲和潛伏，不勝其煩。
5樓：您等等哎我的天內
一家小公司，面試的時候部門經理直接面試的，複試都沒有直接過了，第二天去上班了，重點是外呼量每天150以上，一周休息一天，更重點的是工資居然發不全，不是不發，是發不全，總是發80的工資，剩下的20不一定什麼時候發，後來辭職了，很果斷的離開了。
6樓：鑽覬
個人感覺小公司唯一好處就是，你可以在短時間內接觸到很多事，算是惡補知識一樣，只懂皮毛，深入是不可能的，頂多是你換公司時，可以說你接觸過那些那些，專業技術還有待提高
7樓：佳藝素描
我在大公司和小公司都待過，大公司你就是流水線上的小螺絲釘，雖然精通但是技術單一，出來後就業面狹窄，跨行很難，小公司就是大雜燴，什麼都學會一點卻又不專業，出來工作好找，但找不到很好的工作
8樓：七月在島上
小公司人員配備不齊全，美其名曰:各個工作崗位的職責都接觸一下。有利於自己的成長，實則是乙個人做幹多個人的工作，雜，亂，只會帶來煩躁的情緒。
每個崗位都做，每個崗位都做不精，其實啥也學不會，都只是毛皮
9樓：yh紅葉大俠
最好別去小公司，即使開出的條件很動人，尤其是剛畢業的大學生，能進大公司一定要進大公司，即使所給的工資很少。小公司:4500每月，大公司:2500每月，果斷選大公司。
10樓：戚梓童
寧願去大公司掃廁所也別去小公司當經理，至少你能知道自己被扣工資是自己做的不好而不是老闆的心情不好！一句話，大公司比小公司尤其是那種新開的小公司要正規！
11樓：南溪驚夢
太小的學不到什麼的 比如以前在乙個廣告店做設計 就我自己乙個設計 沒什麼進步的。因為一直只能自己想，如果有同事是能夠很快的解決的，畢竟三個臭皮匠，頂個諸葛亮。
12樓：黑薇
大學在石家莊乙個網路公司實習了半年，又幹了半年。總共20個人，三個辦公室，我們辦公室算著我7個人，小公司事兒少就感覺很輕鬆，人也挺好相處的。每天往椅子上一坐，喝茶聊天聽歌吃東西審核圖紙，單雙休，法定假日全休。
乙個月底薪3000，每個月每天都加1-1.5小時班的話，月底大概4500-5000，養活自己還夠了。元旦會組織人唱歌，滑雪，老闆想喝酒了會組織吃火鍋，喝酒，我很幸運當初在那個小公司實習。
現在回家了，在醫院上班，感覺哪哪都不如那個公司
13樓：匿名使用者
不過也有好處，很能鍛鍊人，磨鍊你性格。對於剛畢業的學生來說，進大公司學習模式還是進小公司鍛鍊能力我只想說，能進大公司就進大公司（捂臉），畢竟大公司之所以成為大公司，還是有理由的。
14樓：匿名使用者
公司就是一列火車，不斷有人上車有人下車，火車也會到站，能走到哪兒算哪兒吧，可能車到站不走了，可能你下車了
15樓：一起娛樂呀
目前在一家小公司，老闆畢業兩三年創業，工作很開心，就是沒什麼錢
16樓：貪念那杯茶
身體遭不住其實比大公司快樂。早上還放歌。錢也準時。但是吃永遠是個不解之謎。
17樓：菇娘
工資沒保障，問題一大堆，能進大公司絕不能進小公司，死坑
18樓：求註冊
大公司是可以學會和別人溝通、合作，小公司則能快速的提公升自己的能力。各有各自的長處。在小公司工作老闆能放心的讓你一搏，還有可能撐起一片天。
小公司並不是不正規最主要的是沒有那麼多規章制度比較自由，但是基本的制度都是會有的，無規矩不成方圓嘛，都是這個道理。但是相比大公司，小公司的競爭比較小，屬於能者多得，出色的員工往高處走，不積極的員工發展慢，自己去摸索，自己去思考，適合潛力股的發展。確實待遇方面不如大公司，可能有的都沒有年假，等，但是只要是有心人都會有一番作為，關鍵就在於你自己是怎樣爭取的了。
19樓：達
抬頭方寸之地，老闆坐在你對面。沒有同事，沒有任何活動，偶爾還會只有你乙個人。接待是你，修電腦是你，搞衛生是你，下單是你，後來招聘也是你。
有時忙的披頭散髮，有時閒到發慌，自己找事做。好處就是，跟著創業公司的老闆，學點創業思維，把自己培養成全能型人才。
20樓：驛站
除非沒辦法，千萬不要進小公司，就算進去了，也不要待太長，根本學不到什麼好東西
在小公司工作是種怎樣的體驗？
21樓：
之前在小公司工作過，有利有弊吧。
一方面小公司裡同事之間相對來說還是比較融洽的。領導和下屬之間沒有那麼強的距離感，上司比較隨和，也喜歡和我們一起開玩笑、一起吃飯什麼的，工作上同事之間相互配合度還是比較高的。同時，能學到的東西也比較多，雖然給我定的是這個崗位，但有時也會有一些其他的工作任務需要去完成，經常嘗試不同的任務，解決不同的問題，對於自身也是一種鍛鍊和提公升。
另一方面在小公司工作也有一些不好的地方。最明顯的就是工資之外的福利待遇了，過節福利、生日福利等等跟大公司相比還是差很多的，另乙個就是公司制度規範不完善，帶來的問題是管理上會有些混亂。
如果可以的話，還是盡量去大一點規範一點的公司，有利於自己職業長期的發展。
22樓：諾言
小公司工作不穩定。一般小公司在行業內都是處在最下層，如果稍有什麼風吹草動，公司經營不善，就有可能隨時倒閉。這種工作的不穩定，帶給你的生活也是非常不穩的。
比如你剛為了新的工作上班方便，重新找了乙個離公司近點的住房，但是沒有過多久，公司卻倒閉了，還有可能工資還有2個月拿不到。這樣的不穩定給自己造成的損失是非常嚴重的，比如你的同學從一開始就選擇了一家大公司，穩穩定定的上著班，通過自己的努力，慢慢步入職場正軌，而反觀你呢？你好不容易賺2個月的工資，卻不夠來回的折騰，比如重新找住的地方，重新找工作，這些都在浪費著你的時間，一年下來，你這樣折騰2次，你別想賺到錢，更別談穩定，人累心更累，有沒有？
容易養成不好的工作習慣。小公司不管是規章制度還是工作行為規範，都不可能和大公司相比較的，在小公司中更多的是，要求你完成工作任務就可以了，誰還管你什麼工作習慣好不好。最關建的還是，對於一些在職場上，白紙一張的畢業生來說，更容易跟小公司中的一些老油條，養成一些很不好的工作習慣。
這些不良的工作習慣，將來去到大公司，不是自己受不了大公司的規範條例，就是大公司不接愛自己的散漫工作習慣。
福利不高。職場上，公司福利待遇是一項必須品，看一間公司有沒有很大的發展空間，就看這間公司能給員工福利有多少，這個福利不單指社保，更多是指社保外的其它福利，比如：每年有沒有外地旅遊、平時有沒有戶外團隊活動、員工生日有沒有禮物、員工有沒有到外深造培訓學習的機會等等，這些才是讓你在以後職場上能夠走得更遠的福利，但這些福利又是在一些小公司裡不可能有的。
打造不了自己的名片。職場上要想混得好，你得拿出一張漂亮的名片來，要不你想到大公司，那是不大可能的。也就是說，你在那些小公司不管你的能力表現多麼好，職位多高，但這個工作履歷在大公司中是沒用，給你加不了任何的分，因此你想從小公司跳槽到大公司，你要付出的努力要比人家從大公司跳到大公司的努力多很多，這就是乙個人的名片不夠漂亮造成的。
23樓：來自渡蟻橋皎如秋月的草原鷂
其實只要比較一下大公司和小公司的區別，你就知道是什麼體驗了。1.從工作穩定性比較，大公司資金雄厚，容錯性較強，一般乾到退休也不容易倒閉（相對而言，武鋼例外）。
小公司不確定性較大，可能因為某專案的資金鏈斷掉導致公司破產，當然也可能因為融資成功資產立即翻番。2.從培訓機制比較，大公司一般擁有一套完整的培訓體系，每年會定期定點對員工進行培訓，提供針對性極強的培訓和較長遠的職業規劃。
小公司這些機會相對較少，多數依靠自己摸索前進。3.從工作專業性比較，大公司的體系完整，有乙個標準的流程，各部門之間分工明確，工作的銜接和溝通也較好。
小公司可能身兼數職，前期工作很辛苦，當然也能獲得更豐富的經歷。4.從福利待遇比較，大公司基本按時發放，逐步晉級（很困難）。
小公司可能有更優渥的福利待遇，更高獎金的專案等。收入通常小公司比大公司要高。至於假期，大公司人多，基本休年假不用考慮工作，但小公司人手較少，休年假有時候也要保證工作順利進行。
5.從工作氛圍比較，大公司等級階層明顯，強調上傳下達，做事比較墨守成規，工作相對單一。小公司架構簡單，老闆與員工直接接觸機會較多，管理上的限制相對要少一些。
6.從職業發展比較，大公司人才濟濟，競爭激烈，很難在短時期晉公升。小公司只要你努力幹，做出成績來，不少人畢業三五年就做到公司中管或者高管，而這個階段大公司裡估計還在底層。
總的來說，小公司，自由，活躍，草創的感覺更多，但同時也存在不穩定，不確定因素較多的不利。
24樓：芋頭那只狗
我覺得，我有說話權。
我在過2家小公司就職過。
第一家，我剛畢業去的，應聘也沒有想那麼多，過了就去入職了。是真的小，只有不到8個人。
創業者是我們老闆，但是一開始她並沒有告訴我們她們是我們老闆，然後一起和我們工作，並在我們後面監督我們。
最可惡的是，他們愛給你畫大餅，但是又喜歡打擊你。
那種否定你的感覺，是真的讓自己都覺得自己沒有用。
幸好，不夠2個月，我就離職了。那家公司，來的人也不長久。
還有一家，這家公司，稍微大一些，老闆稍微大方一些。
也是創業型公司，我進去的時候，公司剛設立好，所以，一開始進去，是要做很多零零碎碎的事情的。
我從開始的檔案整理，辦公室掃地，給老闆切茶倒水，以及後面公司的公zhong好，小紅shu等發布整理，公司一些展會參與，會議，拜見**商，
到最後穩定成為自己產品的負責人，那時候終於做的是與自己專業有關係了，不過，還是要負責客服，**商，售前售後等問題。
反正，這個公司一年內給我成長很多，這個也算是乙個小公司的好處所在吧，還有乙個就是，收穫了一些好朋友好同事，大家都是很好講話，友善的。
但是，我也不得不吐槽，這個小公司的不足。
第二點，福利不齊全。我們沒有什麼節假日的補貼，禮品什麼的。有次中秋節，老闆一人給了乙個香港牌子的月餅，真的是一人乙個！
還是小小的那種，然後他說，這個月餅很貴很好吃的～～我們謝過他這麼「大方」的行為，然後默默不說話了，反正不知道他為啥拿得出手。
第三點，政策不完善。一開始，沒有給我們簽合同，繳社保。我也忘了，我為啥就這樣去這個公司了，可能剛從上乙份公司脫離開來。
後面我們強烈要求下，終於給我們交了一檔社保之後，他覺得，對我們是很好了。
其實，在最後離職的時候，我向他們要乙份離職證明以便於提供給新的公司，他們居然不理解，為什麼我要離職證明，還把我罵了頓，我真係莫名其妙。
不正規的他們，覺得為什麼我離職要離職證明，其他人為什麼不要，覺得我命令他們似的。還說我打擾到他們應酬。
然後因為生氣了，也打字跟他們說明，他們最後給我道歉！
原本我還想好好給他們做交接工作的，但是現在，我都不再想「打擾」他們了！
所以，這些是我的體驗，如果你能夠入職到大公司，還是去大公司吧。
在小公司工作是種怎樣的體驗
之前在小公司工作過，有利有弊吧。一方面小公司裡同事之間相對來說還是比較融洽的。領導和下屬之間沒有那麼強的距離感，上司比較隨和，也喜歡和我們一起開玩笑 一起吃飯什麼的，工作上同事之間相互配合度還是比較高的。同時，能學到的東西也比較多，雖然給我定的是這個崗位，但有時也會有一些其他的工作任務需要去完成，經...
之前在小公司做會計，是繼續在小公司做會計還是去大公司做出納
我在一般納稅人公司當過會計，如果你想在這個行業有所發展，建議你還是去大公司鍛鍊一下，小規模納稅人相對來說業務面較小，不會有太大的發展空間，如果圖安穩，就繼續幹下去，小規模也一般納稅人業務的確不一樣，不過也只是增值稅上的區別，對於你來說很快就可以上手，但是還是建議從最基礎的出納崗位或者核算崗位幹起。看...
為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」
因為小公司很可能發展著發展著就倒閉了！太真實了，這個問題不就是問我本人嗎？我就是公司的實習生，這個公司是我們學校合作的校企招聘，這是我公司的第三個月，眼睜睜的看著公司的骨幹已經走了三個，兩個部門合併了，公司已經拖欠了三個月的工資沒發，看到這個問題我一定要來回答一下。這兩個公司有什麼差距呢？乙個是非常...