為什麼有人說「千萬不要去小公司上班」

2022-01-12 16:42:54 字數 6270 閱讀 4776

1樓:卡拉泡泡牙膏膏

因為小公司很可能發展著發展著就倒閉了!太真實了,這個問題不就是問我本人嗎?我就是公司的實習生,這個公司是我們學校合作的校企招聘,這是我公司的第三個月,眼睜睜的看著公司的骨幹已經走了三個,兩個部門合併了,公司已經拖欠了三個月的工資沒發,看到這個問題我一定要來回答一下。

這兩個公司有什麼差距呢?乙個是非常成熟的大公司,人員流動性強,但是因為我沒有過工作經驗,感覺在大公司可能制度什麼的會比較嚴格,於是選擇了石家莊一所小公司,因為工資差不多我就完全按照自己的喜好選的,當時想的就是小公司人員構成簡單,公司的氣氛比較融洽,有什麼事情可以直接和老闆商量,也是比較通情達理的沒有那麼死板。

事實證明我這個選擇有多錯誤,千言萬語凝結成乙個字就是「悔」,所以選公司的時候一定要擦亮眼睛,小公司是有小公司的好處,但是想要穩定長期的發展,大公司也不錯,制度更完善更嚴格不是什麼壞事,相對更公正才是好事。

2樓:雙子

因為我在小公司大公司都上過班,對這一點還是有很深的體會的。

先說說去小公司上班的優勢:

1、更加全面的鍛鍊機會,有可能你乙個工作崗位,做更多種類的工作。就是所謂的通才,什麼都會的那種。

2、小公司公升職比較快,因為人少相對的競爭力也弱。

3、小公司的運營模式相對簡單,工作中更加的靈活,你可以有效的把控公司的節奏。當然這只是小公司的優勢,大公司不具備,但是同樣的大公司具備的小公司不具備同等的條件。

大公司的優勢:

1、因為公司運營和財務狀況的良好執行,相對於小公司更加的穩定。

2、大公司對每乙個人的工作分工更加的明確,所以會導致你在乙個公司崗位上更加精通,兒,不是小公司懂得更多,但是精通上面查很多。

3、往往大公司的福利待遇也是比小公司好很多的,因為人事行政能力比較完善。這也是小公司不具備的。

4、大公司有各種的培訓機制,給你更多的學習能力,兒而小公司就需要自己摸索,所以導致在市場上總體小公司的競爭力不如大公司的。

個人建議:先去大公司去歷練,掌握一門精通的能力,並且有機會對公司的運營市場,和人事調整的能力進行滲透試的學習,有機會創業,或者是不想被更多的條條框框束縛,可以來小公司,當然各有各的有點,還需要根據自己的需求,能力來選擇。

3樓:生活達人小鄭老師

在小公司上班呢,工資不高還特別累,而且還要面對勾心鬥角。

4樓:沙河不是流沙河

因為小公司同事比較少,接觸的東西也很少。學不到什麼東西。

5樓:匿名使用者

千萬不要去小公司上班,主要是小公司沒有發展前景。

6樓:匿名使用者

小公司的前途不明,制度比較散漫,管理家庭化。

7樓:靜好

主要是因為小公司的人際關係太過複雜,而且也沒有好的管理方式。

8樓:great笑眼如初

因為小公司接觸的東西比較少,但是人際關係又複雜。

9樓:玩轉鋼筋人

小公司成功存活率太低,很容易努力無結果。

10樓:在騰龍洞度假的香瓜

小公司你想離職,老闆不高興工資舊不發了,在金錢面前,人性一點沒有,我想這些人是回遭報應的,沒有給自己得子孫後代積福,每天都活在別人的譴責

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