1樓：容蔓
1、目標
經過一番思考，為自己制定適實可行的目標，個人的職業規劃，人有了目標，才有努力奮鬥的方向，才有如何提高自己的動力。
2、環境
為自己選擇乙個合適的工作環境，人往高處走，不能輸在起跑線上，這樣就可以學到更加寶貴的經驗，同樣是組織一次會議，在跨國性的大公司裡和私企，你就能看到什麼叫做差距。
3、學習
人需要不斷地學習，一天有24小時，8小時求生存（上班賺錢），8小時休息（養精蓄銳），剩下的8小時就是求發展（自我提公升），如何在有限的8小時內安排好自己的充電計畫，是提高自身競爭力的關鍵。21世紀的文盲不是不識字的人，而是不學習和不願學習的人。
4、實踐
充了電以後，就需要大膽的進行實踐，抓緊一切機會實踐，就會發現有更多的地方需要學習，這樣通過不斷的學習和實踐，個人的競爭力自然而然地提高了，這樣就會有更多、更好的機會找到你。記得耐克有一句廣告詞是「justdo it」，現在就行動吧！
5、態度
處事態度一定要積極向上，樂觀，熱情洋溢。人生苦短，如果能夠把每天都當作是生命中的最後一天，你就會希望每一天都是過得快快樂樂的。所以每天都要快樂地度過，這樣一天一天串起來，就是一輩子的快樂了。
6、情商
除了學習充電，掌握了最精湛的專業技術以外，eq也是很重要的。因此要廣結善緣，多交一些積極向上的朋友。
7、為人
為人要正直誠實，尊重他人，想要別人如何尊重你，首先應先尊重他人，要忠誠信念，堅持原則，有責任心。
8、家庭
如何平衡事業和家庭，是許多事業型人士的苦惱，但是如果能夠稱得上成功的人士，不僅是事業上的成功，家庭也同樣美滿幸福。但是試想一下，努力工作是為了什麼，就是為了能夠生活得更好，如果沒有幸福美滿的家庭，也就失去了原本的奮鬥目標。家庭生活同樣需要經營，由於事業上的發展，因此和家人在一起的時間會越來越少，如何利用有限的時間和家人在一起，分享快樂，共擔煩惱，記住：
家人是對你最親密的人，對你的事業永遠是最支援的。
9、溝通
人家說：21世紀最缺的是什麼，是人才！我們說：
21世紀最大的難題是什麼，是溝通！如果人人都能夠做到換位思考，能夠做到有效的溝通，什麼難題都能夠迎刃而解。上下級之間如此，同事之間如此，朋友之間如此，家人之間更是如此。
10、 了解自己
要充分了解自己，進行長處管理，增強自己的自信心，相信自己真得是很不錯的，不能總是以自己的短處去比別人的長處。
11、團隊合作
在當今競爭如此激烈的社會中，除了有iq，eq，還要有tq，這就是所說的團隊精神。在21世紀，提高個人的競爭力的同時，更需要提高團隊的競爭力，乙個團隊的成功，才得算得上真正的成功。
如果能夠做到以上各點，我相信在人生的舞台上，你不想成為乙個有競爭力的人都很難，你會變成乙個很有磁性的人，會吸引更多的有識之士，與您共同奮鬥。請記住，
人品不好，能力不強的人，不會有人用的。
人品好，能力不強的人，有人用，但不會重用。
人品不好，能力強的人，有人用，但只會慎用。
人品好，能力強的人，才會被重用。 希望可以幫到你！
2樓：匿名使用者
首先，確立階段目標，以培養前進的動力。
確立目標是指在不同的階段確立不同職業生涯的目標。確立目標首先是要考慮自己的興趣和能力，不要給自己設立過大的目標，或無論怎樣努力都無法達到的目標。一旦目標確定就要排出各種干擾堅持自己的信念。
不要常立志，要立常志，始終清楚自己既定的目標並堅定不移地朝著目標奮進。要經常，時刻提醒自己，實現目標的目的不是為了獲得領導的好評，也不是為了提高工資待遇，而是為了提公升自己的核心競爭力。當核心競爭力達到頂尖時必然會獲得成功，並成為事業上的佼佼者。
其次，依靠持續的學習來獲得動力。
當今社會，僅僅依靠在學校學習的專業知識只能形成一時的競爭力還不一定是核心競爭力。因此，為了確保自己在就業市場的競爭力就應該努力學習，並嘗試開發一種比別人更會學習的核心素質。這是一種方法。
素質不是簡單地學會一種知識。當然掌握一定的基礎知識是開發核心素質的基礎。核心素質是知識、技能的一種提煉、昇華，是在各種環境下都能夠迅速捕捉新的資訊並綜合運用各種知識主動進行思索、反省，並敢於拋棄現有的一切果斷採取行動的一種素養。
個人綜合素質的培養並不是一朝一夕的事情，而是人生成長過程中不斷完善的過程。廣泛的社會實踐和生活磨鍊對任何人的成長都是一筆財富。成功不驕傲，失敗了不氣餒，對待生活，對待工作，對待學習等方面都要有乙個健康的心態。
可以說，心態決定一切。積極健康的心態會引導你邁向成功，消極頹廢的心態會令人一蹶不振。成就大業必須具備良好的心理品質，意志薄弱的人是難以成就大業的。
堅韌不拔的毅力、百摺不饒的意志以及榮辱不驚的品格等良好的心理品質，對於成就事業是至關重要的。
最後呢，是要培養自己鮮明的個性，樹立品牌效應。
每個人都有個性，但並不是每個人都有鮮明突出的個性。因此，你要想方設法使自己的個性具備鮮明的特點。一般來說，個性特點鮮明突出的人更容易吸引人的注意。
同時，這樣的人也極富有創造力，而這更容易得到一些人的青睞。
由於核心競爭力具有獨特性的特點，因而具有鮮明個性及專長的人在其單位中具有不可替代的作用和地位，他在某一項工作中的業績也會輕易被其他人的業績所替代。只要開展某項工作就會有人想到他是最佳的人選，從而在實踐中逐漸樹立起個人品牌效應。
注意事項
提供自己的核心競爭力，是為了讓自己處於乙個獨一無二的地位，沒有人可以替代你的，讓別人需要，讓公司需要你。這樣你才會立於不敗之地。如果你不思進取，遲早會被別人趕超，並且會拋棄你的。
會被公司招來的新人給替代了。
核心競並爭力並非一般競爭力。如果說競爭力的形成需要十倍努力的話，那麼核心競爭力的形成就需要百倍的努力。只有把握住個人核心競爭力的特點，在工作和實踐中不斷地培育與提公升核心競爭力，才能在未來立於不敗之地！
3樓：獲真保
改變言談舉止，增加知識儲備，這樣會讓你很有親和力。
企業如何提高自身競爭能力
4樓：樂美兒
1處理好與**商的關係
2積極做好對客戶需求的了解，滿足客戶需要。
3了解你同行業的相關資訊
4了解不同行業發展趨勢，更好的把握市場
5積極做好企業宣傳，擴大企業知名度。
6如要需要，與你競爭者合作，彌補自己不足。
7處理內部關係，最好培養屬於自己的核心團隊。
8積極做好隨時融資的政策
根據不同的企業，處於不同時期，選擇符合策略。
領導幹部如何提高自身素質
用什麼策略如何提高自身綜合素質和職場競爭力？
5樓：深圳小利
我覺得當然就是學習呀，去學習你職業中所需要的各種知識，然後你的綜合素質就提高了，競爭力當然也提高了
怎樣提高自己的個人競爭力？
6樓：帥的不明顯
1、目標
經過一番思考，為自己制定適實可行的目標，個人的職業規劃，人有了目標，才有努力奮鬥的方向，才有如何提高自己的動力。
2、環境
為自己選擇乙個合適的工作環境，人往高處走，不能輸在起跑線上，這樣就可以學到更加寶貴的經驗，同樣是組織一次會議，在跨國性的大公司裡和私企，你就能看到什麼叫做差距。
3、學習
人需要不斷地學習，一天有24小時，8小時求生存（上班賺錢），8小時休息（養精蓄銳），剩下的8小時就是求發展（自我提公升），如何在有限的8小時內安排好自己的充電計畫，是提高自身競爭力的關鍵。21世紀的文盲不是不識字的人，而是不學習和不願學習的人。
4、實踐
充了電以後，就需要大膽的進行實踐，抓緊一切機會實踐，就會發現有更多的地方需要學習，這樣通過不斷的學習和實踐，個人的競爭力自然而然地提高了，這樣就會有更多、更好的機會找到你。記得耐克有一句廣告詞是「justdo it」，現在就行動吧！
5、態度
處事態度一定要積極向上，樂觀，熱情洋溢。人生苦短，如果能夠把每天都當作是生命中的最後一天，你就會希望每一天都是過得快快樂樂的。所以每天都要快樂地度過，這樣一天一天串起來，就是一輩子的快樂了。
6、情商
除了學習充電，掌握了最精湛的專業技術以外，eq也是很重要的。因此要廣結善緣，多交一些積極向上的朋友。
7、為人
為人要正直誠實，尊重他人，想要別人如何尊重你，首先應先尊重他人，要忠誠信念，堅持原則，有責任心。
8、家庭
如何平衡事業和家庭，是許多事業型人士的苦惱，但是如果能夠稱得上成功的人士，不僅是事業上的成功，家庭也同樣美滿幸福。但是試想一下，努力工作是為了什麼，就是為了能夠生活得更好，如果沒有幸福美滿的家庭，也就失去了原本的奮鬥目標。家庭生活同樣需要經營，由於事業上的發展，因此和家人在一起的時間會越來越少，如何利用有限的時間和家人在一起，分享快樂，共擔煩惱，記住：
家人是對你最親密的人，對你的事業永遠是最支援的。
9、溝通
人家說：21世紀最缺的是什麼，是人才！我們說：
21世紀最大的難題是什麼，是溝通！如果人人都能夠做到換位思考，能夠做到有效的溝通，什麼難題都能夠迎刃而解。上下級之間如此，同事之間如此，朋友之間如此，家人之間更是如此。
10、 了解自己
要充分了解自己，進行長處管理，增強自己的自信心，相信自己真得是很不錯的，不能總是以自己的短處去比別人的長處
7樓：秉燭求學
1、提高個人競爭力，一定要提公升自己的能力。首先你要知道你自己的問題在**，或者說你要知道自己需要什麼、想提公升什麼。比如：
你發現自己目前的專業知識還不足於很好的應對工作，然後決定用下班後的時間閱讀與工作需要相關的書籍，或學習相應的技能。這就是根據自己的實際需求確定目標的過程，一旦有了目標，接下來就是為這個目標制定具體可行的落實計畫。目標和計畫可以使你的大腦以及行為有乙個方向，一定程度的督促自己去學習或完成任務。
注：目標要清晰，計畫要具體可行。例如：
清晰目標是用工作之餘的時間一周閱讀和理解一本書，包括具體看哪本書。那麼制定計畫的時候，就要具體到每天看多少，什麼時間點看，根據自己的實際情況合理安排。在落實計畫的時候，一定要定期檢視計畫有沒有用？
需不需要修正？隨著乙個個小目標的實現，體驗到成功的樂趣，就有信心去實現下乙個目標，自然不斷的進步。
2、訓練自己的時間管理能力。最基本的就是要明確自己的時間效率，就是感受時間的長度和時間段內能做多少事。例如：
設定十分鐘「倒計時」，看在這段時間內能完成多少事；接著，先「預估」完成某項任務所需時間，然後再和「實際」所需時間做比較分析。如此經常練習，就能幫助我們了解不同任務所需的時間長短，進而預留足夠的時間，完成各項任務。其次，制定確實可行的作息表，張貼在房間的顯眼處。
如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，「自己做得來」的內在意識會比較樂意遵守。
只要堅持一段時間，我們的時間管理能力自然會提高。
3、提高閱讀效率吧。有效閱讀也是所有學習能力的基礎，所以提高閱讀效率是必須完成的。
高效的閱讀，建議學習掌握快速閱讀的能力。快速閱讀是一種眼腦直映式的高效閱讀學習法。掌握快速閱讀之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取段落、文章的脈絡和重點，促進整理歸納分析，提高閱讀理解效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，游刃有餘的做其它事情。
具體練習可以參考：精英特全腦速讀記憶訓練，安裝軟體即可進行免費試用訓練。當然，練習除了提公升閱讀速度，注意力、記憶力、理解力、思維力等也會得到相應的一些提高。
4、利用「碎片化」時間來學習。既然是利用碎片化的時間學習，那麼學習到的知識更多的也是碎片化的，如果不懂得整理，過一陣子就會忘得差不多了。所以要學會：
把學習到的資訊、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，這樣會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯絡起來，不斷糅合、完善你的知識體系。
如何提高物業管理企業競爭力，如何提高物業企業競爭力
一 強化法律意識，規範企業行為，在合法經營中求生存二 以業主為關注焦點，建立規範的質量保證體系，大力推進精品戰略三 樹立正確的人才觀，對外廣納賢才，對內加強培訓，為員工提供發展平台，增強企業發展後勁 四 樹立市場營銷觀念，拓寬經營思路，把握市場脈搏，積極參與物業管理招投標，提高企業實戰水平 五 建設...
如何界定企業的核心競爭力與非核心競爭力之間的區別
核心競爭力是群體或團隊中根深蒂固的 互相彌補的一系列技能和知識的組合，借助該能版力，能夠按世界權 一流水平實施 到多項核心梳程。企業核心競爭力就是企業長期形成的，蘊涵於企業內質中的，企業獨具的，支撐企業過去，現在和未來競爭優勢，並使企業在競爭環境中能夠長時間取得主動的核心能力。依據其定義與非核心競爭...
給排水，如何提高自己競爭力
根據你上面所說的打算找工作是吧。首先就得明確工作的方向，給排水大概分給水 排水和建築給排水三個大的方向。給水一般就是到自來水廠和設計院，這個設計院一般是市政院，這個一般要重點的給排水容易進，二本就得要牛b點的才行還有就是關係了。排水一般就是到環保公司 市政設計院和汙水廠這三個地方吧，建築給排水的話範...