1樓：小島知道
養老保險個人和單位的繳費比例各是多少？
2樓：猴子會賣萌
以單位職工身份繳納養老保險比例一般為：由企業和職工個人共同負擔，企業一般為20％（部分特殊地區可能有所調整，如北京即為19％）；個人為8％。
個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費比例：20％。
基數：企業職工凡工資收入低於省社平工資60％的，按60％核定繳費基數；高於省社平工資60％的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300％。
個體勞動者可以在省社平工資以上至300％的範圍內，自主確定繳費基數。
3樓：吧逗
養老保險的**主要**於單位與個人分別按單位和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。
單位以全部職工繳費工資基數之和作為單位繳費工資基數，以個人繳納工資的8%，單位繳納20%的比例繳納基本養老保險費。
擴充套件資料
養老保險的最低繳費年限為15年，並且達到國家法定退休年齡，即可享受養老保險待遇按月領取養老保險金。
另外，養老保險的繳費是可以中途允許中斷的，它主要是累計年限，對今後養老保險的領取影響並不是很多。
如果職工退休後，達到法定國家退休年齡，但養老保險累計繳費年限不夠，是不能領取養老保險金的
需要一次性補繳養老保險至最低繳費年限15年，方可享受養老保險待遇按月領取養老金。
綜上所述，退休職工想要領取養老保險金，養老保險的繳費年限必須累計滿15年方可領取。
4樓：
社保個人繳費和單位繳費比例是多少
5樓：柒柒柒柒
回答用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：
1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。
2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。
3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。
4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
什麼是養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2023年5月1日起，將階段性降低養老保險。
對於達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的職工怎麼辦?
1、參保的企業職工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經企業和本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。達到法定退休年齡人員也可轉為個體參保人員，繼續繳費至滿15年時，辦理按月領取基本養老金手續。
2、個體參保人員工在達到法定退休年齡時，繳費年限不滿15年的，經本人申請，可繼續延長繳費時間，至繳費年限滿15年時，辦理領取基本養老金手續，享受基本養老保險待遇。
養老保險個人和單位繳費比例各是多少?根據單位的性質不同，在繳納養老保險比例上單位出的比例也會不同，具體要根據實際情況來區分。在養老保險繳費上面你存在疑問，可能你還不瞭解這時可以找律師一對一為你講解。
更多9條
社保繳納個人和企業的比例是多少
6樓：小豆企服
社保是社會保險的簡稱，其中包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險，部分企業會給職工繳納住房公積金。
養老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔，8%是由個人承擔的;
醫療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔，2%是由個人承擔的;
失業保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的，0.2%是由個人承擔的;
工傷保險：繳費比例是0.2%，這項費用是由用人單位全部承擔的，員工享受待遇，無法繳納;
生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納;
住房公積金：繳費比例是10%-13%，根據企業自身情況來考慮，沒有硬性或者強制性規定。
7樓：薇薇vv小童鞋
企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標準：
1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。
2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。
3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。
4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。
8樓：金柚網
企業繳納社保並不是全額繳納，會出現與個人共同繳費的比例，可以說是互相承擔，但是企業承擔社保的繳納比例相對較大，按照目前的國家規定，企業社保繳納比例：
1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%2、失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%3、醫療保險費：
單位繳納8% ，個人繳納2%工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。
9樓：輕財經
雖然大家都知道職工社保的費用是職工和企業共同承擔的，但是還是有很多使用者不知道企業和個人繳納的具體比例是怎麼樣的，其實社保中個人和企業的繳納比例都是根據當地的政策執行的，不同地區繳納比例可能不同，目前常見的社保的繳納比例如下：
從上表我們也可以看出，社保中養老保險的繳納比例是最高的，目前企業最高繳納的比例為20%，個人最高繳納的為8%，不過具體還需要以當地的政策為準，有的地區企業繳納比例目前按照19%執行，還有的地區甚至按照12%進行執行。
根據現在國家公佈的資訊，自2023年5月1日開始，我國將調整單位養老保險繳納的比例，對於高於16%執行的地區，將統一下調到16%，低於16%執行的地區還是會按照之前的繳納比例進行執行。
公司為員工最低交多少？
公司在給員工繳納社保時，一般最低繳納標準則是按照當地的最低社保繳納基數進行繳納，不同地區的社保繳納基數是不同的，一般最低繳納基數為所在地上年度的在職員工人均工資。
按照規定，單位為每個員工繳納社保的繳費基數應該是按照職工個人的平均工資進行繳納，那麼平均工資低於當地的最低繳納基數的，再按照最低繳納基數進行繳納。
例如某使用者的平均工資為3000元，但是當地的最低社保繳納基數為3400元，那麼單位在給該職工繳納社保時就會按照3400元的基數進行繳納，具體的繳納金額為繳納基數*規定的繳納比例。
10樓：華律網
養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：
單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：
單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.
8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
2023年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
11樓：遊刃職場有餘姐
公司為員工繳納的社保，一共分為5個險種：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，其中，有的險種是單位和個人各承擔一定的比例，有的是全部由單位承擔。社保政策具體在各地區也會有差別，我們接下來就以上海2023年為例來說明，其他各城市和地區大致道理是一樣的，具體的比例數字可以自行查詢。
1、養老保險：公司承擔比例為20%，個人承擔比例為8%；
2、醫療保險：公司承擔比例為10%，個人承擔比例為2%；
3、失業保險：公司承擔比例為1%，個人為0.5%；
4、生育保險：全部由公司承擔，具體比例為1%；
5、工傷保險：全部由公司承擔，具體繳費比例在每年調整社保繳費基數時，社保系統後臺會根據公司的性質（主要看發生工傷事故概率的大小）、上一年度申報工傷的數量等情況綜合確定出一個比例，區間在0.2%到1.
9%之間。
解釋完比例，可能還會有人有疑問：但是我用我自己目前的工資來乘以這個比例，算出來的數字還是跟公司發給我的工資條對不上啊？
這就必須要解釋一下另外一個概念，叫社保基數。假如你目前的工資公司給你約定的是每月8000，前不久才漲的薪，但今年在核算社保資料時，並不是按照8000這個基數算的。社保的基數是按照上一年你的月度平均工資來算的，算出來的金額如果低於當地社保局劃定的最低基數，那就按照最低基數來核算社保應繳費用，如果高於最高基數，則按照最高基數來核算社保應繳費用。
另一方面，上一年的月度平均工資，是包括了年中獎金、季度績效等收入的，另外，還有一些公司為了降低公司成本，可能都按照最低基數繳納，或者取一個較低的社保繳費基數。因此，對於絕大多數人來說，社保繳費的基數都不太可能剛好就跟目前的合同約定工資一致。
12樓：最聽話獅子
養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%。
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%。
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%。
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。
拓展資料：社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。其由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
不過，社保繳納比例有地域差異，且人社部一直在調整比例，給企業減負，具體應該還要看各地人社局釋出的繳納比例標準，各地的總體差異還是蠻大的。
13樓：小島知道
養老保險個人和單位的繳費比例各是多少？
14樓：學霸談保障
社保是國家給予我們最基本的保障，在職員工由單位幫忙繳納一部分，不清楚社保是什麼的朋友，建議先看看：社保有什麼用？社保“收益”有多高？
為什麼說一定要繳納社保？
社保的繳納，當地社保局會有明確的比例說明，分為個人繳納和企業繳納的部分，兩者要交的部分比例不一樣，以廣州為例，最新的繳納比例如下圖所示：
社保應該繳納多少，是與我們的工資直接掛鉤的，工資越高，繳費越多，反之則越少。
國家不同地區都會根據當地經濟水平，職工月平均工資，來制定當地繳納社保的最高與最低基數，一般最低基數為當地職工月平均工資的60%，最高基數為當地職工月平均工資的300%。
舉個例子，2023年北京職工月平均工資為7855元，那麼最低最高繳費基數就分別為4713元和23565元。假設社保繳費比例為15%，那麼：
如果員工工資低於4713元，哪怕一個月只賺3000元，社保也得繳4713 × 15% =706.95元。
如果員工月入100000元，社保最多也只需要繳23565 × 15% = 3534.75元。
如果有公司不繳納五險，是屬於違法行為的，很多公司為了節省開支，會故意以當地最低社保繳費基數替員工繳費，但是我們養老金是與繳費的年限和繳費基數有關，如果按最低的標準而不是自己實際工資，那我們退休之後能領到的錢就會少，而且醫保賬戶裡的錢也會減少，很不划算。
總結：社保的繳納一定要按照規定來繳納，如果換工作了一定要注意不能斷繳社保，要知道社保斷繳的影響是很大的，這裡我不了，建議看看：裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳
望採納！
養老保險個人繳費比例是多少？
1樓 卡車人v招娣夫婦 分為兩種情況，具體如下 1 如果參加的是靈活就業人員養老保險，那麼個人繳費比例是20 其中只有8 進入個人賬戶，其餘12 劃入統籌 2 但如果參加的是企業職工養老保險，那麼個人繳費比例為8 全部劃入個人賬戶 公司繳費20 全部劃入統籌 擴充套件資料 社保繳費歷史。在社會保障的歷史...
2019養老保險個人和單位交納比例
abc保險網 首先來看看繳納養老保險的都有哪些人？城鎮職工也可以稱為上班族，主要是企事業單位人員，這些人的養老保險由企業統一繳納。繳納完社保 包括養老保險 再繳納個人所得稅，剩下的工資才會下發給員工。養老保險費用由養老保險繳納基數和繳納基數確定，幾乎都不能自己選擇 建議大家檢視 養老保險繳費基數是多...
公務員養老保險單位和個人的繳費比例
養老保險 單位和個人分別繳納個人工資的20 和8 醫療保險 單位和個人分別繳納約10 和2 公積金國家規定不得超過個人收入12 單位個人各負擔50 知道 社保個人繳費和單位繳費比例是多少 機關事業單位養老保險繳納比例 abc保險網 職業年金單位繳8 個人繳4 機關事業單位職業年金辦法 印發個人賬戶資...