1樓:匿名使用者
養老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;
醫療保險:單位和個人分別繳納約10%和2%;
公積金國家規定不得超過個人收入12%,單位個人各負擔50%
2樓:
社保個人繳費和單位繳費比例是多少
機關事業單位養老保險繳納比例
3樓:abc保險網
職業年金單位繳8%個人繳4%
《機關事業單位職業年金辦法》印發個人賬戶資金可隨工作變動轉移
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況,國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
職業年金=單位繳納+個人繳費
繳納比例為本單位工資總額的8%
本人繳費工資的4%,由單位代扣
據新華社電
日前,***辦公廳印發《機關事業單位職業年金辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》規定,從2023年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。這是機關事業單位養老保險制度改革的重要組成部分,對於建立多層次、可持續養老保險制度,保障機關事業單位工作人員退休後的生活、促進人力資源合理流動具有重要意義。
《辦法》規定,職業年金強制建立,發揮機關事業單位基本養老保險的補充作用;適用範圍和繳費基數均與基本養老保險的相關規定一致,切實維護制度統一;實行單位和個人共同繳費,採取個人賬戶方式管理;個人賬戶資金隨同工作變動轉移,促進人員的合理流動;根據本人退休時的個人賬戶儲存額確定待遇水平,繳費與待遇掛鉤;社保經辦機構負責職業年金的經辦管理,不斷提高管理服務水平;職業年金**實行市場化投資運營,實現保值增值;**部門加強監管,確保資金安全。
《辦法》還對職業年金的領取條件和監督檢查作出了規定。《辦法》作為機關事業單位養老保險制度改革的配套政策,對於順利推進機關事業單位養老保險制度改革有重要意義。
何時開始?
今年與基本養老保險同步繳納
“機關事業單位職業年金今年就會繳納,與機關事業單位繳納基本養老保險是同步的。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛在接受新華社記者採訪時說。
***《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出,“機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業年金”。
“職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。”金維剛說。辦法明確,職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。
單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。
“養老‘並軌’改革成功的前提條件之一,就是機關事業單位人員退休後收入不出現大幅下降。”西南政法大學教授陳步雷說,“通過綜合測算,個人繳費4%、單位繳費8%的職業年金可以滿足上述條件,與基本養老金一道成為養老體系的兩大支柱。”
繳多少?
公務員和參公人員:
基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已規範後的津補貼;
事業單位人員:
基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。
“我最關心的就是繳費基數是多少!”國家某部委的公務員王欽任職正科3年,月收入5400元左右,其中工資只有1900元左右,其他都是津補貼。“要是按照1900元的工資繳費,那就虧大了。
”他說。
人社部相關負責人告訴記者,對於公務員和參公人員,繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規範後的津補貼;對於事業單位人員,繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。
“改革性的補貼、獎勵性的補貼暫時不納入繳費基數。”這位負責人說。
人社部新聞發言人李忠表示,機關事業單位工資制度改革正在穩步推進,與機關事業單位養老保險制度改革同步進行。按照現行工資制度,公務員工資分為三部分,基本工資、津貼補貼、獎金。事業單位工作人員的工資也是由三部分組成的,包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
“按照工資不同組成部分的功能定位,合理的工資結構應該是基本工資佔主體,其他工資專案為補充。”李忠說,這次完善機關事業單位工資制度,將通過調整機關工資標準,並將部分津貼補貼或績效工資納入基本工資,適當提高基本工資的比重。
***辦公廳為此**了3個實施方案:一是公務員基本工資的調整,二是事業單位工作人員基本工資的調整,三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。目前,檔案已經發到各單位。
錢從**來
財政全額供款單位:單位繳費部分由財政支出,採取記賬方式,每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。
非全額供款單位:單位繳費由單位實際承擔,採取實賬積累。由此形成的職業年金**實行市場化投資運營,按實際收益計息。
“公務員的供款渠道只有財政,所以要建立職業年金制度,財政是唯一的供款渠道,不允許機關自籌自支搞小金庫。”人社部副部長鬍曉義說。
這樣會不會造成新的不公平呢?“這一問題的實質在於如何引導企業年金更快地發展,使更多的企業職工能夠不但有基本養老保險保障,而且有補充養老保險的補充保障,這樣有利於整個社會公平。”胡曉義說。
陳步雷也認為,職業年金與企業年金最大的區別在於職業年金具有強制性,而企業年金的建立是企業的自願行為。當前實施職業年金的重要原因,在於為養老保險“並軌”減少改革阻力,在短期內確實會帶來一些問題,解決之道還在於完善企業年金。
“隨著人才競爭日益激烈,企業為吸引人才,會在企業年金等方面給予職工更好的待遇。”**財經大學教授褚福靈說,國家也會逐步出臺一些政策,鼓勵企業為職工繳納企業年金,“越來越多的企業建立起企業年金之後,企業職工養老金的替代率也會與機關事業單位的看齊。”
4樓:愛喝粥
根據中華人民共和國人力資源和社會保障部《人力資源社會保障部財政部關於印發在京**國家機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法的通知》第三條基本養老保險**籌集規定:
1、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。用人單位應當及時申報、按時足額繳納養老保險費。
2、單位繳納基本養老保險費(以下簡稱單位繳費)的比例為本單位上年度工資總額的20%,計入社會統籌**。個人繳納基本養老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人上年度繳費工資的8%,由單位代扣。本單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。
機關單位繳職業年金比例怎麼算?
5樓:如一
職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔,單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%。職業年金個人賬戶資金可隨工作變動而轉移,退休後,可選擇按月領取職業年金待遇的方式,個人賬戶餘額可繼承。
據瞭解,職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制度。作為機關事業單位工作人員未來退休金的重要組成部分,職業年金不僅在保障退休後生活水平方面發揮重要作用,還將有力促進養老保險制度改革、推進多層次養老保障體系的建設。
《辦法》對職業年金單位和個人的繳費比例進行明確。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致,並將根據經濟社會發展狀況,適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。
根據《辦法》,職業年金**由單位繳費、個人繳費、職業年金**投資運營收益和國家規定的其他收入組成。
職業年金**採用個人賬戶方式管理,個人繳費實行實賬積累。其中,對財政全額供款的單位,單位繳費根據單位提供的資訊採取記賬方式,每年按照國家統一公佈的記賬利率計算利息,工作人員退休前,本人職業年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。對非財政全額供款的單位,單位繳費實行實賬積累。
實賬積累形成的職業年金**,實行市場化投資運營,按實際收益計息。
《辦法》強調,職業年金**投資管理應遵循謹慎、分散風險的原則,保證**安全性、收益性和流動性。具體投資管理辦法由省人社廳、省財政廳會同有關部門依據國家有關規定另行制定。
工作變動,個人賬戶資金可隨同轉移
《辦法》明確,單位繳費按照個人繳費基數的8%計入本人職業年金個人賬戶,個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶,職業年金**投資運營收益,按規定計入職業年金個人賬戶。
工作人員變動工作單位時,職業年金個人賬戶資金可隨同轉移。升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的,職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的,原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。退
6樓:廣州會計城
職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保 險。職業年 金所需費 用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳 納職業年金 費 用的比 例為本單位工資總額的8%,個人繳 費比例為本人繳 費工資的4%,由單位代 扣。
養老保險單位和個人繳個人帳戶的劃入金額一樣嗎
1樓 沃參保 有人問，養老保險賬戶餘額是自己交的那部分嗎？答 是，但也不全是。目前職工主要是參加的職工基本養老保險，靈活就業人員參加的多是靈活就業養老保險，還有就是城鄉居民養老保險。當然還有一種是公務員和參照公務員法管理的工作人員，他們的養老保險的辦法是由 規定的，這裡暫不做解釋。先講職工基本養老保...
養老保險單位交和個人交有什麼區別
康波財經 公司抄交保險和個人交保險的區別分別襲如下bai 一 付款性質不同 單位支付du養老保險是zhi強制性的，dao只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二 資格不同 單位支付養老保險的前...
2023年機關事業單位養老保險個人繳費比例是多少
墨汁諾 單位繳費比例 20 部分城市為19 個人繳費比例 8 繳費基數規定 上年度在崗職工平均工資60 為下限，300 為上限作為養老保險繳費基數。實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20 具體政策以各省市...