1樓：賈俊峰律師
是不能的。九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。
法律分析工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害並被鑑定為九級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在於工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對於商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老闆個人意願決定的，通常是老闆購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老闆同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：td哥哥
根據您提供的基本事實的了解，並基於我國現行的法律法規，本律師認為： 應當賠償撫養費。計算依據是根據傷殘程度，按受訴法院地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村人均生活消費支出標準計算。
但對方只負擔三分只一，因為有3個撫養人。
以上法律建議，僅供參考。如果需要進一步的諮詢，請攜帶相關材料，到我所面談。
因僱傭關係發生人身損害（九級傷殘），可以要求被撫養人生活費？
3樓：馬培松
可以bai，建議你立刻起訴。
《侵權責任du法》即將生效，但是zhi侵權dao責任法是沒有被扶養人生活費內這一賠償專案
容的。而現行的《人身損害賠償司法解釋》是有被扶養人生活費這一賠償專案的，對於《侵權責任法》生效後，被扶養人生活費是否賠償，不賠的觀點占多數，所以強烈建議你立即訴訟。
另外，因為是私人建築隊，強烈建議你把發包人、總承包人都作為被告
4樓：匿名使用者
按《人身損害賠bai償司法du解釋》的規定進zhi行九級傷殘賠dao償，對被
扶養專人生活費是不
屬進行賠償的，精神撫慰金部分可以要求賠償，有的地方是根據傷殘等級不同程度賠償5千到5萬不同，九等就1萬。不過不同地區各有不同標準。按《人身損害賠償司法解釋》的規定應由雇主承擔全部負責，7月1日《侵權責任法》實施後，可能要由傷者對自己的過失承擔一定比例的責任。
十級傷殘是否可以要求賠償被撫養人生活費？
5樓：
需要視具體情況而定。
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第28條規定：被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。
被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
6樓：佘向前
要綜合判斷十級傷殘是否妨害影響受害人勞動就業、影響收入，以及受害人是否有依靠受害人勞動收入作為唯一**的情況。
最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定：「受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養人生活費，以及因**護理、繼續**時機發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。」 《民法通則》第一百一十九條規定了侵害公民身體造成死亡的，應當支付死者生前撫養的人必要的生活費。
受害人喪失勞動能力的程度，是評價受害人收入減少的標準和引數，要以死亡或者傷殘等級評定或者勞動能力喪失程度鑑定作為依據。勞動能力的喪失或者受害人死亡等因素導致的是抽象評價的未來收入損失的減少。根據傷殘等級評定1-10級確定相應的賠償數，1-10級反映的是勞動能力喪失程度依次減弱，便是一種抽象損失標準。
出現這種情況是要確定賠償義務人賠償受害人勞動能力喪失造成的損失，但不是絕對地、機械地套用公式進行乘除。舉例說，受害人的傷殘等級評定為10級，為最輕的乙個等級，這並不意味著以次為據確定賠償義務人一律要承擔受害人10%的勞動能力喪失基數，而是綜合考慮受害人雙方因傷殘導致實際收入減少等情況，來確定受害人喪失勞動能力程度。
如果十級傷殘對受害人的日常工作產生影響，造成職業妨害影響其勞動就業，而受害人尚有需要撫養的物件，則賠償被撫養人生活費應予支援。
7樓：kr奇異果
如果受害人喪失了繼續撫養其原被扶養人的能力，可以要求賠償
8樓：於柱律師
可以，也是按十級的標準計算
九級傷殘，可否要求被撫養人生活費賠償
勞動合同法僱傭關係傷殘9級賠償?
9樓：愛穿拖鞋
《工傷保險條例》第三十五條規定：職工因工致殘被鑑定為九級傷殘的享受以下待遇：
從工傷保險**支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資；
勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低於當地職工平均工資的60﹪。
《勞動合同法實施條例》第二十三條規定：用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
九級傷殘標準
九級傷殘是指達到符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者。
頸部瘢痕畸形，不影響活動；腦挫裂傷無功能障礙。
中毒性周圍神經病輕度感覺障礙等情形的傷殘。
腦挫裂傷無功能障礙，開顱手術後無功能障礙者。
頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術後無功能障礙。
髮際邊緣瘢痕性禿髮或其他部位禿髮，需戴假髮者。
10樓：夢想起點
僱傭關係受傷賠償
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
二、賠償專案及計算公式：
1、醫療費賠償計算公式
醫療費賠償金額=診療費+醫藥費+住院費+其他醫用費用
2、住院伙食補助費賠償計算公式
住院伙食補助費賠償金額=30元×住院天數
3、營養費賠償計算公式
營養費賠償金額=根據傷殘情況參照醫療機構意見確定
4、受害人誤工費賠償計算公式
誤工費賠償金額=受害人固定收入（天月年）×誤工時間
或者（25931元÷365日）×誤工天數
5、陪護費賠償計算公式
陪護費賠償金額=陪護人的原收入×陪護時間
或者同等級別護工報酬標準×陪護時間
6、交通費賠償計算公式
交通費賠償金額=實際發生的交通費用（憑票）
7、住宿費賠償計算公式
住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數
8、殘疾賠償金計算公式
（1）、受害人在60歲以下
城鎮居民殘疾賠償金=12858元×20年×傷殘賠償指數
農村居民殘疾賠償金=3136元×20年×傷殘賠償指數
（2）、受害人在60-74歲之間
城鎮居民殘疾賠償金=12858元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數
農村居民殘疾賠償金=3136元×[20年－（受害人實際年齡－60歲）]×傷殘賠償指數
（3）、受害人在75歲以上
城鎮居民殘疾賠償金=12858元×5年×傷殘賠償指數
農村居民殘疾賠償金=3136元×5年×傷殘賠償指數
9、殘疾輔助器具費計算公式
殘疾用具費=普通適用器具的合理費用
10、被撫養人生活費賠償計算公式
（1）、被撫養人在18周歲以下
城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=9772元×（18－被撫養人實際年齡）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
農村居民被撫養人生活費賠償金額=2712元×（18－被撫養人實際年齡）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
（2）、被撫養人在18-60周歲之間
城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=（9772元×20年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
農村居民被撫養人生活費賠償金額=（2712元×20年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
（3）、被撫養人在60-74周歲之間
城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
農村居民被撫養人生活費賠償金額=÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
（4）、被撫養人在75周歲以上
城鎮居民被撫養人生活費賠償金額=（9772元×5年）÷對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
農村居民被撫養人生活費賠償金額=（2712元×5年）對被撫養人承擔扶養義務的人數×傷殘賠償指數（受害人死亡的，不乘以傷殘賠償指數）
11、喪葬費賠償計算公式
喪葬費賠償金額=25931元÷12個月×6個月=12695.5元
12、死亡賠償金計算公式
（1）、受害人在60周歲以下
城鎮居民死亡賠償金=12858元×20年=257160元
農村居民死亡賠償金=12858元×20年=62720元
（2）、受害人在60-74歲之間
城鎮居民死亡賠償金=12858元×[20年－（死亡人實際年齡－60歲）]
農村居民死亡賠償金=3136元×[20年－（死亡人實際年齡－60歲）]
（3）、受害人在75歲以上
城鎮居民死亡賠償金=12858元×5年
農村居民死亡賠償金=3136元×5年
13、精神損害撫慰金
因人而異，沒有具體的標準。
傷殘軍人九級補助標準，九級傷殘軍人的每年補助標準是多少
九級標準 因戰10480 因公8420 1 從2016年10月1日起調整部分優撫物件等人員撫卹和生活補助標準，現就有關問題通知如下 各地要按照 軍人撫卹優待條例 規定，加大資金投入，大力提高在鄉老復員軍人的生活補助標準，切實保障其生活水平。2 財政在現行補助標準的基礎上，每人每月增加100元。各地要...
沒傷骨頭可否評十級傷殘
手指沒有傷到關節在任何 軍人 交通 治安 刑事 工傷等等 情況下，多是不能評上十級傷殘等級的 類似軍人 交通 治安 刑事 工傷等等傷殘評定都有不同的標準，但是所有標準是與國際標準接軌的，標準中對於除了拇指以外的任何一指，最少要達到末節關節斷離的，才能評定為傷殘十級的。工傷左手3 4指軟結軟組織缺損左...
九級傷殘辭職賠多少錢，九級傷殘能賠多少錢
九級工傷待遇主要包括 醫療費 一次性傷殘補助金 9個月本人工資 一次性傷殘就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性工傷醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 停工留薪期工資 根據勞動能力鑑定結論通知書確定 伙食補助費 護理費 交通費等。如果用人單...