1樓：小咖影屋
副高評審標準是一樣的，待遇一樣不一樣取決於你的單位所在的地區，單位的性質，是機關？是事業單位？還是企業。企業之間的差距最大。
2023年教師職稱普通副高和基層副高的區別？
2樓：職稱**助手
在鄉鎮單位設定基層副高階職稱是今年實行的職稱新政，主要是為了解決基層人員的職稱晉公升問題。但是這類職稱只能在基層單位使用，如果調離基層單位，該職稱不再有效。
3樓：林勝灼冼秀玲玥
我們學校中一有十，九，八檔，中一的八檔工資和副高的七檔差500左右
4樓：湛睿彤
鄉村教師第一年申報了基層副高，第二年可以再申報社會化副高嗎？
事業單位和公務員有什麼區別？？？
5樓：法妞問答律師**諮詢
**部門，行政單位
和事業單位的區別：
1、內涵不同：**部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施**某項公益服務的部門，是社會服務組織。
2、擔負的職責不同：**部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。
3、編制和工資待遇的**不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。
事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。
6樓：漫夢秋巴瑾
1、公務員是行政單位的工作人員，主要代表**行使社會管理職能，而事業單位工作人員一般是更具有業務性、技術性和公益性；
2、待遇方面來看，不同行業和地區差異較大。一般地而言，同地區相近行業的公務員好於事業單位工作人員，但一些效益突出或**特意扶持，還有有重大科研專案的事業單位的工資和待遇會比與之對應的公務員要好點。
3、從待遇角度看，選擇所在地區和單位行業是主要關鍵，而公務員和事業單位編制都受國家的法律保護，都有基本的收入和福利保障的；
4、公務員有《公務員》法的保護,不會有大的變化了,要變也只會向好的方面變化;但事業單位就不一樣了,最近國家一直在試度改革事業單位,因為,全世界似乎只有中國有事業單位這樣性質的,而事業單位的人數特別龐大,在很大程度上是吃財政的,國家有時把事業單位看作是包袱,正在設法拋棄,所以事業單位今後的變化可能很大,可能變得很差.
5、也有事業單位好於公務員的，就是那些特別講技術職稱而你又有高階職稱甚至正高階職稱的，一般情況下正規收入會好於同級別的公務員。
7樓：中公教育
一、公務員與事業單位人員的區別
公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制，包括國家機關、共產黨機關、民主黨派機關、人大機關、政協機關、檢察院和法院等。
事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。
另外，還有一種行政事業單位，指具有行政管理職能的事業單位，其履行的是執法監督和社會一些管理職能，如部門所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業行政事業編制，行政事業單位目前參照公務員法管理，隨著事業單位分類改革的推進，將來很多行政事業單位將納入公務員序列。
二、行政編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是**機關的正式人員。按照相關法律規定，國家行政機構（即***、各級地方人民**，以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制，不允許也不能自主創收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如：公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦干休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等，隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制，部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計畫，公開招考公務員以外，不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加，又沒有公務員編制，於是就招聘事業編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位，只有領導（副處以上或者少量正科）是公務員編制，其他人都是事業編制或者是合同工。
三、公務員編制和事業編制優劣比較
（一）工作內容
公務員是國家**工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對**機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規範，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閒」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由**財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：
同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
8樓：勤秀芳隋煙
機關裡除了公務員還有另外一種人員,也就是公務員是行政編,其他人是事業編,根據這個編制的不同,你享受的待遇也不一樣.事業編制在機關改革的時候,還是有可能下崗的,但是一旦你是公務員了,只要你不犯法,一輩子都不會下崗,也就是金飯碗.
機關裡的公務員待遇也有不同,因為機關有好幾種,有市直機關,也有鄉鎮機關,那當然鄉鎮不如市直的工資和福利多了,再來說市直,同樣是市直,市委部門要比市**部門待遇好,組織部、宣傳部等都是市委部門,城建局、糧食局、勞動局等都是市**部門。在這些局中,財政局是最好的。
公務員一般除了每月的工資以外,有固定的各種補貼,交通補助、誤餐補助、考核獎、值班費等等,年底還有別的獎金。反正就是比一般企業或者其他事業單位在工作環境、條件和福利上好的多就是了。
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