1樓：華律網
《勞動法》第四十八條規定：「最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。
根據《勞動法》的基本原則，勞動部於2023年和2023年先後頒布了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個檔案對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行**、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民**勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。
***勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
一般包括獎金和一些補助。最低工資標準每兩年或至少一年調整一次。
2樓：匿名使用者
各個地方的經濟發展狀況不同，最低工資的標準也就不一樣。這個**是2023年全國各省市最低工資標準最新資料彙總
cn/tools/4_10.asp 你要的答案上面有。 還有最低工資標準的計算http:
3樓：匿名使用者
國家規定的最低工資每年都在改變，而且中國地方大所以每個省市的最低工資也不一樣。
4樓：匿名使用者
具體的最低工資標準由省、自治區、直轄市人民**制定，報***備案。
勞動法第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
5樓：小梨談職場
回答你好☺️國家勞動法工資標準乙個月一般按21.75天計算。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.
75天。法律依據：《勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：
月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
6樓：
上海工資每小時是多少，
國家規定的最低工資發放標準是多少
7樓：失心控
最低的工資標準每個地方都是不一樣的,因為每個地方的經濟水平不同。 最低工資標準適用於本行政區域內的各類企業、個體經濟組織以及在其中領取報酬的勞動者；國家機關、事業組織、社會團體與之建立勞動合同關係的勞動者以及企業化管理的事業組織及其勞動者。而且，勞動者在國家規定的見習期、熟練期、學徒期或試用期內執行最低工資。
根據《天津市執行最低工資若干規定》的有關規定，市人民**可以對最低工資標準適時進行調整，但每年最多調整一次。 最低工資 是指勞動者在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬。包括月最低工資和非全日制勞動者的小時最低工資。
非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每週工作時間不超過30小時的用工形式。最低工資應當以貨幣形式支付。計件、提成也要符合標準，實行計件工資、提成工資等工資形式的，用人單位應當進行合理的折算，勞動者應得勞動報酬不得低於月最低工資標準。
用人單位實行銷售承包、專案承包、銷售額(經濟效益)同工資掛鉤等內部工資分配形式的，以及從事季節性生產的，勞動者的工資待遇可以按年度計算，但勞動者的月最低工資不得低於月最低工資標準。
8樓：華律網
《最低工資規定》第六條規定：確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
9樓：偶溥心
最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地**進行調整。 截至2023年8月9日，北京、四川、江西、陝西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、雲南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南這18個省市先後調整了最低工資標準。 在調整後的這18個省市中，月最低工資標準最高的是深圳(1500元)，其次是上海(1450元)和新疆(1340元)，而江西僅為870元，排名墊底。
小時最低工資標準位前三位的分別是北京(14元)、新疆(13.4元)和深圳(13.3元)，而廣西(8.
5元)墊底。
國家規定農民工的最低工資標準每月是多少
10樓：華律網
《勞動法》第四十八條規定：「最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。
根據《勞動法》的基本原則，勞動部於2023年和2023年先後頒布了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個檔案對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行**、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民**勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。
***勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
一般包括獎金和一些補助。最低工資標準每兩年或至少一年調整一次。
11樓：崑崙山泉水
今年，各地**都出台了當地的最低工資標準，雖然各地都不一樣，但是基本上都比去年有提高。例如上海最低工資標準是2千3百多，北京最低工資標準是2千2百多，深圳廣州杭州差不多都2千1百上下，最低的省市自治區的最低工資標準大概是1千4百多，一般的省市自治區都在1千5百到2千之間，農民工工資比照最低工資標準，法律有規定：農民工工資不允許低於當地的最低工資標準。
國家規定最低工資標準是多少錢 200
12樓：伊澄
確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定最低工資標準應考慮的因素
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：
m=f(c、s、a、u、e、a)
m最低工資標準；
c城鎮居民人均生活費用；
s職工個人繳納社會保險費、住房公積金；
a職工平均工資；
u失業率；
e經濟發展水平；
a調整因素。
確定最低工資標準的通用方法
1、比重法 即根據城鎮居民家計調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養係數，再加上乙個調整數。
2、恩格爾系數法即根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場**，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養係數，再加上乙個調整數。
以上方法計算出月最低工資標準後，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業保險金標準、就業狀況、經濟發展水平等進行必要的修正。
舉例：某地區最低收入組人均每月生活費支出為210元，每一就業者贍養係數為1.87，最低食物費用為127元，恩格爾系數為0.604，平均工資為900元。
1、按比重法計算得出該地區月最低工資標準為：
月最低工資標準=210×1.87+a=393+a（元）（1）
2、按恩格爾系數法計算得出該地區月最低工資標準為：
月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a（元）（2）
公式（1）與（2）中a的調整因素主要考慮當地個人繳納養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標準相當於月平均工資的40-60%，則該地區月最低工資標準範圍應在360元-540元之間。
小時最低工資標準==[（月最低工資標準÷20.92÷8）×（1+單位應當繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費比例之和）]×（1+浮動係數）
浮動係數的確定主要考慮非全日制就業勞動者工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
13樓：夕陽和希望
1200－1800左右，平均每天40－60元。
14樓：
各個地方最低工資標準執行是不一樣的，上海的月最低工資標準為全國最高，達到2420元；上海、廣東、北京、天津、江蘇、浙江6個地區的月最低工資標準超過2000元；四川的月最低工資標準分三檔：第一檔1780元；第二檔1650元；第三檔1550元。
在勞動者提供正常勞動的情況下，單位應支付給勞動者的工資在剔除加班費、津貼和其他法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇外，不得低於當地最低工資標準。
15樓：三生卡卡
國家規定的一小時最低工資標準是按照當地最低工資標準除以21.75天除以8小時，即可計算出一小時的最低工資標準。
一、一般全國各地由於經濟發展不平衡以及消費水平不同，各地最低工資的標準也是不一樣的。
二、國家法律規定，國家每兩年對最低工資標準進行調整一次。
16樓：僑博耘
分地區，乙個地區和乙個地區都不一樣
17樓：華律網
《勞動法》第四十八條規定：「最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案」。按照勞動法的規定，目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。
根據《勞動法》的基本原則，勞動部於2023年和2023年先後頒布了《企業最低工資規定》和《勞動部關於實施最低工資保障制度的通知》，這兩個檔案對最低工資標準的確定提出了具體的規定。最低工資標準的確定實行**、工會、企業三方代表民主協商原則。省、自治區、直轄市人民**勞動行政部門對本行政區域最低工資制度的實施實行統一管理。
***勞動行政主管部門對全國最低工資制度實行統一管理。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
一般包括獎金和一些補助。最低工資標準每兩年或至少一年調整一次。
最低工資標準包括補貼嗎，最低工資標準是否包括所有補貼和獎金
最低工資不包括加班工資 特殊工作環境 特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險 福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主 或用人單位 支付的最低金額的勞動報酬。包括補貼和獎金 1 出自 最低工資標準 第六條 2 最低工...
廣東湛江最低工資標準多少
2015年廣東省各城市最低工資標準 第一類地區廣州市，最低工資標準為1895元 月，非全日制職工最低工資標準為18.3元 小時。第二類地區,珠海 佛山 東莞 中山四市，最低工資標準為1510元 月，非全日制職工最低工資標準為14.4元 小時。第三類地區,汕頭 惠州 江門 肇慶四市，最低工資標準為13...
你好，深圳最低工資標準是2200，如果我們月下來沒有達到這個工資，我該怎麼辦呢
月薪達不到最低工資 標準可以向勞動監察部門進行申訴，要求用人單位按照當地最低工資標準來補發工資。根據 勞動保障監察條例 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬 勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償 逾期不支付的，責令用人單位...