1樓：職場直通老肖
在職場能力與學歷哪個更重要
2樓：晨笑答題博主
回答您好，這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回覆您~當然，也還有部分人充當「和事佬」，覺得學歷和能力同樣重要，畢竟如果學歷越高的人，其學習起來的速度會更快，接收資訊的時間也越快，再加上辦事能力也越厲害的話，那這個人未來的成就一般不會太低，不論是在**工作，這個人都會「混的」風生水起。
希望以上回答對您有所幫助，如果您對我回答滿意的話，麻煩給個贊哦更多1條
3樓：同學你好吳
吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？
4樓：匿名使用者
學歷主要是通過書本學習所得，而能力又是通過書本和實際實踐中掊養所得。可見，學歷和能力都很重要，二者是相輔相承，互相助長的關係，而不是互斥關係或矛盾關係。所以，學歷和能力，二者只有都重要沒有更重要。
5樓：三熙
能力，能力是基礎,是解決問題必備的素質；畢竟企業是以解決問題為主，只不過每個人解決問題的重要性不一樣；就個人經驗而言，能力決定你能夠轉正，與同事關係決定你能否長期在在這個公司待下來。
6樓：秦寄風
步入社會後，相比於學歷，肯定能力更加的重要。學歷只是敲門磚，讓乙個人有機會進入到自己想去的工作單位，但要把工作做好，主要靠的還是技能和綜合素質。因為作為職場人，是需要給企業帶來業績，做出自己的貢獻。
而這些的背後，就是學習能力和處理問題能力，情商智商的結合。同樣是幹銷售，985的畢業生不一定能比普通大學出來的畢業生強。同樣是做老師，會教學生知識比自身知識水平高低更重要。
7樓：寶68426翁爬
學歷與能力不一定成正比，但在大多數情況下，兩者又是相存相依，密不可分！絕對孤立地談能力與學歷，並無任何實際意義！
8樓：匿名使用者
學歷，從個人長遠發展來說很重要；尤其在現在的職場，很多老闆都篤信外來的和尚會念經，更有甚者，你如果從外國留學回來或者在bat這種大公司待過，你的工資就會在很短時間得到很大的提公升。當然這個學歷不是指研究生、博士這些，而是你在某一領域有著極強的知識儲備和超遠常人的見識。
9樓：扼殺我的憧憬
對於普通在公司企業的職場人士來講，能力和學歷都很重要。首先學歷是進入一些公司的敲門磚，很多一流的企業，都有學歷要求，通常不低於本科學歷，有些公司還要求985或211名校。在職業發展的過程中，如果兩個能力相當，那麼高學歷的肯定占有一定優勢，比如說兩個人閱歷，能力，經驗都差不多，工資匹配企業能接受，一般碩士學歷肯定優於學士學位。
10樓：知42401八追
學歷不能完全等同能力。但從某一方面也能體現一部分能力。學歷越高，肯定學習能力普遍要更強，學習意識也更強，自控力好。
hr部門會根據以往招聘來的員工的表現總結出一些規律，這些規律雖然放到某乙個特定的人身上，不一定成立，但大多數情況下，還是符合的。他們認為學歷對於剛畢業的大學生來講，還是一項甄選人才的重要方面。
11樓：影子
學歷只能代表著過去，能力保證未來。其實這個道理大家都懂，但很多用人單位特別是大的企業仍然會看重求職者的學歷。
談談學歷與能力，你覺得哪個更重要？
12樓：匿名使用者
現在招聘的時候直接就是碩士研究生以上學歷。你能力再強也不行，簡歷關過不了。學歷重要咯。
13樓：小知04634頭譜
能力決定你能夠做到的極限。而能力的獲得，就是我們說的讀書和思考。學歷能夠絕大部分情況下區別人，如果我是領導，我一定先看學歷。
當然會有很多人噴我，然後拿自己或者隔壁老王的例子說：我們沒怎麼讀過書，錢都比你掙得多。
14樓：
如果二選一，，當然是能力啦
15樓：愛子潤潤
我認為能力永遠都是最重要的，學歷本身就是一種能力，是能力的一部分而已，你把兩者並列，意思是學歷並非能力的體現？恕我直言，在中國目前絕大多數人都要經歷相同的小初高教育經歷的背景下，學歷當然是能力最直觀的體現。如果比你進公司晚的人都能比你更快公升職，更得到領導的賞識，他憑的是什麼？
當然是憑能力。別人的學歷或資歷也許比你差得多，但是別人的能力比你強得多。領導當然喜歡能力強的下屬，因為別人貢獻突出，被提拔也是情理之中的事。
自己要想獲得公升遷，必須加強自己的能力才行，熬資歷的時代早就過去了。
16樓：小鮮影室
能力與學歷哪個重要，到底能不能比，聽聽過來人的分析
17樓：曉淡
能力是很重要，但是前提是你的學歷是和大多數人都一樣的情況下。乙個名校畢業的學生和乙個大專生，你說，你讓我怎麼相信你比那個名校的畢業生能力強？別人寒窗苦讀十二年，我總要讓他覺得這十二年沒有白白努力吧？
18樓：編號
學歷重要，學歷是對一定數量的一段時間內的一定空間內的能力的總結。要獲得這個學歷，價值觀暫且不提，對大多數人而言，你至少得擺乙個積極的態度去學。而大多數中專，大專生，中考和高考成績按每科100分算，平均每科不到50分，這可不是智商問題，首先學習態度就有問題，以這樣的態度到社會上混，我真想不出他能混出個啥樣。
19樓：束寄芙
我記得有哪個企業家說過，學歷只能證明你在過去十幾年你的父母為你的教育花了多少錢，卻不能證明你是否學了真的學到了東西，我很認同。
20樓：以心
當然能力更重要！！！但是有能力的人往往都能順便拿個學歷，連學歷都拿不到好好意思說能力強嗎？
21樓：猴35684侄抵
很多地方還是很看重學歷的，比如我接觸到的乙個分公司的老員工，跟她比較熟了之後，她和我聊天時說到，我剛剛畢業兩年，她進單位十年了，崗級比我低那麼多，即使在這裡一輩子都到不了我現在的級別。
22樓：沉夜孤星
畢業了找工作了，一直認為能力更重要的我真的認輸了。學歷和能力就好比外表和內心，沒有人會透過你糟糕的外表去了解你善良的內心。所以說學歷是敲門磚，他決定了你能走進**；能力是蓄電池，他決定了你能走多遠。
兩者自然都很重要，可如果沒有學歷做支撐，你根本沒有機會證明自己的能力，這樣看來似乎學歷更重要一些。如果能在提高學歷的基礎上，多培養自己的能力，才是真正的贏家。
23樓：回憶
不要問兩者哪個重要，哪個不重要，我只能說對於大多數人，這兩者同樣重要，大多數人往往是平凡的經歷、看不出來有多麼厲害的技術，那麼此時你想要有好的歸宿，經驗與學歷是必不可少的。對於極小一部分人，學歷的重要性遠比不上技術，那麼這極小一部分人是誰呢，就是那些在行業內有出名的聲望、有過華麗的經歷。比如說，如果我是大專生，我投遞簡歷給一家公司，我曾在支付寶幹過兩年前端開發，我是google舉辦過的xx比賽的金獎銀獎，那麼我想，國內的公司任我去哪一家，都不會介意我的學歷。
所以，存在學歷劣勢的人們，抓緊解決，除非你是極小一部分人。但我始終保持著成為那極小一部分人的信念，同時我也不會忽略繼續留在大多數人這個群體中的可能。也就是說，正確的狀態是兩者兼顧，實際上這並不衝突。
24樓：知哥67452謐偉
學歷決定進門檻的資格，能力決定能走多遠。沒有學歷門檻都進不去，何談能力。
學歷和能力哪個更重要？
25樓：星空綻放的回憶
能力比學歷重要！
現在社會競爭如此激烈,特別在一些大城市和沿海城市.
私營企業的迅速發展,對市場需要迅速跟進,
有思想有能力的老總特別需要有一技之長或有思維有能力的人助其一臂之力.
文憑固然作為進入門檻的條件之一很關鍵,但你進入了整天只是做乙個可有可無的人,上司整天看著你不順眼行嗎?
反之,如果你是乙個有能力的人,即使你以基層的身分進入,日後還是可以被挖掘出來的
所以說文憑比能力更重要!
有文憑又怎麼樣
能力最重要
在當今這個實力社會裡，如果你空有乙個文憑，沒有半點能力，肯定不會得到好的職位，就算一時僥倖找到好工作，但沒有實力不久就會被炒下來的。
再說現在假文憑滿天飛，已經很少有人相信文憑了，當然，我不否認有文憑可能會更容易找工作，但卻不是長久的。
所以，要生存，而且是好好的生存，就得有能力！
高文憑底文化的人多的是
拿文憑只是能力的一種體現！
26樓：小花豹
能力決定你 將來到底能走多遠 但是學歷決定了 你起點到底有多高 就比方說我從十樓 我往上走 走到十七樓 走七層就夠了 那你要從一樓的話 你不得走十七層嘛
畢業找工作時，你覺得學歷和能力哪個更重要？
27樓：花花就是我
畢業找工作的時候，其實我覺得應該是學歷更加重要，因為很多公司就直接從學歷上挑人
28樓：不知道幾千里也
當然是能力，企業招聘標明學歷只是做乙個初步的篩選，確實有能力沒有滿足學歷要求一樣會接收。
29樓：淡葙
畢業找工作時學歷和能力重要性，兩個其實都很重要，但是相比於學歷，個人覺得還是能力更重要。俗話說的好是金子總會發光的，如果有能力的話，在很多方面，都是會比較突出。學歷只是一張文憑代表在某個領域學習的比較到位，但是在生活方面，不管是溝通能力、演講能力還是處理事情的能力，那很難看出的。
所以找工作的話主要是偏向於乙個人的綜合素質，技能方面。總之，提公升自己才是王道。
30樓：路的第一天
找工作時，我覺得能力更重要，雖然學歷也不能忽略，但工作中能力是立竿見影的。
31樓：匿名使用者
畢業找工作的時候學歷往往比能力更加重要，因為學歷是乙個畢業生最直觀的體現，能力需要在工作中慢慢的被發掘。
32樓：奧鵬教育
文憑是找工作的敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求。有的人會認為能力比文憑更重要，但是，在你沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時文憑就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼一張文憑能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
33樓：儒雅的
學歷和能力是高度一致的，沒有天才，我們的能力都是通過學習得來的。因此，關於」你學歷和能力哪個重要」其實是個偽命題。
34樓：職場直通老肖
在職場能力與學歷哪個更重要
學歷與能力到底哪個重要
35樓：
很多報考mba的同學也是看中了mba的研究生學歷，那麼他們怎麼看這個問題呢？
其實，這不是主觀感受，這是客觀事實：
學歷和能力，到底哪個更重要？其實同樣重要，這兩個是牛人們的共同特徵，但為什麼我們要說學歷比能力更重要呢？因為學歷和能力的重要性是有先後順序的，對於年輕人來說，學歷重要在先，能力重要在後。
1.現實社會的淘汰法則
在理想社會，也許是能力比學歷重要，但是我們身處現實社會中，深深感知到學歷要比能力重要得多。儘管很多人不願意承認，但是事實就是很多優秀者、500強的員工都是高學歷，甚至出自985/211高校。大多數都是學歷沒有那麼高的人，才會覺得學歷不重要。
人越是習得更多知識，越是認識到自己的渺小，越能認清自己和這個世界，越是發覺學歷的重要性。
2.學歷是展示能力的敲門磚
一紙學歷，足頂三成功力，有學歷是獲得能力展示機會的前提。在淘汰都如此高效的現代社會，大家根本不會浪費大量時間來看你是不是真的很強，只會看你的硬實力，而學歷就是你的硬實力，若拿不出能證明你能力的東西，意味著更高的被淘汰的可能。
乙個人好比一座冰山，可以分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。我們只能看到水上面的10%，水下面的90%很難很快被發掘。我們也可以這麼看：
學歷就是冰山以上的部分，是外在表現，肉眼可以直觀的，是容易了解和測量的部分；而能力代表「冰山以下部分」，是人內在的、難以測量的部分。人通常先看外在，才會去挖掘你未知的能力，若連表面的東西都不顯山露水，怎麼才能發現下面更深層次的東西呢？所以學歷是最直觀能把你和別人區分的地方。
學歷不單單是一紙文憑，更是乙個人學習能力，解決問題的能力，思維能力的體現。乙個人如果連學歷都搞不定的人，又有什麼資格說自己是有能力的人呢？
3.正確的選擇大於努力
當然，學歷絕對不是乙個人唯一的出路，但卻是乙個很好的選擇。乙個人的努力和能力確實很重要，但正確的選擇才讓能力顯得重要。學歷低意味著你確實是需要付出相對於學歷高的人更多的辛苦，學歷低意味著你確實比學歷高的人缺少了太多的競爭機會。
機會往往比努力更重要。人的時間、經歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中乙個秘訣就看清趨勢，正確選擇，方向正確了，做什麼都是事半功倍的。
知識不一定能改變命運，但是想要改變命運，一定需要知識。mba就是乙個很好平台，在這個平台上，不光能收穫學歷的提公升，還能更輕鬆的獲得更多的人脈和資源並拓寬視野，擁有更多機會去展現自己的能力。
文憑與能力哪個更重要，能力和學歷哪個更重要？
在這個競爭激烈的社會，文憑和能力一直是工作競爭中炙熱的話題。有些人認為，文憑比較重要，如果能夠獲得具有說服力的文憑也是能力的一種體現。對於用人單位而言，學歷只是乙個初始門檻，他們更需要的是乙個熟練掌握技能的應聘者，因為技能可以直接給企業帶來效益，而文憑只是乙個憑證。學門技術，擁有學歷與技能。好工作是...
學歷PK經歷哪個更重要，學歷和能力哪個更重要？
很多人都一直強調學歷在職場中的地位，有的將其推至一切作用力的出發和基準點的地位，有的則將其唾棄至於腳下恨不能再狠狠踩上兩腳。這樣的態度大可不必。其實，在職場中，學歷代表了乙個職場人士的基礎，這個基礎包含了學習能力和發展潛力，而經歷代表了求職者在特定崗位上的熟練程度和掌握深度。hr在面試時，到底是更關...
技術和能力那個更重要，學歷和技術哪個更重要？
就依然 如果技術頂尖，那能力可以其次，是說交接能力 如果交際能力頂尖，卻沒有技術只是空頭支票。於是乎，技術更重要，能力也需要！ love戀吧 兩個都很重要，而且，有了能力計數當然也就不會有什麼問題，那技術好了，自然覺得你也就有能力了。所以說著每一個標準的答案，因為這是個辯證的關係。 都很重要，缺一不...