1樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
2樓：匿名使用者
辭職在仲裁前提出或申請仲裁時提出都行，因為員工辭職，才會解除勞動關係，才有兩個一次性補償。是乙個因果關係，如果不辭職，就不會有補償。
現在繼續在單位幹也是可以的，什麼時候不幹了，單位什麼時候支付補償。最好撥打12333諮詢一下勞動部門當地的補償標準。山東省是按社平工資乘以相應的月數計算的，而社平工資每年都會提高，也就是離開單位晚，待遇會提高。
還是根據當地標準和你本人情況決定吧。
沒有續簽合同，就不需要提前乙個月辭職。按工傷保險條例的規定，工傷十級，勞動合同期滿，單位也有權不再與你續簽勞動合同。
3樓：
我是廖剛，於2023年9月21號下午兩點半在工地上班時被攪拌機斗子壓在身上，導致盆骨粉碎性骨折，腸子斷裂，左跟骨粉碎性骨折，我想問問什麼時候做傷殘鑾定為好？
4樓：助人長壽
你對公司賠償不滿 才可以去仲裁的 只要你辭職他們就得批就得賠
我現在工傷認定書已經拿到了，請問我想與單位解除勞動關係要什麼時間段最好？
5樓：匿名使用者
如果你想與單位解除勞動關係，可以隨時解除！工傷管理有規定，按照規定要求補償！
6樓：匿名使用者
想解除的話，做完勞動能力鑑定，評定了傷殘等級後再提出，工傷賠償一次性結清。
7樓：匿名使用者
職工工傷在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付.先養病,**及**期間要求單位給你申請停工留薪.等休完這些假在解除勞動關係也不遲.
到時候需要做工傷傷殘鑑定能評上殘的還可以相應得到賠償.
8樓：廣州林星宇律師
看自身情況和公司決定。
9樓：匿名使用者
養好的，現在走你不是損失好多嘛
工傷賠償中關於時間問題，工傷保險賠償時間有什麼規定嗎
一 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫 工傷認定申請表 並提交 1 勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係 ...
關於工傷的賠償，關於工傷賠償
可以自己去工傷鑑定機構做鑑定，根據鑑定的結果作相應的補助，手腕骨折應該是工傷的8 9級，具體哪一級還需工傷機構鑑定，鑑定下來由公司賠付的內容 這是9級的標準 可能每個地區賠付標準還不一樣，這是河南的 一次性傷殘補助金 8 個月,由社保機構支付.賠償基數 上年度職工平均工資 8 個月.2.勞動合同期滿...
工傷賠償問題，請問如何賠償，法律援助，關於工傷賠償問題
應該 是七級或八級左右,具體由市勞動鑑定委員會負責鑑定.八級傷殘鑑定標準如下 1 符合重度毀容標準之一項者 2 面部燒傷植皮 1 5 3 面部輕度異物沉著或色素脫失 4 全身瘢痕面積 20 七級傷殘鑑定標準如下 1 符合重度毀容標準之二項者 2 燒傷後顱骨全層缺損 30 cm2 注 2為平方 或在硬...