1樓：居琪
心裡受委屈了，在一家公司沒有歸屬感，即使自己很努力的工作了也感覺找不到歸屬感，也許是公司沒有營造良好的企業文化或者自己喜歡的不是這個氛圍。因為老闆太摳門，年終獎沒有，過年回家多兩天還被倒扣工資，過個年回來工資基本為零，家裡施加壓力，還房貸還車貸，再不找乙份靠譜的工作眼看就要吃土了。
2樓：尹朶月
沒有任何激勵，幹得好只能換來郵件裡的一句不鹹不淡的表揚，沒意思，同事沒一點點激情，做事能拖就拖，管理混亂，誰認真積極就多壓貨，但不激勵，欺負老實人，作為技術部門但毫無技術氛圍，乙個問題稀里糊塗解決了，沒人願意總結，無任何技術培訓，離職率超過30%，人來人往但老闆無動於衷，只要事情還有人做就行。
3樓：銘刻
老闆跟我說在**工作不重要，什麼公司不重要，關鍵是要跟一群志同道合的人在一起工作，這樣才能快樂，才能進步，才會有成就感，
真的深深地打動了我，所以我第二天就辭職了，我應該去尋找志同道的公司！
4樓：沉夜孤星
員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：錢，沒給到位，心，委屈了。這些歸根到底就一條：
幹的不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為了給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。
5樓：熙熙
離職是因為想要進步，想要提公升。離職是要超越自己，讓自己活的更充實。作為乙個職員or任意jober，當你的能力超越了你的職能時，你就會產生職業倦怠，你會覺的你這樣活著很頹廢，沒有激情，天天做著你覺得過於easy的事，千篇一律，沒有挑戰，何談其他。
在這個時候，有的人也許會選擇超脫，所以會豐富自己，挑戰自己，去做自己不能完全勝任的工作，那時，你會覺得世界充滿挑戰，生活如此精彩。 好吧，這些都是廢話，我想說的是人是賤的，過於沒有坎坷的路是不會走的，所以他會離職，所以，讓他時時處於地獄，他會覺的很精彩！
6樓：編劇31356勺捌
在原單位做了三年，隨之而來的工作任務也越來越煩雜，管理的事情也越來越多，慢慢的也越來越乏味，沒有了激情和動力，感覺每天都在崩潰的邊緣徘徊，投入大量的腦力，大腦總是會宕機，需要反覆重啟，在還沒有厭倦這工作崗位之前提前辭職，讓自己休息一段時間再繼續努力奮鬥。
7樓：赫宰是我的
我以前從事當前工作好多年，一直沒有突破，會考慮換個環境，學不到新的技能，不利於後期職業發展，也會考慮辭職充電，付出的努力得不到認可，對當前工作失去興趣，家庭原因。
8樓：白凡巧
沒有優秀的工作氛圍，整個團隊都帶著一股拖拉懶散，不重視效率，以加班和讓下屬加班為樂趣，沒有優秀的同事，談論最多的是打牌、打牌，或者不說話，長期相處你的思維也會鈍化，沒有機會，五年十年望下去，你還是你，沒有高階優秀的產品，你天天在做的東西，都不會為之自豪，沒有乙份合理的報酬和報酬機制，你辛辛苦苦付出了，也沒人會在乎， 慢慢的，沒有了passion，這些都在慢慢的腐蝕你，如果你沒有強大的免疫力，你的人生也就再也沒有了精彩，這些，足夠你有理由選擇離職了。
你們都會因為什麼原因而想要辭職
9樓：戢名殊
辭職，要麼是因為現在的公司給的薪資待遇沒有達到自己的預期目的。
或者是公司現行的制度，與個人的價值觀念不符合。
或者是由於上司領導個人原因，導致員工想要離職。
也可能是因為工作壓力過大，需要一段時間靜養導致提出辭職。
不管是那種原因，如果決定辭職並尋找新的東家，這個問題一定要考慮好回答好，不要太誠實地回答這個問題。
10樓：匿名使用者
因為薪水，覺得付出和所得不成正比的時候吧
你會因為什麼原因而離職?
11樓：聲聲世世
沒意思了唄，公升職難，➕工資也不行，倒不如換行業哈哈哈哈哈
12樓：御旋
加班沒加班費，週末值班不給錢還不讓調休！還一天到晚忙個不停！同事還老是下班不走喜歡在那加班！
13樓：我來啦骨灰級
打雞血畫大餅是乙個方面，合同到期與心灰意冷是主要的。
14樓：宇宙孩子王
找到更好的工作立馬走人。
15樓：瞿憶蝶
工作不開心，工作三年一直不開心。人開始變得麻木，對生活沒有激情，喜怒哀樂都沒有反饋了，情場失利，領導噁心，行業改革，萬事俱備，就等我辭職了，哈哈哈！
16樓：永遠的心病
除非自己不想做了，就離職，不是雷打不動我離職，
17樓：離59897鮮恃
沒有優秀的工作氛圍，整個團隊都帶著一股拖拉懶散，不重視效率，以加班和讓下屬加班為樂趣。
18樓：曉淡
幹得不爽，上班壓抑，看透了公司的人情，上層領導喜歡畫餅，同事之間勾心鬥角，事情永遠做不完，但又有新的任務壓過來。
19樓：毛又柳
現在的工作就像是在打雜，還不讓辭職。都是巨大無比的坑。做得特別不開心，也不知道上公升空間在**。
20樓：懷雨旋
發現對這個工作的熱情沒有了，或者不斷遭受到上司，同事的騷擾。再或者是因為有了更好的選擇。又或者是工資太少，不足以承擔我的生活消費。
21樓：小月有愛
工資不理想，因為隨著自己能力不斷進步，加上生活水平消費水平提高，努力工作卻掙錢不夠生活，肯定想著找乙份工資高的工作。
22樓：池莫愁
上司與其他同事的擠兌，不過一般是不會出現的，因為我這個人很樂觀，基本不得罪人，那就談不上上司與其他同事的擠兌。
23樓：尓康
從我6年獵頭從業經驗來看，在月薪2萬以下的候選人裡，錢是最大的原因，沒有之一；月薪2萬以上，職業發展、家庭、領導關係、個人興趣等等才會有百花齊放的可能。
24樓：以心
老闆跟我說在**工作不重要，什麼公司不重要，關鍵是要跟一群志同道合的人在一起工作，這樣才能快樂，才能進步，才會有成就感。真的深深地打動了我，所以我第二天就辭職了，我應該去尋找志同道的公司！
25樓：匿名使用者
主要原因是討厭這個城市，其次是工作太過無聊，只能用到我專業的20%，工作幾年，專業上很多深層次的東西都荒廢了，覺得很不值，自己本身也並不喜歡這個行業。
你會因為什麼原因而選擇離職？
26樓：辰星
一般的情況下，我選擇離職都是因為我們公司的很多人來排擠我，我們都知道物以類聚，人以群分，如果說他們都不喜歡我，我是沒有辦法跟他們在一起的，所以我是不接受所有人不接納我，這樣的乙個場景我沒有辦法來生存，因為我是需要朋友的，他們都不喜歡我，我當然是不能夠待到很久的。
27樓：回憶
我會因為這樣乙個工作的領導太垃圾而選擇辭職，因為乙個領導，他如果說是沒有乙個非常優秀的才能，那麼他下邊的員工再怎麼用才能也不能夠去帶領這個公司，走向乙個非常成功的局面，所以說此時此刻領頭人的乙個作用是十分重要的。
28樓：尹朶月
當我的公司沒有優秀的工作氛圍，整個團隊都帶著一股拖拉懶散，不重視效率，以加班和讓下屬加班為樂趣的時候我就會辭職，還有如果公司對於我來說沒有上公升的機會了的話，我也是會辭職的，當然辭職的理由也是會實話實說的。
29樓：名
我覺得我可能會因為工資，或者是工作環境選擇離職，在工作方面是因為我找工作是為了掙錢，而並不是打發時間，其次工作環境，因為我是乙個不是很喜歡將就的人，所以工作環境如果對我影響很大，我會選擇離職。
30樓：堵醉亦
我覺得我可能會綜合我自己的能力以及工作環境而選擇離職，如果說我自己的能力達不到工作的要求，並且工作的環境令我非常壓抑，我就可能選擇離職，因為首先我是乙個不想因自己的事情影響整體利益的人，其次我也不太喜歡將就某些事物。
31樓：
如果說我離職的話，肯定是因為那乙個公司沒有讓我覺得可以進步的空間，也就是說在很多方面他都不能夠給我幫助，工資特別的低，而且我可能會一直因為這樣的乙個工作工作下去，也沒有更多的一些休息的時間，所以我覺得這些都是導致我離職的原因。
32樓：回憶
對於我自己來說，我一直都是比較喜歡那種富有挑戰的生活，我也會比較喜歡去創業，因為我覺得這樣的話，生活才會十分的有激情，那麼，當我的工作是一些按部就班的工作的時候，我就會覺得非常的無聊，從而選擇辭職。
33樓：沉夜孤星
我會因為這樣的乙個工作他的工資太低而選擇離職，因為現在這樣的乙個社會環境，它的節奏是非常快的，所以說物價也會增長的非常快，如果你在乙個工資非常低的這樣一種工作之上去一直工作的話，那麼還有可能就是連養家餬口都做不到。
一般情況下，你會因為什麼原因而離職？
34樓：猴04092鹿植
可能會因為受到領導的不重視和誤解。所以自己不管怎麼奮鬥，都會公升職無望了，就沒有必要再留在這樣乙個沒有任何奮鬥空間的職位。
35樓：小皓粉絲團
想找到乙份安穩的工作不容易，所以不是一般難以承受的困難都不會離職，而離職的原因大多是自己承受不了這份職業帶來的壓力，或者是這份職業的薪酬太低了。
36樓：裝
可能會因為這個工作使我失望，等各個原因，我並不會因為乙個原因而離職，而是慢慢的經過日積月累，使我達到了絕望，我會因此而離職。
37樓：尹朶月
工作不順心，工作環境差，工作薪資待遇不好，公司上司領導能力差，沒有大局意識，家人反對，工作壓力大，不喜歡這個工作，工作沒有激情。
38樓：抽轉組
一般情況下，我第乙個原因可能會因為同事，如果和同事實在是不合或者說發生了很大的衝突，我或許會考慮離職後，或者由於上司對自己的意見很大，不管是自己做有多好，他都對自己有意見的話，那麼我也會選擇離職。
39樓：消化
一般情況下，如果我覺得我的勞動應該獲得更多的報酬並且我在工作時覺得很不開心的時候我就會選擇離職。因為工作生活在佔了我生活的一大部分，我希望我的生活是愉悅舒適的，包括我的工作生活。
40樓：猴45371艙沽
可能是因為工作不順心，不能夠開開心心的上班，那還不如換個工作。或者是工作的待遇和勞動的程度不成正比，也有可能是和工作的同事處的不愉快。
41樓：西安凱娜思醫療美容
呆的不爽，工資不到位
你離職的原因是什麼？
42樓：萬事
求職面試過程中面試官的都會問一句：「你離職的原因是什麼？」，很多人不知道該怎麼回答，總是怕自己回答不好，錯失了乙個工作機會。
有的人回答這個問題經常是毫無違和感，什麼公司不好啊，領導給自己穿小鞋啊，掙不到錢啊等等之類的理由。
下面是乙個面試過程的案例，乙個女生很好的回答了這個問題，令面試官非常滿意，當時就被錄取了。
小雅去一家公司面試，面試官也同樣的問了這個問題，「能不能告訴我，你從上家公司離職的原因是什麼？」小雅回答說：「我很清楚，也很了解自己，也給自己的職業做了一定的規劃。
在之前的公司，我學到了很多的公司，可以說公司很好的培養了我，我挺感謝公司對我的栽培。但是在最近一年的時間裡面，我總是感覺自己狀態不好，沒有什麼前進的動力，可能是我遇到了職業的瓶頸期，對於業務能力來說，我沒有任何的問題，我想換乙個環境，重新的挑戰自己。」
小雅的這個回答肯定了公司對自己的栽培，也肯定了自己的業務能力，也對自己的未來做了乙個職業規劃，並且自己願意接受新的挑戰。令面試官十分的滿意，當時就錄取了小雅。
你有沒有這樣的經歷，因為領導原因而辭職
43樓：職
辭職的原因很多都是因為人，工作場就是人事場。不過，到**都會有讓你不舒服的人，即使不是領導，也會是其他人。只能說，讓自己當上領導，才能拜託底層員工的困境 來自職q使用者：陳女士
有，現在正打算離職，我工作了8年很不捨得，不知道裸辭後還好找工作嗎 來自職q使用者：匿名使用者
你會因為哪些原因而毫不猶豫的辭職
我會因為領導的不重視不中用，或者是同事之間一致排擠，我還有就是這個工作的前景不太好。如果我辭職的話，其他的原因可能就是因為上司的壓迫。如果他強迫我去做我不想做的事情，我很可能就會去辭職。原因，也可能是因為和同事關係不和。對於那些原因毫不猶豫的辭職的話，感覺對於有一些自己在公司裡感覺工作不下去或者比較...
你會因為什麼原因離開很喜歡的人，你會因為什麼原因離開乙個很喜歡的人？
每次我去火車站接他，我都很激動很激動，但是心裡也很難過，因為我還要在這和他分離，送他走學校。每次他走的時候，我都忍著不哭，不想他也難過，但是我真的忍不住，我不敢看他上火車，每次我都揹著他，但是他也沒辦法。送他走了以後，我都會哭很久很久，才能緩過來。有一次在我回學校的時候，那是晚上了，我在外面打工，所...
你會因為什麼原因討厭喜歡的人，什麼情況會讓你討厭你喜歡的人
三天兩頭放我鴿子，今天說好去 到點了又說不想去，三番兩次都是這樣，很讓人討厭。每次都不考慮我感受，自己做主，等事情做完才告訴我，怎麼樣怎麼樣，就覺得他一點都不尊重自己。很討厭。如果他有一些讓我接受不了的習慣，或者是和我的三觀不合，又或者做了很多傷害我的事情，那我肯定會討厭的。我會因為對方做事情磨磨唧...