1樓：
本來不想翻的，看到機器翻譯的太多，基本上不能用，還是給你翻了==
在九十年代時期，隨著**期權激勵制度的大範圍推廣，高層管理人員的薪資結構發生了顯著的變化。對於在標準普爾500內的公司來說，被轉讓出去的期權的總值已經從2023年的110億美金（平均2200萬美金/公司）上公升到了2023年的1190億美金（平均2億3千8百萬美金/公司）（引自hall and murphy,2003的資料）。贊成這種增長的人認為這可以使公司的管理者的積極性可以像所有者那樣被調動起來。
但是隨著2023年開始的頭幾年，納斯達克網際網路泡沫經濟的破裂，這些新潮的激勵方式正在全方位的飽受質疑（比如，在這篇文章中，引自bebchuk and fried,2003;hall and murphy,2003）：鼓勵了過多的以短期牟利為驅動的風險，這些風險包括鼓勵管理人員去使用些高成本、低效率的方法，像enron, worldcom 和 tyco這些公司的高層人員為了允諾在職期間的股價高回報率，甚至使用了詐騙手段。
2樓：匿名使用者
在20世紀90年代,結構的轉移支付頂尖公司高管明顯的利用**期權極大地擴充套件了。公司的標準和窮人的500強,價值授權**期權的110億美元上公升至2023年(平均每公司2200萬美元),在2023年119億美元(平均238億元以上的公司)美元(廳和墨菲,2023年),共同argu-ment贊成這增加的是,它是在幫助結盟企業經理的動機與股東。但是由本世紀初,作為網際網路繁榮期結束和納斯達克**指數熔化,這些現代行政獎勵計畫被尖銳的質疑在許多理由(這些日記,比如說,通過bebchuk和油炸,2003;大廳和墨菲,2023年):
對鼓勵過度的風險和短期取向,當了乙個過於昂貴的和低效的方法提供激勵,甚至為誘人的man-agers公司如安然、世通和泰科弄虛作假,以達到更高的****在時間的運動。
3樓：手機使用者
在20世紀90年代，對公司高層管理人員薪酬結構轉變為**期權的使用明顯大大expanded.for在標準普爾500家公司中，**期權的價值授予的，從110億美元的2023年（一2200萬美元的平均**指數**每家公司），以一千一百九億美元在2023年（一期二三八零零零零零零美元每家公司）（霍爾和murphy，2003）的平均水平。常見的申辯，在這一增長有利於彪是，它有助於調整與這些企業管理者的激勵機制由本世紀初shareholders.
but，由於網路泡沫的繁榮和結束，納斯達克指數回爐，這些現代管理人員的激勵計畫被大幅質疑許多理由（在此刊物，例如，通過別布丘克和油炸，2003;霍爾和墨菲，2003）：為鼓勵過度冒險和短期取向作為乙個提供獎勵的方法過於昂貴和低效的，甚至誘人的個人，如安然，世通和泰科公司在不停地進行詐騙，為了確保在行使時高股價。
哪位好心人幫我翻譯一下這個句子.感激
4樓：認證正朔翻譯
譯文：anybody who can help me to translate this sentence please?
以上是我的回答，希望對您有幫助！
哪位好心人幫我翻譯下這段文字，謝謝！
哪位好心人幫忙翻譯下這段話？萬分感激！
有沒有好心人幫我翻譯一下啊，有沒有好心人用英語幫我翻譯一下下面的文章啊！！！！
當公司面臨清算，大多是由永久破產 流動性資金不足或債權人缺乏收益從而影響公司未來運作導致的，清算價值是由公司的價值和公司資產決定的。人工翻譯，歡迎追問，望採納！紫雲zxd 用了機器翻譯！公司在清算過程中，經常造成永久破產和流動性不足以及債權人對公司下一步業務缺乏興趣，公司獲得的價值和公司的資產清算價...
哪位好心人幫忙翻譯一下，謝謝
2 材料與方法 2.1 實驗裝置 第乙個實驗中的生物處理氰化物 實驗中，沒有1 進行了7個核反應堆，每個它們構成的乙個高度混合曝氣罐相連 一澄清。每個反應堆配備有兩個蠕動 水幫浦，一人餵養人工汙水和1 汙泥從澄清。反應堆沒有。1 3 1曝氣池容積和反應堆數。2 7了乙個2 1卷。澄清系統攪拌和設計，...
哪位好心人來分析下我的情況，哪位好心人能幫我看下我的徵信情況！會有什麼影響？多久能恢復？
同學，看了你介紹的情況，對你深表同情。可以肯定地說，你目前談物件就你現在的心智情況來說是沒有錯的，而且你的愛情觀也是值得肯定的，你對自己是有乙個比較清楚且客觀的認識的，你對自己與男友將來的預期和計畫也不錯。你說的不錯，你父母確實是希望你 嫁個條件好的自己可以少努力十年的那種家庭 平心而論，你父母也沒...