1樓：蝸牛慢步
首先要看面試的崗位。
如果是設計類的或者軟體類的，那麼肯定是帶u盤一類的。
如果是公司普工，很多都不要簡歷。
如果是辦公室工作人員，那麼有個2，3張紙張就夠了。
如果是管理層，那麼最好是有合理的乙份簡歷書。
工作經歷等內容填寫完畢。
面試時如何解釋簡歷中的工作變動？
2樓：阿霞
按照公司原因和個人原因解釋。
1）個人原因：可以包含職位晉公升遇到瓶頸，個人居住地變更，個人生活方面等其它原因；
2）公司原因：公司資金鏈受阻，公司內部調整崗位導致與個人職業規劃不符，公司搬遷等原因。
企業hr基本都會問到候選人這個問題「為什麼離開上家公司？」
hr希望挺多高的回答是候選人因為客觀無奈的原因離開的，對前乙個平台沒有任何不利的話題。候選人的回答會影響hr對其穩定性的判斷。比如，候選人回答因為個人事情處理需要請較長時間假期而不得不離職，反之，因為公司不好而離開。
這兩種回答前一種更能給hr留下好的印象。同時要帶著感恩的心態肯定前公司，畢竟說前公司不好對自己找工作並沒有益處。
現在很多人才會因為對企業的期望與個人期望不符而頻繁跳槽，正常來講，在一家企業至少工作兩年才能真正學到東西，頻繁跳槽只能接觸到一些崗位的皮毛，對於個人職業規劃也會有較大的影響。所以在求職時要對企業做全方位的了解，對應聘崗位做好分析，慎重選擇。
3樓：歐陽康平隨頌
我們知道對於有工作經驗的人，尤其是當工作經驗不僅僅**於同乙份工作時，經常會在簡歷中有所體現，而這份簡歷又會被面試官當做面試的依據，進行更深一步的了解，？這是面試官常會提出的疑問，因為跳槽或者頻繁的換工作，都會給面試官帶來不安全感，這時我們要如何解釋才能打消面試官的顧慮呢？你為什麼如此頻繁地換工作？
根據簡歷中的工作變動，尤其是頻繁跳槽者，面試官會擔心你是不是在他們的公司也會這樣呢？所以你，在回答的時候你一定給出乙個有說服力的理由——為什麼在未來的幾年裡你打算讓這份工作成為最後乙份工作。回答思路：
避免談到因人際交往的困難而造成的工作變動。提到這個原因一次還是可能被接受的，但是多次提到這個原因只會讓面試官覺得你是個難以管理的人。可參考以下兩個案例：
①我很喜歡工作，但一直不走運沒有找到適合自己的公司。我第乙個公司因飽受財政問題困擾而把我們幾個裁掉了。因為公司不支援我參加專業技能的考試我離開了第二家公司。
我應聘的下一家公司正趕上他們的裁員計畫。②
在我最近的公司，我感覺自己就是乙個巨大機器上的乙個不起眼的齒輪。我想加入中等大小的公，就像貴公司，既能讓我很好地了解自己所在的團隊，也能夠在工作中讓自己感受到變化。我換過很多次工作是因為我那時確實不夠成熟並且沒有把心思放在工作上。
簡述自己的工作經歷，說明為什麼決定換工作？每個人都有著自身的原因，可是要知道經常換工作並不是一件好事，所以當面試者在回答為什麼決定換工作時，就需要把你原來相關的經歷和經驗與新選擇的職業聯絡起來，盡全力讓面試官對這份工作既有工作經驗又充滿熱情。你想換工作是因為對目前的工作失望嗎？
這是乙個具有否定意味的提問。面試官暗示你離開上乙份工作或原來的職業來尋找新的職業是因為願望破滅而不是因為積極方面的原因。避免談到你對原來工作或者職業大失所望的細節，把重點放在吸引你開始新職業的積極方面的原因上。
沒有人喜歡乙個只知道抱怨的人！回答參考：的確如此，我已經對現在的工作沒有太多的熱情了。
但是我經過了深思熟慮並知道這次變更職業對我是合適的。就像很多人一樣，我是無奈之下接受現在的工作，而不是我計畫之中的選擇。但是現在，我正在籌畫乙個詳細的計畫。
這份工作適合我是因為我知道諮詢業會讓我了解各個行業更廣闊範圍內的商業機遇。除此之外，專案將會更短而且更具挑戰性——這次變更職業將意味著我將學到更多。我們如何確定你是否會堅持做這份工作？
這是乙個非常有效的問題。你曾經對原來的工作不滿意而離開，面試官需要知道你會不會也對未來的新工作不滿意而離開呢？通過談論你為新工作所投入的時間、努力和金錢，通過談論你為新工作怎樣蒐集資訊和培訓自己，試著讓面試官相信這份工作就是你希望做的。
不要忘了面試官不僅評估你說了什麼而且評估你是怎麼說的。如果你聽起來對自己的新工作並沒有多少的熱情和激情，為什麼面試官應該相信你呢？，我們知道其實工作變動，換工作，歸根結底的乙個原因，就是對現有工作的不滿足，但是我們在回答面試官的時候，要隨機應變，站在面試官的角度，來尋找問題的最佳答案。
去面試的時候簡歷就一張紙可以嗎
4樓：一小只黃鸝鳥
面試的時候簡歷就一張紙是不行的，面試的時候，最好把個人的身份證和畢業證和其它的相關資料帶上，簡歷是肯定要的！因為不確保這乙個公司會不會對你的資料進行審核！但至少，讓面試官感覺你是有備而來的，有助你面試成功！
面試前應該做的準備：
裝扮上：服裝一定要得體大方，不可太拘謹太正統，以休閒裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。
如反其道而行之，一定不錯。（如1.一件舊上裝配上一條不錯的下裝，不會覺得此人很邋遢；如一條較差的下裝配上一件不錯的上裝，看上去就可能覺得有點不順眼了，這是我做了近三十年服裝工作的經驗之談。
）。男性還要注意髮型，女性可略施粉黛，充分體現自己的幹練。應帶的材料：除了帶上自己的身份證、學歷外，各種證書也是證明自己的能力體現。
面試：面試時，談吐時一定要圍繞提問回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。保持一顆平常心，即使這次不能成功，你也能積累經驗，為下次面試作準備.祝你成功!
5樓：禪心布衣
1.裝扮上：
服裝一定要得體大方，不可太拘謹太正統，以休閒裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。如反其道而行之，一定不錯。
（如1.一件舊上裝配上一條不錯的下裝，不會覺得此人很邋遢；如一條較差的下裝配上一件不錯的上裝，看上去就可能覺得有點不順眼了，這是我做了近三十年服裝工作的經驗之談。）。
男性還要注意髮型，女性可略施粉黛，充分體現自己的幹練。
2.應帶的材料：
除了帶上自己的身份證、學歷外，各種證書也是證明自己的能力體現。
3.面試：
面試時，談吐時一定要圍繞提問回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。保持一顆平常心，即使這次不能成功，你也能積累經驗，為下次面試作準備.祝你成功!
6樓：=欲說還休
不然再送枝花？簡歷不看幾張紙，看內容
去面試的時候只帶一張個人簡歷可以用嗎？
7樓：匿名使用者
可以。最好把簡歷做的精緻一些，細節決定成敗。
8樓：中國人才**
面試的時候，最好把個人的身份證和畢業證和其它的相關資料帶上，簡歷是肯定要的！因為不確保這乙個公司會不會對你的資料進行審核！但至少，讓面試官感覺你是有備而來的，有助你面試成功！
個性簽名：中國人才**致力於中高階人才招聘服務，亞太地區最有影響力的招聘**！先讓您滿意，再讓你選擇！
9樓：隻桶倒喝
要看你應聘的是什麼公司，公司有什麼要求。如果你工作經驗豐富，應聘的是小公司的話連簡歷都不必帶
去面試帶去的簡歷是不是和投出去的簡歷一樣的，還是需要另做乙份詳細的附帶上證件和獎狀一起帶去？
10樓：匿名使用者
有些面試你過去後會填寫個人履歷**，跟簡歷的形式差不多。
簡歷最好以一頁為好，特別大學生沒有太多輝煌經歷的情況下，簡要重點表明自己成就、獲得重要證書及獎項，求職意向就好，至於證書和獎狀，看企業面試要求，如果不做特別要求，這類材料你寫在簡歷裡，到二面準備錄用核實時再拿去就行，畢竟還是以你的人為主。
另外多多了解一下企業和崗位的要求和特點，在簡歷中自我介紹的部分有針對型的寫一下就好，多做功課，祝你好運！
11樓：匿名使用者
我現在做的這個工作是當時去我們學校招聘時我去投的簡歷，也是不用面試的。說明的只是乙個問題，只要你還是個人，四肢健全，就收了。這樣的工作不需要啥
12樓：匿名使用者
一樣的。不過人家收到簡歷就不需要你再給第二份.簡歷一張紙就好，突出重點。你去統計下幾個人看你簡歷超過一分鐘的。
你是學生，沒人要求你會什麼，因為她知道你根本不會。他想知道你在學校是乙個怎樣的人，你的成績。人際，職業規劃。
性格。興趣相關。然後她就會根據相關對你的職業能力，性格特點。
溝通能力，做出對應的評價。從優錄取。你表現外向，樂於溝通，就一定成功。
大家怎麼看待面試時公司要求帶簡歷？
13樓：鑽石永恆
公司讓帶簡歷是公司對你初步的了解，通過提交的簡歷篩選更適合公司招聘的專崗屬位，然後在面試的時候再詳細了解，一般都是這樣的，只有通過更詳細的了解，才能選出更適合的人來擔任公司招聘的崗位，才能更好的為公司發展提供有力的保障。
14樓：必愛旅行
簡歷，是對自己個bai人的生du活，職業，閱歷等各方面的簡zhi單介dao紹。
公司要求帶簡歷，個
專人看法如下：
1，簡歷也屬是對個人形象的一種表達，如簡歷製作精良，說明此人用心；頁面很多，說明此人比較繁瑣；字數比較少，說明此人太過簡單；有的華而不實，有的卻短少精悍。
2，每個人簡歷不同，寫的東西也是不同的，注重的側重點不同，面試官簡單瀏覽中看到的東西不同對乙個人的認知不同。
3，有的公司簡歷不用自己帶，是千篇一律，簡單的看不出此人的重點。
15樓：燕語鶯聲
我覺得你還是來帶上簡源歷，這是你找
工作bai對面試單位起碼要
du做到的。就跟你不要遲到和著zhi裝得體是乙個道理，dao這是起碼的重視這次面試機會。你不帶，或忘帶，那應該是你的問題。
任何公司有權力要求你填寫**，你都應該認真填寫，每個公司有不同的要求，你都要接受，認真去做。這是面試你的某個方面。問你的問題就如同讓你答專業知識一樣重要。
每個公司看重乙個人的角度不同，是不是德才兼備呢，哈哈哈還是要看公司的要求了。
當然，有的公司，你一看就不想去了，不符合你的要求，那你就沒必要了，直接離開就可以了。
所以，你目的是要找到乙份工作，你就要接受，好好做按照要求去做。還有正規的公司會把你發的電子簡歷，提前列印下來的。如果還要你的，這是他的問題無關緊要，你可以再交乙份。
這統統都是正常現象。你準備的很充分，說明你很珍惜這次機會，這都會給你面試中留下好印象。
16樓：劉凝
公司面試要求你帶你的簡歷，說明這個公司蠻正規的，而且一般的大公司都要求帶簡歷，因為你自己製作的簡歷最能突出你這個人的特點
17樓：騎土驢牽土鱉
求職簡歷很重
抄要啊！它是你要應
襲聘的公司對你的第一印象，求職簡歷要寫得豐富些，突出自己的求職優勢（比方說學歷、工作經驗），求職簡歷也是公司拿到的你的乙個大體的檔案，方便公司在篩選求職員工的時候做出比較，從而能更直觀的選擇出更適合公司發展的人才！
面試時考官問上乙份工作離職原因，怎麼樣回答比較穩妥
盡量說是自己的問題，不要說公司的問題。說和自己的職業發展規劃不一致，或者說公司的發展方向和自己的職業規劃產生了分歧，這些都是可以的。我覺得回答是因為個人原因比較穩妥。闡述公司的性質，在闡述自己有不得已離開的理由。公司即將破產，業務調整較大，與入職相差太大 面試時被問到上乙份工作的離職原因時怎麼回答比...
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