基層公務員如何調動,如何調動基層公務員的工作積極性

2021-08-30 22:19:37 字數 2014 閱讀 3944

1樓:匿名使用者

首先看你是往什麼地方調動,如果是平級調動或者是你們縣市內部的調動,主要就是縣市級組織部那邊處理就可以了,比如從鄉鎮調動到縣(市)直部門,一般來說各地都有很多這樣調動的機會,尤其是年輕人,基本上單位都樂於接收年輕血液的。如果是跨地區調動就比較麻煩了,兩邊組織部都需要協調,同時也要有接收單位的調動函才行。最後關於期限的問題,試用期內是不能調動的,因為一般公務員的編制要到試用期後才能到位。

一般來說試用期是一年時間,也有部分特殊崗位要求長些。

如果是通過另外的公****考到別的單位,一般是需要達到你職位的崗位年限要求才能重新報考的。

2樓:蒼客公考

公務員如何實現異地調動?這4個途徑可以嘗試!你符合條件嗎?

3樓:q是

基層公務員調動是有具體政策規定的,一般來說是兩地分居或者是調動回原籍家鄉,我在單位人事處工作,已經工作調動成功了,需要的話可以交流,

4樓:匿名使用者

一般來說只要對方單位肯接收,而你所在的原單位肯放人,那麼辦好人事接轉手續就可以了。主要是接收單位向你單位開具商調函,原單位將你的人事檔案轉到接收單位就行了。

5樓:留語詩

一般是平級對口調動,要調往上級單位很難。我剛調動成功,現在新單位負責人事,辦過很多類似的

6樓:匿名使用者

有關係的話,較容易。我有個同事工作不到一年,就跨區調動了,真牛!!

7樓:

可以考遴選

遴選一般是要求具有要兩年基層經驗

8樓:魚眼看娛樂

基層公務員調動必須按以下要求進行:

根據《公務員調任規定(試行)》,調任資格條件:

第六條 調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件,還應當具備下列資格條件:

(一)具有良好的政治、業務素質,工作能力強、勤奮敬業、實績突出。

(二)具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷。

(三)具備公務員法及其配套法規規定的晉公升至擬任職務累計所需的最低工作年限。

專業技術人員調入機關任職的,應當擔任副高階專業技術職務2年以上,或者已擔任正高階專業技術職務。

(四)調入**機關、省級機關任職的,應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的,應當具有大學專科以上文化程度。

(五)調任廳局級職務的,原則上不超過55周歲;調任縣(市)領導班子成員職務的,原則上不超過50周歲,調任其他處級職務的,原則上不超過45周歲;調任科級領導職務的,原則上不超過40周歲。

(六)符合法律、法規、章程規定的其他條件。

因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)項需適當調整的,市(地)級以下機關應當按照幹部管理許可權報上一級公務員主管部門批准同意,省級以上機關應當按照幹部管理許可權報同級公務員主管部門批准同意。

第七條 公務員調出機關後擬再調入機關擔任高於調出機關時所任職務的,應當具備從調出機關時所任職務晉公升至擬調任職務所需的任職資格年限。

如何調動基層公務員的工作積極性

鄉鎮公務員 調動

9樓:匿名使用者

正常、正確的渠道是,首先了解接收的鄉鎮是否有空編,如有空編,就先找接收鄉鎮領導,再找調出鄉鎮領導,最後找縣人事局領導,三家都同意後,人事局會給你一些**填寫(當然是寫一些理由,如就近照顧年邁父母、解決夫妻分居等),並讓你到兩邊鄉鎮蓋章,再交人事局,人事局發調動函就行了。

不正常的渠道就得給這三家領導送禮。

當然各地情況不一,可能手續上也不完全一樣,你可以問縣人事局。如何是副科級以上幹部調動,一般找縣委組織部。

10樓:留語詩

兩個鄉鎮如果不跨市,可以辦理的,縣里領導同意就可以,我辦過的

11樓:蒼客公考

公務員如何實現異地調動?這4個途徑可以嘗試!你符合條件嗎?

12樓:hi不知姑娘

樓主,請問你對調成功了嗎?

公務員最低服務年限內可以調動嗎?調動如何操作呢?望高手指點一二啊

可以通過借調或者遴選。借調 貴州省艱苦邊遠和少數民族地區基層公 錄用工作的實施意見 試行 在鄉鎮工作2年內,一律不得調動 已滿2年但不滿5年的,可以在鄉鎮之間調動,因特殊原因需要調離鄉鎮的,須經市 州 級黨委組織部門同意。遴選 根據 貴州省公開遴選公務員實施細則 試行 黔西南州州直機關公開遴選公務員...

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