1樓：答疑解惑
近日，人民網主頁上推薦了一篇題為《乙個公務員的所得多少》的帖文，作者在該帖文稱，乙個工作十來年的公務員一年的收入為11萬多元，其中包括工資、各種津補貼、福利等收入。
許多網友在該帖文後跟帖表示強烈質疑和批評，但也有部分網友表示贊同和支援。筆者認為，該作者純粹是在那故意朝公務員身上潑髒水，是在有意妖魔化公務員隊伍！既然要談**務員的收入，該作者至少要說出談論的哪個地方、哪個級別的公務員，可他並沒有在帖文中說明這些條件。
即使現實中存在該作者所說的收入，那也是極少數——或是縣處級以上，或者是經濟發達的沿海地區的公務員。而對於絕大多數地區的公務員來說，因為他們基本上都處在基層一線，無論工資漲的有多麼快，一年也拿不到11萬多元多的收入，個別以權謀私的另當別論！
乙個一般公務員一年到底能有多少收入？究竟有沒有「灰色收入」？可以這麼說，作為乙個有著20多年工齡，又長期處在基層一線並在近十年從事這方面工作的筆者最有發言權，也能代表中西部地區基層公務員說話。
實事求是地說，筆者身在基層，儘管辛辛苦苦地工作了20多年，但如今每月各樣收入算盡總共才3000多一點，年終考核稱職後按規定還可以發乙個月的基本工資即800多元作為獎勵工資。單位平時沒有任何福利，遇到端午、中秋、春節最多能發兩、三百元的「過節費」。因為單位沒有幾個收費專案，單位的經費很緊張，財政上是按每人每年1000元下撥辦公經費的。
20多年來，也就是在前年「十一」前，單位只組織了一次到西安世博園看「殘花敗柳」集體活動，你說可憐不可憐？因此，基層公務員根本談不上有什麼「灰色收入」、**旅遊等**消費。另外，我每年還要從自己的收入中拿出3000多元交納醫療保險、住房公積金、捐款等。
2樓：
每個地方都不一樣啦。
公務員一年的收入大概多少
3樓：中公教育
不同的部門 不同的地區工資都是不一樣的 公安崗相對工資較高 發到地區可能會到底10萬+ 正常的話應該是5-6萬
公務員基層民警一年收入有多少
4樓：匿名使用者
職務工資、工作補貼都是一樣的，只有生活補貼，根據地區的差別是不一樣的。
例如：1、江蘇好多地方實行的陽光工資，南通、無錫，剛入職的基層民警，每月的基本收入在5000元左右，綜合收入在8000元左右。南京差不多也是這些。
2、陝西，西安
警種:派出所
工資:1220+150+260+80
福利:沒準,年底有獎金加起來有4000,一年下來差不多2萬多發放情況:不太準
普通的基層公務員乙個月工資多少？
5樓：匿名使用者
普通公務員工資，到手差不多2700左右，保險扣的多，如果是警察崗位在3000元左右，獄警能多寫，有補助什麼的，預計在5000左右，但也不能保證每個月都這麼多，也會分崗位，希望能幫到你。
6樓：
這個看地方也看部門的···國家規定基層一般是8w，到市是7w，省差不多6w不到點，我說的是浙江省的情況，這些是不算補貼的實際級別工資，但是各個省市、部門平時的補貼、福利都不一樣，那總的就很難算了···浙江省基層也就是鄉鎮，算上補貼10多w···公務員麼，不會很富，但肯定中產了···
7樓：it開發學習
公務員工資是由崗位工資、級別工資，生活補貼、工作津貼、房補和特殊津貼構成。其中崗位工資和級別工資是由各省按省人均工資的標準制定的檔次和級別，而生活補貼和工作津貼是由市按市情制定的。房補是前四項總和的6%。
特殊津貼是一些國家規定的特殊崗位人員所享有的額外補貼。總的來說公務員工資根據地區、職級、工齡、崗位等情況確定的，所以存在的差距很大，不能一概而論。
8樓：
那得看是哪個單位和哪個部門的咯
基層公務員一年收入超過10萬，還不是北上廣，是真的？
9樓：邊疆小隙
公務員:一年十萬是最低階的收入了，也就是剛轉正的科員，基本工資雖然說3000塊，但是有豐厚的公積金、績效、別補、等各種補貼，全部算起來絕對是當地的高收入……那些說工資低的人，都是想讓你努力搬磚，然後等你回過神沒機會的愚民思維，因為，等你到35歲面對職場危機的時候什麼都晚了。所以有想法了就努力考公吧，對於絕大多數大學生來說，公務員就是最好的選擇。
10樓：年糕糕糕糕君
差不多啊，工資低，待遇好，不然為啥大家都想考公務員
11樓：
這話聽誰說的啊！你說的是領導吧！基層的公務員也就五萬左右，還得看所在地的收人標準
鄉鎮基層公務員工資一般是多少？
12樓：小雨手機使用者
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。
報考條件：
（一） 具有中華人民共和國國籍：
（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三） 擁護中華人民共和國憲法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行職責的身體條件。
出台措施：
為了落實「在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻」的要求，《意見》提出了六條措施：
一是針對一些基層機關招考職位要求學歷偏高的情況，提出適當降低招考職位學歷要求；
二是針對一些基層機關對崗位專業要求過嚴過窄導致報考人員少的情況。提出放寬招考專業限制，鄉鎮機關可不限專業；
三是針對一些基層隊伍年齡結構不合理的現狀，提出適當調整報考職位年齡條件；
四是規定不限制工作年限和經歷，進一步擴大報考人員範圍；
五是針對一些基層職位因報考人員較少達不到開考比例而被取消的情況。提出合理確定開考比例；
六是為吸引有志青年到艱苦邊遠地區基層工作，提出對艱苦邊遠地區基層職位可以單獨劃定筆試合格分數線。
13樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配制度的乙個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
14樓：巴貝莉
月基本工資 760
月津補貼 1500
月其他收入500
年終獎8000.
差不多接近4w一年。
職務 部門不同，這錢多點。
比如城鎮辦 計生辦 綜治辦 農村辦 如果鄉鎮正在進行城市化建設，城鎮辦錢多些，幫老闆們拆遷有額外收入的。而且頗豐！
我是女的，30歲了，基層公務員，幹了一年了，上班討厭一起進來的強勢女同事對我指手畫腳，領導還讓我配
可以不爭強好勝，但是，也不要讓同級別人指手畫腳，只要你不想，你就能做到。你看不慣的嗎？成績好不如命好，命好不如嫁有錢老公好，有錢使得我推磨，這是中國人的話。老油條就是這樣形成的 這麼好的工作。要好好珍惜呀。公務員多好啊。你也要強勢點。不欺負別人。絕不能被別人欺負。爭搶的人好表現的人太多了，我也不喜歡...
嵐皋的鄉鎮基層公務員待遇大概多少，有沒有年終獎
三千一月，沒有年終獎。鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務 級別 津貼 補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般鄉鎮公務員到手工資多少，年底還有年終獎嗎 鄉鎮公務員工 bai資及待遇都是由du本級財政負zhi擔的。...
公務員編制的城管工資一般是多少，公務員編制的城管工資一般是多少
公務員第一年是試用期，工資按照學歷情況，每人的試用期工資是不一樣的，大概是定級時的工資的70 左右，一些定級後的公務員津貼也沒有。由於所在地區不同，標準也不是一樣。發達地區會高一些。一年後定級，如果你是本科應屆生，定級為科員，基本工資 職務工資 級別工資 為700，津補貼各地不同。陝西我不清楚。科員...