公務員晉公升的年限是怎麼規定的呢,基層公務員職級晉公升有年限規定嗎

2021-08-04 17:53:09 字數 2368 閱讀 6507

1樓:法妞問答律師**諮詢

按照今後實施的新公務員法,二級科員晉公升一級科員,大致需要8年時間;一級科員晉公升四級主任科員,大致需要12年時間;四級主任科員晉公升**主任科員,估計需要三年;**主任科員晉公升二級主任科員大致也是三年。

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公務員晉公升的年限:

晉公升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;

晉公升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;

晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;

晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;

晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

根據現行公務員法,國家實行統一的職務與級別相結合的工資制度。這意味著,「職務晉公升」成為公務員個人職業發展、待遇提公升的唯一路徑。現實情況卻是,中國在職公務員隊伍中,逾60%在縣鄉兩級基層。

公務員晉公升職務,應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程 度和任職經歷等方面的條件和資格。

拓展資料:公務員的職務任免與職務公升降的原則

(一)黨管幹部原則;

(二)任人唯賢、德才兼備、注重實績原則;

(三)民主、公開、競爭、擇優原則。

3樓:匿名使用者

第十七條 公務員晉公升職務,應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

第十八條 公務員晉公升職務,在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。

第十九條 晉公升縣處級以上領導職務的公務員,應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。

晉公升鄉科級領導職務的公務員,應當符合下列資格條件:

(一)具有大學專科以上文化程度;

(二)晉公升鄉科級正職領導職務的,應當擔任副鄉科級職務兩年以上;

(三)晉公升鄉科級副職領導職務的,應當擔任科員級職務三年以上;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)其他應當具備的資格。

第二十條 晉公升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件:

(一)晉公升巡視員職務,應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上;

(二)晉公升副巡視員職務,應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上;

(三)晉公升調研員職務,應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上;

(四)晉公升副調研員職務,應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上;

(五)晉公升主任科員職務,應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上;

(六)晉公升副主任科員職務,應當任科員三年以上;

(七)晉公升科員職務,應當任辦事員三年以上。

晉公升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件,按照有關規定執行。

4樓:匿名使用者

正常是3年可以晉一級,也可以破格,提前晉公升。都是可以,不是應該。

基層公務員職級晉公升有年限規定嗎

5樓:北京世紀精圖教育

公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級及以下設定。 職務與職級 縣以下機關公務員職務與職級並行。

在滿足年度考核均為稱職以上等次的基礎上:

晉公升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級; 晉公升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;

晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;

晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;

晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

6樓:經典大百科

職級晉公升具體條件:

1、晉公升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;

2、晉公升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;

3、晉公升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;

4、晉公升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;

5、晉公升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級待遇,正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇,副縣處級幹部15年未提拔,可享受正處級待遇。

職級晉公升後,可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長,一直未得到提拔,滿15年後,雖然還當局長或鎮長,但可享受副縣長的工資待遇。

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