1樓：仇少明律師
沒有一次性仲裁製度，有一裁終局制度，是指仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛，一經仲裁審理和裁決即告終結，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
沒有一次性仲裁製度，有一裁終局制度，是指仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛，一經仲裁審理和裁決即告終結，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
沒有一次性仲裁製度的說法，不過在勞動仲裁領域有些事項經仲裁裁決即具有法律效力。
2樓：
勞動仲裁一般是一裁終審。
3樓：匿名使用者
你的**有誤，它叫終局型裁決。
下列勞動爭議，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
簡述勞動爭議仲裁法中一次性仲裁製度
4樓：仇少明律師
沒有一次性仲裁製度，有一裁終局制度，是指仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛，一經仲裁審理和裁決即告終結，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
沒有一次性仲裁製度，有一裁終局制度，是指仲裁實行一裁終局的制度。一裁終局制度是指當事人之間的糾紛，一經仲裁審理和裁決即告終結，該裁決具有終局的法律效力。裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。
沒有一次性仲裁製度的說法，不過在勞動仲裁領域有些事項經仲裁裁決即具有法律效力。
5樓：匿名使用者
沒有一次性仲裁製度的說法，不過在勞動仲裁領域有些事項經仲裁裁決即具有法律效力。
勞動仲裁製度的基本法律特徵!
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