請問試用期滿不合格,被辭退 不給工資,說是白乾,這合法嗎?有沒有法律依據

2021-08-03 04:35:54 字數 2415 閱讀 3610

1樓:國暉律師事務所

試用期結束被辭退不給工資是違法的,即使職員是處於試用期,並且單位確實可能會以其不適用該職位為由將其辭退,但是在其上班期間如果有工資,在職員離職時也是需要支付其薪資的,否則該職員可以通過合法的途徑起訴。

2樓:蒼洱白子

試用期不合格的,公司辭退員工的,也應該按照勞動合同法規定支付經濟補償的,不然,反映到就業局解決,申請賠償。

3樓:墨軒

根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知【勞社部發[2008]3號】

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

4樓:匿名使用者

有試用工資,合同上寫明,試工期多久,試工期間啥待遇,試工結束後是啥待遇都寫好。

公司不按合同約定支付酬金,討要無果可以找仲裁,甚至去法院告。

謝謝你的提問

5樓:劉永方律師

不合法,也沒有法律依據,試用期滿不合格的,可以不錄用,但不能不給工資。

6樓:嵇恬欣

明顯的違法行為,但是這種現象普遍存在,因為就業環境不好,籤合同時明知道不合法還不得不籤,典型的霸王條款,如果走法律途徑解決,這種合同是無效的,但是走法律程式也耗時費錢,你可以根據自己的實際情況決定。

7樓:

這肯定不合法了呀,啊,這是個黑工廠。任何試用期的員工,即使試用期不合格,如果被辭退了的話,都有工資的。如果他不給你的話,去申訴向勞動部門仲裁去。

以後找工作找那些正規一點的工廠企業。別認為他高工資,那你就把啥都不看就去了。

8樓:

主要是你去應聘時單位和你是怎麼說的,有的單位試用不合格給工資,但有的確實不給,主要看應聘單位提前和你怎麼說的,沒有什麼合法不合法。

9樓:

試用期不合格被辭退,不給工資,這是不合法的。

10樓:

有的只試用1-3天 會提前跟你說不合格不給工資。如果試用期1-6個月,必須給

11樓:

試用期不合格被辭退,就算是試用期也是有工資的

12樓:匿名使用者

這個很明顯不合法,試用期也有工資,可以去勞動局投訴他。

13樓:匿名使用者

顯然不合法!

試用期只針對是否能勝任該崗位,試用期工資是該崗位工資的80%,雙方應該都有溝通。建議找到考勤記錄,並諮詢人社局。

14樓:

我個人認為這樣的做法是不對的是不合法的,試用期期間只要你沒有嚴重違反單位或者公司的規章制度,就算是試用期也必須要有基本的生活費,如果以不合格被辭退而且不給工資你可以告他們的,去勞動局反映情況啊

15樓:佰龢

不合法,試用期也得給工資。

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16樓:電小乖

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17樓:

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18樓:匿名使用者

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19樓:氡鶿

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20樓:

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21樓:匿名使用者

沒人敢幫你這麼作,這玩笑開得有點過了。

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