出現工作失誤,怎樣才能讓領導不再責備

2021-07-23 21:50:14 字數 5065 閱讀 1755

1樓:好姑娘不善良

我們在平時的工作中,很容易犯各種錯誤,如何才能避免被領導責備呢?首先,不要掩蓋錯誤,紙是包不住火的,犯了錯誤,最重要的是勇敢承認,承擔自己該負的責任。做工作的時候,人要大氣一些,對於自己的錯誤,大方接受,在思考如何扭轉局勢。

把目前的形勢仔細分析一下,看一看有沒有挽回的餘地,如何儘可能的減小損失。如果還是問題很大,向經驗豐富的領導和同事前輩求助,千萬不要掩蓋問題,逃避問題或者嫁禍他人,如果你這樣的話,以後你的職場生涯將會很難走。

勇敢的接受錯誤的挑戰,把自己工作做到極致,每天晚上做一個覆盤。牢記錯誤,不要犯同樣的錯誤,對於領導的責備,虛心的接受。用更努力的工作,挽回自己的損失。

多學習,多提問,多反思,相信自己。這樣子三年之後,你就會是一個無懈可擊,經驗豐富,能力出眾的多面手,不但公司離不開你,還會有許多獵頭來挖你。

對於個人的利益和公司的利益,把公司擺在前面,你的單位就是你的尊嚴所在,愛自己單位,經營好自己的人脈,你為公司作出的努力,領導雖然不說,可他還是記在心裡的。處理好自己和同事領導的關係,眾人拾柴火焰高。把自己的工作做到極致,就會迎來自己生命中的輝煌與幸運。

對於自己的職業生涯,你要有一個清醒的認識。

2樓:

工作失誤首先是要想到辦法去解決,只有讓領導滿意了自己再去道歉那比什麼都重要

3樓:小哲

失誤不可怕,可怕的是沒有擔當,所以向領導主動承認錯誤,承擔責任,最大化的減少損失,我相信領導即便是責備你,也不會太過嚴重的。

4樓:廖洋然

首先還是勇敢的承認自己的錯誤,不要錯誤推在別人身上。然後,跟領導提出你要改進的方案,迅速的去做更該。給領導一個滿意的答案就好了。

5樓:灑笑天下

在工作中出現失沒,應立馬糾正過來,將造成的損失降到最小!

6樓:來自垂釣中心虛懷若谷的春雨

除非換個領導,不然就是永遠的痛。

7樓:

主動承認錯誤,趕緊補救將失誤損失降到最小。

8樓:懶羊羊

失誤了要主動反省,積極承擔責任,努力補救,將損失降到最小

9樓:

主動跟領寫認錯,彌補工作的過私。

10樓:不吃螺絲愛螺絲

主動向領導承認錯誤,如果造成一定損失的,要主動賠償,並求得領導的諒解

11樓:該使用者不存在

立刻改正,並向老闆道歉

在工作中犯了錯誤,怎樣做能讓領導不生氣還原諒自己?

12樓:匿名使用者

讓領導不生氣是不

可能的,

因為你犯錯了,給他造成了損失,

但是,讓領導原諒你是可能的,

不要讓領導查出來了再承認,那樣他會大為惱火,肯定記住這件事,我一般都是主動去承認錯誤,

因為當你去承認錯誤的時候,

領導一般都不會發太大的火,因為對於他來說,生氣發火已經不重要,重要的是怎麼解決,而且,他還會對你的坦誠留下深的印象,因為其他絕大部分的員工犯錯時,都是能瞞就瞞,能混過去就混過去。。

13樓:匿名使用者

犯了錯誤不是要想什麼辦法去解釋,重要的是相好怎樣去彌補! 人都會反錯誤,重要是對待錯誤的態度是去解釋還是彌補

14樓:匿名使用者

首先,一定要在他找到你之前去主動找他承認錯誤,告訴他是由自己的失誤造成了嚴重後果,把以後的改進措施講給他聽,讓他了解,你不僅是說說看,是有真的在上心考慮.

15樓:匿名使用者

想到一個補救的辦法是最好的,說是這麼說,但如果你犯錯了你覺得犯錯是難免的就不對了哦

在日常工作中,因個人疏忽大意,導致工作出現失誤,受到領導批評時,你將怎麼辦?

16樓:long1209龍是我

1、首先,我會bai心平氣和地接du受領導批評,誠懇zhi認錯,虛心接受領導dao批評版,相信領導會原諒我的權一時之失。

2、其次,我要認真反思自己的工作態度,疏忽大意就是對工作的不夠重視引起的,我要端正態度,認真工作,爭取在以後的工作中彌補我所犯的錯誤。

3、最後,我會將此次事件的體會整理成書面材料,以此警醒自己不要再犯吸取教訓積累經驗。

17樓:

向領導承認錯誤,希望取得諒解,並請求工作中及時幫助指正,不要等出現失誤後再糾正。

請求同事們諒解工作失誤給大家增加的麻煩,請求同事們幫助指正。

努力養成精益求精的工作態度,爭取任何工作都不出現失誤。

18樓:ps休閒時刻

1、疏忽大意,導致工作出現失誤,這也是一種錯誤。

2、工作造成失誤,領導批評這是應該的。

3、對於你自己來說,應該接受領導批評,主動向領導承認錯誤,並吸取教訓,積極做好以後的工作。

19樓:提線木偶

每個人都不是十全十美的, 在工作中不可能不犯錯誤,犯了錯誤不可怕,可怕的是不版敢承擔並且不改正。權

首先,勇敢的承擔錯誤以及錯誤造成的後果。

其次,反思造成錯誤的原因,並加以改正。

最後,保證以後工作認真,儘量做到減少因主觀因素造成的錯誤。

20樓:匿名使用者

首先,bai你已經承認是由於du個人的疏忽大意,才zhi導致的工作失誤,dao既然是自己的原因回那領導批評就是很正常答的事了,領導的批評必須認真對待,有認錯的態度,也要有改正的行動,這樣才會讓領導繼續信任你,才有更好的發展空間。

21樓:匿名使用者

首先,bai我會心平氣和地接受領導du

批評,誠懇認錯,zhi虛心接受領導批dao評,相信領導會原諒我回的一時答之失;

其次,我

要認真反思自己的工作態度,疏忽大意就是對工作的不夠重視引起的,我要端正態度,認真工作,爭取在以後的工作中彌補我所犯的錯誤;

最後,我會將此次事件的體會整理成書面材料,以此警醒自己不要再犯,吸取教訓,積累經驗。

22樓:我是一面小黑板

我將誠懇的道歉,並且自己好好反思曹成此次工作失誤的原因和可能對公司造成的損失,在接下來的工作中我也會更加努力,勤加鑽研,更加認真負責,避免在以後的工作中出現類似的失誤。

23樓:匿名使用者

1承認錯誤(臉是可以拿來踩的)

2立即想補救辦法(自己捅的簍子得自己補救)

3做好工作備忘,避免下次同樣的錯誤。

24樓:

坦然接受自己的bai失誤du

,然後表明自己的zhi態度,在以後的dao工作中一版

定儘量避免錯誤。

雖然權現在給你的領導留下的印象不大好,可是通過以後的工作,在工作中勤快點,賣力點,多體現你的優點,那麼很快,你的閃光點就會把你曾經犯過的錯誤所掩蓋掉~

25樓:abc1111啦啦啦

承認錯誤,今後注意啊,人非聖賢,孰能無過。

不要太在意。

26樓:匿名使用者

自己的錯接受批評,下次注意啊,犯錯難免的嘛

27樓:匿名使用者

找到錯誤,認錯

想辦法彌補因此造成的損失或將損失做到最小

28樓:

人物介紹編輯w核心人物政權 人物 介紹

工作中出現了失誤,被領導批評了,感覺心情非常不好,怎樣看待? 10

29樓:能說會道

每個人在工作中都有可能 犯些錯誤,對待錯誤我們要虛心接受批評、認真加以改正。

一、擺正心態,要以積極正確的心態看待領導的當眾批評,從心底裡認同領導批評自己是對自己的關心愛護,不能產生消極情緒。

一是端正態度,主動承認錯誤。自己的一點失誤可能導致工作與原計劃出現偏差,影響工作實效和程序,在公眾場合要維護領導的權威,我應“低下頭”,勇於承擔責任,不推諉,不逃避。

二是表明決心,積極彌補失誤。向領導表明改正、彌補的決心,同時採取相應的對策解決問題,以保證工作正常進行

三、認真改正,虛心接受批評,全面分析、認真改正,不能拒不改正。四、彙報請示,在合適的時候,私下向領導彙報自己的工作情況、面臨的困難及改正錯誤的情況,請求領導幫助指示,按照領導指示開展工作,不能自以為是。五、總結教訓,對這次事件及近段時間的工作進行全面分析總結,認真吸取經驗教訓,防止再犯類似錯誤,不能聽之任之。

我在工作中要尊重領導、服從領導的領導,虛心接受領導批評,認真改正工作失誤,推動工作的正常開展。

三是總結經驗,避免重範錯誤。今後繼續發揚踏實工作的風格,吸取此次小失誤的經驗教訓,避免再犯類似的錯誤,爭取把工作做好更完美。

30樓:定書雙台山

工作中被領導批很正常的,剛工作不久的話碰到這種情況可能覺得心理難受,被批的多了也就沒感覺了。實在不行,心裡罵罵他,有時學學阿q精神也挺好的。

31樓:匿名使用者

親,同情你啊,不過你說是你安排會場安排晚了,那也得怪你呀,總經理去了還得等肯定生氣。至於你們部門經理批評你嘛,就是他受氣了,然後找人出出氣,你又是新人,當然批評你最合適了,剛剛四個月,沒事的,慢慢幹就是了,要是以後再有這種情況 你就在考慮別的法

32樓:匿名使用者

心情不好,又怎樣呢。事情已經過去了,是不是。你還是你呀。

又不是你的能力什麼的不行,只是偶爾的失誤。這有什麼的。而且我感覺你那總經理很沒有風度。

至於大發脾氣嗎?每個人都會有人誤的時候,又沒有讓他損失很慘重!向前面看。

樂觀積極一點。微笑面對生活和工作。加油!

33樓:匿名使用者

年輕人都要經歷這個過程的

期初錯誤也是一種財富的

34樓:匿名使用者

1.立刻正面鋼,打他媽的!

2.猥瑣發育,等你起來了,打他媽的!

3.找到他的車子先撒撒氣,然後等你起來了,打他媽的!

怎樣才能讓自己不再害怕,不再膽小

我給您意見,您看行嗎?1.用心另眼看世界吧,這世上不是每個人都很順利,只是看自己怎麼解決,比如你走路的時候被人撞了,別人給你道歉了,有時候你還是會覺得很火,但是你卻沒想到撞你的人心裡其實比你還難受,還是想想那句 開心也是一天,不開心也是一天,何不如天天開心 2.想到心情不好就心情會不好,那就不用想它...

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