1樓：
沒事，頂多就是對你有些埋怨，但是也不是大錯誤。只要今後工作努力服務態度好，經理是不會開除你的。望採納
2樓：蘇堤玩月
哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈 哈
3樓：匿名使用者
放心吧，一般不會的。如果真的被開除了，那就更好啊，這就說明這個經理太那個啥了，不值得你在他下面做。望採納...
4樓：匿名使用者
你又不是故意的，好好工作，沒事的，最多叫你注意一下。
5樓：匿名使用者
一次失誤怎麼也不至於開除 最多說你兩句 下次注意就可以了
6樓：啥啥都懂一丟丟
親，既然經理瞪了那就不會了，一般會再批評你一次
7樓：平面愛好者
以後是認真點就是，只說“歡迎光臨”不可以嗎？回家多說幾次就順口了
8樓：苦歪歪的絲瓜
經理不會這麼小氣吧，親，你是去砸場子的嗎，好好工作，讓經理看到你的良好表現
9樓：鬣痕
快承認錯誤，應該不能
肯德基早餐歡迎你這問候語，和歡迎光臨哪句好？
10樓：暴走菜菜
當然是第一句，因為第一句平易近人一點，第二句比較生硬，讓顧客有距離感
11樓：大漠孤煙直在哪
前一句好，既做廣告，又平和溫暖
12樓：為您百分百
後一句太平常了，只有前一句聽著還不錯。
13樓：紅星陽光
第一句資訊量大，第二句順口。
14樓：匿名使用者
是前面那一句、讓顧客知道你進去的是肯德基、更容易加深印象、還有服務一定好
我在做服務員，我今天坐在門口玩手機，經理說看見客人來了要打招呼問好，是不是在罵我喔
15樓：哞哞
這個不是在罵你，這個是說你工作的時候應該注意什麼？其實你那個迎賓是最顯眼的。會給顧客一種散漫的印象。
16樓：匿名使用者
只是提醒你不要玩手機，還要記得問好而已。
在麥當勞當了十幾天的服務員，經理問我要不要當接待，我考慮了一下說好吧，然後昨天當了一天覺得還不如當 20
17樓：
可以找經理說自己不適合做這工作
18樓：匿名使用者
可以稍微提一下，或者自己客服困難就放鍛鍊鍛鍊。
19樓：珍珍小女子
接待也很好啊，可以接觸各色各樣的人，用各種方式來應對交流
20樓：
跟經理好好說應該是可以的。不過個人感覺差不多。可能接待會累點？
21樓：何安康
應該可以吧，問問經理，不過接待也不錯，可以接觸各種各樣的人，閱人無數對自己也有幫助的
22樓：wh你是陽光
跟經理協調一下，應該可以的
現在的麥當勞招臨時工嗎？（kfc貌似不行啊）
23樓：匿名使用者
暑假kfc也會招短期學生工的，就是看你碰到運氣了嗎，一般很快就招滿了，我們這邊已經招了。麥當勞現在是按月結的，不然大家今天正幹著，明天都不幹了，那麥當勞還開門不？
吉林市肯德基和麥當勞有沒有招臨時工的!
24樓：匿名使用者
肯定有 去問問 鐘點工都有 都能給你安排時間的 你時間錯不開的話
25樓：周正的吃貨
我可以很負責的告訴你
沒有臨時工！
但是有鐘點工！
這些快餐店都是籤合同的企業
最短是半年一簽！
每小時是6塊多好像是，這個有點忘了
每天是八小時工作時間
臨時工也有
可以自己選擇合適的時間段
但錢很少很少
我兩個朋友就都在那裡幹
一個長期一個鐘點
你要想幹我可以給你問問
我qq81477990
26樓：匿名使用者
招啊，不是所有都招，就一部分，具體的你得去問，好像給的錢不多，每小時8快？在不就是5塊，中午好像給飯，不過男生應該吃不飽吧，還沒給他們送傳單給的多，送傳單的話是40一天
27樓：
大潤發一店肯德基招工。
正定 kfc現在招小時工嗎？
28樓：_雨荷
建議你去面試一下，一般長假的時候會招聘假期工。經理人挺好的，去試試吧。good lacko(∩_∩)o~
29樓：v_四維狗
上肯德基官網查一下，只要有店 應該是有的
肯德基面試問題回答
30樓：匿名使用者
僅供參考：來
首先，kfc招兼職但不招短期
自 如果你只做寒暑假一bai段時間他肯定du不收的（你有關係除外zhi）
1.肯德基主張dao美真準優高快，首先為顧客提供美觀整潔的環境，然後就是服務態度的友善真誠，其次產品品質的保證，為顧客提供放心的產品，最後因為他是快餐行業，所以服務的節奏是很快的
2.餐飲業最重要的是食品安全，再者就是服務態度……
3.提到肯德基最讓人想到的是吃，首先他的產品老少皆宜，不太辛辣，其次服務態度好，產品質量有保障……
4.很多大學生都在外面找兼職，肯德基是知名連鎖餐飲企業，能很好的鍛鍊自己……
5.做到晚上1，2點的是閉店，基本上有專門閉店的人員，你可根據你具體情況回答，但有的時候是要進貨的，會到晚上十二點左右（前提：男同胞）……
6.在肯德基工作，因為快節奏，因此蠻累，有個心理準備……
7.根據你的能力，你還有可能晉升，星級訓練員，全星級訓練員，組長……
8.合同一般進店的都是籤兩年，你可保證做滿一年……
31樓：浮邃終清佳
如果你是面試服務員呢，不用太緊張的，問的問題比較隨意，比如說，你為社麼想專來kfc做，你家屬人是否同意，你家離餐廳遠不遠，是否願意開店打烊，只要給人的第一感覺不要太差，有點自信就沒社麼問題的！當然能有證明你能吃苦耐勞的工作經驗就更好了！如果是面試其他級別的，那就不是一句兩句說的清楚的了！
32樓：匿名使用者
打個工賣個東西還有這麼多問題
真是無聊
要是我招工 我就叫他說一句“歡迎光臨 請問要點什麼？”
感覺好就行了
我是做臨時工的打個仔，在廠工作了快月，昨天廠裡說我不用上班了。月底才能結工資，廠方這樣
試試吧！討要工資也沒有錯誤。你問問它，到月底，能多給嗎？提個問題，也不犯法，要不要在你，給不給在他。我從中介去了乙個廠裡做臨時工,簽了兩個月,但是我做了乙個月就走了,不是曠工,現在中介說廠裡要扣我百 用人單位和中復 介違反勞動法，制可以去勞動bai部門舉報 用人單位du不得也沒有權利zhi扣除勞動者...
我在工廠開始做臨時工,後來因為質量問題,他們開除了我,要扣我
這種bai 問題要採取法律途徑 不要用du武力解決問題，zhi你可dao以根據 最高人民法內院關於審理容勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 中，明確規定了發包人在欠付工程價款範圍內對實際施工人承擔責任，只要發包人沒有講工程價款清償，不管發包人講工程如何轉包和分包，發包人依法應當在欠付工程價款範圍內向...
我的朋友在事業單位幹臨時工十一年了，單位也沒有和他簽合同，現在他想辭職不幹了單位應該給他什麼賠償
自己辭職的話什麼都沒有，單位解除或雙方協商解除，有每滿一年有乙個月工資的經濟補償金。未簽勞動合同有雙倍工資，但你這個可能已經過了訴訟時效。建議找律師詳細談談，由於法律規定訴訟時效為發生糾紛起時效為一年 可以打回很多錢！放心打！我在事業單位連續工作了十一年，單位一直沒有 你在事業單位連續工作了十一年，...