找領導談話用什麼開頭,找領導談話用什麼開頭 10

2021-07-14 10:20:34 字數 2893 閱讀 8239

1樓:答題專家

找領導談話可以用以下的話來開頭:

1、首先應該是對領導的稱呼,再問好,比如說“總經理,您好”。

2、詢問對方現在是否方便談話。可以說“請問您現在有時間嗎?我想找您談一下工作上的事情。”

在進行以上開場白之後,就可以跟領導說自己的想法了。

總的來說,找領導談話要用比較禮貌的話來開頭,要用尊稱。具體的開場白也可以根據領導性格的不同有所改變。不能用命令性或冒犯性的話來開頭。在談話過程中,也要注意以下措辭和語氣。

2樓:扯不開的心殤

開頭的話就是你對領導的一些稱呼,我來公司這麼我就是看同事怎麼稱呼我領導我就怎麼去叫他的,開頭的話看看你是想聊那一塊的話題了工作上的還是生活中的,如果是工作上的直接說就好,當然如果你和領導還有共同的興趣愛好什麼的就更好聊了,比如都在玩同一款遊戲開頭就直接聊遊戲。

3樓:匿名使用者

沒有必要的話就不要輕易的談,請相信言多必失,況且你還不一定了解領導的脾氣,一定就談的話以吃飯的形式不是更好嗎?輕鬆的環境下什麼話都好開頭!

4樓:好旺仔

看你想談什麼啦,如果只是談談的話,就隨意點,別再拘束啦,把自己想說的話組個層次,一一道來.

5樓:

不用特別拘束的。如果是嚴肅的話題你就用“請示”開頭。

如果是一般的聊聊。你就過去和領導說,“某某某,我想和你聊聊”這樣就ok啦

6樓:匿名使用者

讓領導找你談吧,幹嘛那麼主動,他想談自然會找你

怎麼找領導談升職,開頭怎麼說比較好 100

7樓:無名小卒

1、準備一個能說服老闆的升職理由。如果想要得到晉升的機會,一個能打動老闆的晉升理由不可或缺。不要說你工作的時間長,也不要和別人相比,這樣只會引起老闆的反感。

2、羅列你的工作內容,讓老闆看到你的能力。你所需要做的,就是將你所做的工作整理一下,做了哪些專案,取得了什麼樣的成績,為企業創造了多少的財富。一點點的羅列在老闆的面前,讓他們知道你真的付出了很多。

3、瞭解公司的晉升機制。大公司一般都有著固定的晉升機制,或是領導選拔,或是下屬推選、或是工作考核。每家企業不同,晉升的原因當然也有所區別,因此,你應該在晉升談話之前,瞭解清楚公司的晉升機制,看看自己有哪些方面需要改進。

在跟老闆溝通升職的時候,一定要端正自己的心態,這是最基礎的。本著平等、積極、想做出更多貢獻的,更好實現自我價值的心態去和老闆交流才是正確的,切忌抱有隻為功為利,或認為自己被虧待的不平衡心理,此外,給自己一個後路,沒有成功怎麼辦,這時不是打仗,不需要有破釜沉舟的氣概,給自己多個選擇,也是給老闆多個選擇,畢竟,主動權永遠在老闆那邊。

即使失敗,也不能灰心,沒有得到升職或加薪要麼說明時機未到,要麼說明相對於競爭對手,自己還有不足的地方。至少,你給自己這塊金子一次可以發光的機會了,不再處於老闆的盲點內。更不能放棄下次機會,真金是不怕火煉的。

相信心態端正的你,在接下來的交流中,你的細節表露會給老闆很好的感覺。

8樓:liu詩文

先請吃飯吧。飯桌上可以點一下升職的願望。開頭最好先誇領導。

抱著一個晚輩向長輩學習的態度開始。聽他講自己的光榮史。然後說說自己的不足。

還希望您多提拔。再說一些自己對工作對業務的看法及成績。希望領導可以提拔選用。

最重要的是要表忠心。真誠些。

9樓:匿名使用者

首先請他吃飯啦。開頭先說說領導的優秀方面。慢慢的慢慢的套

10樓:

那你要先找機會跟越級領導接近,增加交談機會加深領導對你的印象;然後公關領導身邊的助理、司機、祕書讓他們有機會和領導談話的時候,把話題引到你身上和空缺的職位上面;瞭解在這個問題上他對你的看法;如果領導不排斥你的話,你就可以想想怎麼公關了啊。如果有機會可以考慮領導家屬方面著手啊。要讓領導感覺自然。

這樣你有沒有明確說自己想升職,但是也表達了你的升職願望。提醒你千萬不要忽略你的直接領導啊 ,你一定要把他的工作做好;無論他管不管都不能忽略,防止關鍵時刻他提反對意見啊;那就功虧一簣了啊

和領導談話該怎麼說

11樓:匿名使用者

我沒有看明白你抄

的敘述 但是如果你是老員工的話 不管是在新店還是在老店對你們正式員工 都是由一定製度的 如果你們是大公司的話 可以找後勤部門詢問 也可以找新店的店長或管事的溝通。還有就是把你調到新店的目的是什麼 你是否瞭解是帶動新店業績或是帶領新人之類 如果不是那你就要考慮是不是上面故意這樣安排的。(你應該可以理解撒)

領導找談話,說些什麼

12樓:匿名使用者

升職時領導找談話該制說:要謝謝領導bai的提拔,告訴領導今後一定要好好du幹,做zhi

更好的業績回報公司。

正文

dao

感謝領導們一直以來的關心、支援、信任、鼓勵、肯定;一定努力工作,多向領導和同事們學習,改進自身不足,努力團結和帶領同事們開創工作新局面,不負領導厚望。

定努力工作,多向領導和同事們學習,改進自身不足,努力團結和帶領同事們開創工作新局面,不負領導厚望。希望領導一如既往關心指導。

13樓:曾經旳那些回憶

你要bai先聽領導怎麼說 領導什麼du性格 說話辦事是什麼態度 然後zhi根據這些dao

自己腦海裡梳理出來一回套工作跟領導交流

答現在這社會很難說啊 領導的口味也不一樣 你要小心了 祝你好運 ~! 給點分吧~!

14樓:帥之愛傷

最好就是聊聊家常 到關係成熟時 動之以情曉之以理 你的領導覺得你人可以 不說話 他就會讓你表現的機會 千萬別在同事面前溜鬚拍馬 不然一切都是空談

領導找談話,說些什麼,領導找談話應該怎麼說領導找談話,說些什麼

公升職時領導找談話該製說 要謝謝領導bai的提拔,告訴領導今後一定要好好du幹,做zhi 更好的業績回報公司。正文 dao 感謝領導們一直以來的關心 支援 信任 鼓勵 肯定 一定努力工作,多向領導和同事們學習,改進自身不足,努力團結和帶領同事們開創工作新局面,不負領導厚望。定努力工作,多向領導和同事...

自己晉公升領導崗位了,領導找談話,我該講些什麼

1 表決心 過於表忠心和過分感謝,過猶不及,任何事情過了度,就會適得其反。聰明人在發版表感言的權時候,與其表忠心不如表決心 今後該怎麼帶領好團隊 如何做好管理,目標規劃才是領導關心的。2 表達工作思路 表達思路這一點才是整場發言的重中之重,地位越高這責任越重。如何做到讓領導放心,證明他沒有看錯人。主...

如何與領導談工作,與領導談話技巧如何與領導談工作

備 1 了解對目前崗位的適應性。即自己是否適應目前的崗位工作,來了之後,對新崗位有什麼了解?與之前想像的有沒有不同?以前的工作對目前崗位工作開展有什麼優勢?2 對目前崗位的情況,還有哪些不了解?不適應的?如果對新崗位存在不了解與不適應的地方,有哪些方面領導可以幫助自己的?這個時候,可以請領導幫助自己...