1樓：墮落天使心巨蟹
底薪不高，因為老師要分專職和兼職，專職的一般都是這些培訓機構自己慢慢培養的，教師拿的主要是課時費，但是一般的高中老師的課時費很高，一對一基本都是200-300一節課，教師能拿到100+ 高中專職教師每月4000-5000還是沒問題的 有口碑的老師或者自己帶生源的更多 五險一金很少有，因為這些培訓機構說到底也都是私人性質的
我想諮詢一下在培訓機構做老師怎麼樣，這樣的工作可以幹一輩子嗎？待遇那給上五險一金嗎？
2樓：康良御丁
你好！如果是在正規的公司，當然這些都有的，比這個好的多。我有個朋友在廣州嘉為it培訓學院做老師，這是他們公司最讓人羨慕的崗位了，學院很重視人才，把老師當資產，工資高、福利好，當然，一定要有料，人家才會想留住這樣的人才。
如果對你有幫助，望採納。
教師的待遇包括五險一金嗎？
3樓：abc保險網
所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學校發的，也是與學校簽合同的，不續約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。
3、有編制的教師基本不會失業，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學校有困難就是第乙個被辭退的，工作很沒保障。
4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。
4樓：匿名使用者
公辦老師屬於正規國家事業編制，屬於全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金；民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。
5樓：不用刀劍
公辦5險一金，民辦一般是3險一金。
自己需要交養老保險的一半。
如果有公積金的話，也要交一部分。
公辦教師如何繳納五險一金 教師的待遇包括五險一金嗎
6樓：貴陽楊澤律師
方法/步驟
第一步：社保材料的準備
公司需要到單位營業執行註冊地社保部門辦理單位社保證。
提供材料：
1、單位營業執照副本、組織機構**證、公章，原件及影印件（現在基本都是三證合一）。
2、公司法人以及經辦人員身份證影印件。
3、單位社會保險登記表（需到人社局領取）
第二步：公積金材料的準備
公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。
提交材料：
1、單位營業執照副本、組織機構**證、公章，原件及影印件
2、法人以及經辦人員身份證影印件
3、單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的**可能有所不同）
公司擁有給員工****後，方可給員工辦理五險一金，
第三步：員工辦理五險材料準備
提交材料：
1、員工需要提供本人身份證影印件、1寸白底**、個人資訊登記表、社保增員
2、在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。
第四步:辦理五險
由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是乙個月。通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄
第五步：員工的住房公積金材料準備
提交材料：
1、員工需提供本人身份證影印件
2、由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門
3、單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶
（員工的公積金可以用來買房，租房等用途很廣。）
第六步：繳費
給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。
7注意：若員工離職，則需要去當地人社局和住房公積金管理中心為員工辦理停繳手續
7樓：張明君律師
你好！待遇是包括五險一金的，以下繳納是按照您工資的佔比繳納的。
五險：養老、失業、工傷、醫療、生育
一金：住房公積金
繳納標準：
養老保險：單位20%，個人8%；生育保險：單位繳納；工傷保險：
單位繳納，個人不交；醫療保險：單位10%，個人2%*基數+3；失業保險：單位1.
5%，個人0.5%；住房公積金：今年最高不超過12%，單位個人各一半。
8樓：匿名使用者
這個單位會幫你繳費，這個不用當心，待遇是包括這個的。
#託管老師#公司都會給買五險一金嗎?工資大概是多少呢?
9樓：職
託管老師工資一般不會很高，因為託管老師的上班時間不長，也就每天下午。至於五險一金這些也是看單位的，不是所有的都有 來自職q使用者：史女士
我去的地方託管學校工資不是很高，2000多點，不給交保險，都不給簽合同。上班前一定要問清楚 來自職q使用者：台菲
教師有編制和無編制待遇區別大嗎？
10樓：新院第一高富帥
教師有編制和無編制待遇區別比較大。
一、調動
1、有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升，退休後享受相應的社保和職業年金。
2、無編制的教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動。
二、工資
1、有編制的教師工資屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
2、無編制的教師工資是學校發放。
三、社保
1、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
2、因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
11樓：喵
區別大1、在編老師為事業單位工作人員,教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續,只要你不辭職,享受一切福利到終老,就是所說的鐵飯碗.
2、如果是非教師編制的,你的名字不在教育局,工資是學校發的,學校和你直接簽合同,不續約你就只能走人,工資福利都比編制的人少.這其中涉及最大的就是利益問題，這也就是為什麼很多人想成為在編教師的原因。
一、編制教師的優勢
1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務,包括醫療保險、住房公積金等等,土一點講就是看病少花或不用花,買房貸款方便等等.交保險費和交公積金大部分由單位出.
2、有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金,部分地區還享有績效工資.國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策.
3、有編制的教師失業難,幾乎不會失業,因為是國家工作人員,俗稱鐵飯碗.不犯錯誤就不會離崗,除非自己辭職.
二、非在編教師
1、沒有編制的老師,俗稱代課老師,也就是臨時工,除了拿低微的基本工資和一點福利外,享受到一點社會保險外,基本沒什麼,還沒有地位,很少有學習和發展的優先權.
2、其實,代課老師的處境,遠遠要低於我所描述的.另外:還有一類教師是私立學校的老師,他們很少有國家編制,但是他們有自己學校的編制,享受著如正規企業的權利義務等.
三、編制、非編制區別簡單的說,有無編制的區別基本在以下幾個方面:
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障,這也是最關鍵的.
2、許多無編制的學校教師是合同制,不享受各種待遇,例如職稱評選以及獎金等等
12樓：匿名使用者
區別挺大的，工資就差挺多，幹的活也不一樣，還是有編制的好
學校的編外老師的五險一金學校會給交嗎,是從工資裡扣的嗎?那是不是可以等入編了再交五險一金
13樓：西冷秋色
有些學校會交，有些不會。不過羊毛出在羊身上，呵呵，即使交，也是你勞動應得回報的一部分。
教師有編制和無編制待遇區別大嗎
14樓：衡順慈蒼洮
在編教師可以享受
「五險一金」的待遇，包括醫療保險、住房公積金等等。還有各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。有編制的教師不犯大的錯誤，一般不會失業，就是我們所說的鐵飯碗！
而沒有編制的教師既為代課教師，代課教師比較不好的就是沒有保障，說不定什麼時候就丟了工作，也就是說相當於臨時工。
招教考試很難，這是因為想要編制的教師太多，但編制是有名額限制的。乙個學校，教育局會根據其辦學情況適當給出編制名額，學校是沒有權利增加名額的，學校也只會挑選更為優秀的人才，篩選到一定程度才會公布最終入編的教優秀教師！所以，教師招聘考試極難。
15樓：中公教育
想考教師資格證的童鞋們，平時在學習專業知識外，對教師的前景和待遇也要做
一些了解，今天巨集鵬老師就給大家介紹下有編和無編的區別到底在哪？
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員，教師編制就是
教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯
碗。如果是非教師編制的，你的名字不在教育局，工資是學校發的，學校和你直接籤
合同，不續約你就只能走人，工資福利都比編制的人少。這其中涉及最大的就是利益
問題，所以才有那麼多人擠破頭也要變成編制教師了。
1.編制教師優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡「五險一金」的待遇
和義務，包括醫療保險、住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸
款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出。
第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工
資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。
第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。
不犯錯誤就不會離崗，除非自己辭職。
2.無編教師
沒有編制的老師，俗稱代課老師，也就是臨時工，除了拿低微的基本工資和一點
福利外，享受到一點社會保險外，基本沒什麼，還沒有地位，很少有學習和發展的優
先權。其實，代課老師的處境，遠遠要低於我所描述的。另外：還有一類教師是私立學
校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的
權利義務等。
總結編制、非編制區別簡單的說，有無編制的區別基本在以下幾個方面：
1、退休後有
無正常的工資以及醫療、住房等保障，這也是最關鍵的。
2、許多無編制的學校教師是
合同制，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。總而言之，有編制基本屬於
事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。
16樓：喵
區別大1、在編老師為事業單位工作人員,教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續,只要你不辭職,享受一切福利到終老,就是所說的鐵飯碗.
2、如果是非教師編制的,你的名字不在教育局,工資是學校發的,學校和你直接簽合同,不續約你就只能走人,工資福利都比編制的人少.這其中涉及最大的就是利益問題，這也就是為什麼很多人想成為在編教師的原因。
一、編制教師的優勢
1、教師的編制屬於全額撥款事業單位編制,享受和應盡「五險一金」的待遇和義務,包括醫療保險、住房公積金等等,土一點講就是看病少花或不用花,買房貸款方便等等.交保險費和交公積金大部分由單位出.
2、有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金,部分地區還享有績效工資.國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策.
3、有編制的教師失業難,幾乎不會失業,因為是國家工作人員,俗稱鐵飯碗.不犯錯誤就不會離崗,除非自己辭職.
二、非在編教師
1、沒有編制的老師,俗稱代課老師,也就是臨時工,除了拿低微的基本工資和一點福利外,享受到一點社會保險外,基本沒什麼,還沒有地位,很少有學習和發展的優先權.
2、其實,代課老師的處境,遠遠要低於我所描述的.另外:還有一類教師是私立學校的老師,他們很少有國家編制,但是他們有自己學校的編制,享受著如正規企業的權利義務等.
三、編制、非編制區別簡單的說,有無編制的區別基本在以下幾個方面:
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障,這也是最關鍵的.
2、許多無編制的學校教師是合同制,不享受各種待遇,例如職稱評選以及獎金等等
英語培訓機構老師工資多少，英語培訓機構的老師一般工資多少，外教工資多少
機構老師工資通常和培訓機構的效益或者業績有關係，實踐中，培訓老師的待遇通常是很高的，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位 工作能力 績效考核 加班時間 用人單位補助等相關。關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 一 日工資 小時工資的折算 按...
我準備去教育培訓機構當老師,不知道重慶大帝學校好還是學大教育好啊 有沒有業內人士幫忙分析下,謝謝
建議去大帝，我有個朋友在裡面教語文，他們很重視對教師的培養，而且作為本土的大型培訓機構，他們與很多公辦校都有良好的合作關係，部分優秀老師會被派去公辦校代課，很多去公辦校代課的老師最後都留公辦校任教了。 呵呵 這個要先去應聘了才知道啊 如果是都上了的話 可以結合自己的住處的遠近來 工資都差不多的 看自...
誰來監管社會教育培訓機構，社會上的教育培訓機構歸國家哪個職權部門管？？？
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