1樓：微風
機構老師工資通常和培訓機構的效益或者業績有關係，實踐中，培訓老師的待遇通常是很高的，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
2樓：外套枯吻
華爾copy街、英孚都可以，但介格比較高bai 上課花車程時間又.好du.多；我有zhi去上過abc天丅英語dao中心 他們要求我上課時要做到耳聽、眼觀、嘴動、腦想，而且這個學習起來很方便 不用你跑來跑去學習，可以通過一些新穎的學習模式來增加自己對英語學習的興趣！
你得看吧...一對一和大授課是完全不一樣的，如果授課水平只能一對一的話，按小時算0-0.如果是大的話，會多一些，0-0再往上100，00都有。
學習譏構還有打分，打分高會多一些。000塊得是排課滿，一開始肯定沒有那麼多
3樓：匿名使用者
一般要看城市 以及 培訓機構的大小~
工資很大程度上由代課次數來決定。
只了解天津新東方的工資，很客觀！絕對不會讓您失望的！
只是相對而言，付出的也會比較多！
祝您順利！
英語培訓機構的老師一般工資多少，外教工資多少
4樓：小怕狼
我所處的是縣級市，這樣的老師工資在4000左右，一星期休兩天，外教不知道，估計要多個1～2000左右吧！
珠海英語培訓，珠海有哪些英語培訓機構？
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少兒英語培訓機構一般多少錢，少兒英語培訓一般多少錢
這個每個地方每個機構收費標準是不一樣的，一對一和班課也是不一樣的，如果是外教上課的話那更貴，所以不能給出統一的答案，還是要自己去了解。少兒英語培訓一般多少錢 看您是想給孩子報班課還是報一對一了，或者是線上還是線下，一般找外教一對一的 是在300 小時的。看是什麼地方的了，但一般二線城市都要上千一學期...
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