下班回家摔傷公司應該承擔哪些責任

2021-06-12 12:59:31 字數 3023 閱讀 4022

1樓:杭州徐明偉律師

如果是本人的全部責任的,而且單位已經為你繳納了社保的,單位不需要承擔其他任何責任。如果沒有繳納社保的,單位需要在醫保報銷的範圍內承擔責任。

2樓:匿名使用者

如自己摔傷,不屬於工傷,公司不承擔責任

3樓:匿名使用者

工傷哦~

申請工傷認定

公司員工上下班途中受傷企業應承擔什麼樣的責任

4樓:天天開心

企業需要承擔責任的,從上班到公司,下班都家裡為止路途中出現受傷,這個算工傷,。應該是的,以前看到個新聞,員工下班被車撞公司負責的

在工廠下班回家途中自己摔傷,可以要求公司賠償什麼

5樓:匿名使用者

因為過bai

了退休年齡,屬於勞du務關係,不算工傷

單位zhi如果有錯過,按dao《侵權責任

專法》、人身損

屬害賠償司法解釋相關規定,可以要求單位承擔責任。如果純屬自己過錯,自己和單位協商看能否適當補償。單位沒過錯,訴訟單位也不需要賠償,律師費、訴訟費自然也都自己承擔

《勞動法解釋三》

第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。

6樓:老笨鷹

可以,工人上下班途中出事算工傷

員工下班回家自己摔倒骨折!算工傷麼?公司需要負責麼?

7樓:牟利蜜茶

不算工傷,公司不負責。《工傷保險條例》第十四條規定在上下班途中,受到機動車事故傷害的才能算工傷。

1、《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、該條例第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

擴充套件資料

根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》工傷認定辦法:

第一條 為規範工傷認定程式,依法進行工傷認定,維護當事人的合法權益,根據《工傷保險條例》的有關規定,制定本辦法。

第二條 社會保險行政部門進行工傷認定按照本辦法執行。

第三條 工傷認定應當客觀公正、簡捷方便,認定程式應當向社會公開。

第四條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的,根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:

(一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;

(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

8樓:法律快車

員工有下列情形之一的

,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

9樓:四哥有法說

你好:自己摔傷,沒有交警事故責任認定書,不能算為工傷。

新工傷保險條例全文(2023年1月1日起施行)第三章 工傷認定

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

10樓:牛進國律師

在下班回家必經的合理時間內和必經的合理路途中受傷的,視為工傷。公司有工傷保險的話,由社會保險中心支付有關費用;單位未投保工傷保險,單位承擔相關費用。

11樓:江

如果是在下班回家的必經路上摔倒的,可以認定為工傷。最好先申請工傷認定,認定為工傷後單位是要承擔責任的。

12樓:匿名使用者

如果沒有交通事故責任認定書認定非本人為主要責任,那麼這很難認定為工傷。

下班騎電瓶車回家途中自己不小心摔傷是工傷嗎

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上班的路上摔傷算工傷嗎,上下班途中自己摔傷算工傷嗎

算的。工傷認定規定職工在上班期間 包括在來回路上 因為意外或操作不當造成的傷害都算工傷。1.很遺憾抄,你所說的這種情況很難認定為工傷 2.根據 工傷保險條例 第十四條第六款之規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 才能認定為工傷,你所說的這種情況顯...

如果上下班途中自己摔傷算工傷嗎上下班途中自己摔傷算工傷嗎

算的,如果不清楚可以諮詢當地勞動局或者律師。現在勞動局都強制企業幫員工交五險,也可以問你們公司的財務拿相關證明去當地勞動局理賠。在上下班途中自己摔傷的,不算工傷。上下班途中屬於工傷的,需要滿足的條件是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害。法律依據 工傷保險條例 第十四...