1樓：郎文墨岑藹
一般通過人才交流中心進入單位多是聘用的，否則當時你畢業籤協議就應該直接到單位報到，但是你們單位估計是想提前為退休人員空編做準備的，以前轉編是可行的，不過去年**開始準備事業單位改革，各省隨之進行各項配套改革措施，進事業單位是要考試的，沒辦法直接進人了，所以他們才告訴你不能轉（這個是硬性要求，你們鬧也沒用，你們市人事部門不敢給你辦的）。
工齡是不會丟的，從你工作參加工作算起，只要有工作就算，這個跟你編制沒關係，參考的是檔案或者養老金，這主要是單位人事部門用的，比如套工資級別時候，如果你進私企那是一點用也沒有。如果你正式進編，養老不交也不會丟，只不過不連續，如果下次換工作，如果在當地的話，為了保證養老金連續可能要補交，手續比較麻煩的，但也是可操作的。
另外，自收自支編制倒是沒聽過，只聽過自收自支單位，難道你們單位還能獨創一種編制？你最好看看你和單位有沒有關係，一是看檔案在哪，一般派遣類都是在人才交流中心的，二是看養老保險誰給你交，你對下保險單就知道了，派遣類一般單位是不給交的。你可以注意下，如果是派遣就和你們單位沒關係了。
事業單位改革後自收自支的在編人員會怎樣
2樓：匿名使用者
此次事業單位改革，把事業單位分為三類，行政類、公益類、自收自支類，行政類轉為機關，公益類保持事業單位編制不變，自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於自收自支類的事業單位，估計會轉為企業。但這次改革因為涉及到幾千萬人的利益，所以會採取老人老辦法，新人新辦法的規定，既會有一個新老劃斷的時間點，變為企業後，你們的事業編制不變，而新進人員則為企業編制。
所以你不必擔心編制會變。同為事業編制相對來說只要你找到有關係肯接受的全額撥款事業單位，還是好辦的，不過你要想調動的話還要抓緊，一旦開始改革後國家限制事業單位之間流動就難辦了，越早越好。
3樓：匿名使用者
咱倆一樣，聯絡一下，共同研究
4樓：匿名使用者
事業單位改企業，國家給買段是最好的辦法，按工齡給，每一年工齡給2月工資(是全額工資)最合民心。
5樓：明咯罵罵咧咧
廢話不多說，會哭的孩子有奶喝
我是市場建設服務中心一名工作人員，屬自收自支事業單位，這次改革會怎麼改.急 20
6樓：匿名使用者
按目前看，市場服務中心主要是開發建設管理市場，有很多是延繼工商職責，改革很有可能劃入市場監管局。
7樓：匿名使用者
就像以前的醫院一樣，原來都算是事業單位，改革以後轉成企業了，從你們單位性質來看，應該改企
8樓：小珠寶貝
市場中心如果是自收自支的這次要轉企。
9樓：代維工作了
是事業編的話那改革跟你沒什麼關係，但是以後的改革會著重對企業編制人員進行裁剪，廣播站會進行改企，至於你們還沒聽說
10樓：機構編制答疑
轉企的可能性非常大！不過轉企也未必是壞事，幾年內國家應該會扶持的。 經營好，收入也是很客觀的。
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