簡答題2,我國事業單位人事改革制度的基本內容有哪些

2021-03-22 06:04:00 字數 744 閱讀 6951

1樓:匿名使用者

必要性和重要性有:

1,事業單位人事制度改革是人事制度改革的重要環節,我國事業單位的人員在量上遠遠超過了行政機關的公務員,只有搞好事業單位人事制度改革,才能促進人事制度改革的整體程序;

2,事業單位集中了我國的大部分專業技術人才,搞好事業單位人事制度改革,可以充分調動人才的工作積極性;

3,進行事業單位人事制度改革,打破鐵飯碗,實行全員聘用制,可以真正形成優勝劣汰的管理機制.

4,有利用提高事業單位工作效率,降低行政成本.

事業單位人事制度改革目標是什麼?多選

2樓:綠蓑江上

按照**關於深化幹部人事制度改革和分

類推進事業單位改革的總體要求,以轉換用人機制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點,形成權責清晰、分類科學、機制靈活、監管有力,符合事業單位特點和人才成長規律的人事管理制度,實現由固定用人向合同用人轉變,由身份管理向崗位管理轉變。全面建立聘用制度,完善崗位管理制度,普遍推行公開招聘制度和競聘上崗制度,建立健全考核獎懲制度。

3樓:匿名使用者

長期以來,我國事業單位工作人員管理一直沿用黨政...深化完善等改革過程,逐步實現改革的...是事業單位人事制度改革實踐的迫切需要。專業技術...

事業單位人事制度

以下哪一項不屬於我國事業單位改革面臨的主要問題

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