1樓：一統教育
（1）、團隊氛圍和關係更加融洽
（2）、培養對公司的歸屬感
（3）、上下級的溝通不在複雜
（4）、新人適應公司更加容易
（5）、促進公司的改革和發展
企業為什麼要參加拓展訓練
2樓：拓訓網
個人發展和激發
這個訓練營引發出個人力量承諾於個人成長、發掘與發展，它激勵人無論是在個人生活方面和職業生涯裡為他們要創造的結果完全負責任，它推動人們活出生命力、熱誠、樂觀，戶外拓發並加強核心價值和原則，讓大部分的人去體驗誠信、誠實、負責任、尊重、信任。
領導才能和指導
戶外拓展訓練能發掘出作為領袖所包含的素質，例如承諾、理想、同理心、積極聆聽、熱情、誠信和模範，訓練營會增進和加強這些素質，並讓年輕人學會協作與支援並且激發他們達到所追求的成果。
創意和解決問題
戶外拓展訓練增進問題解決的創意，它帶出固定信念和假設限制了人們的思維和約束可能性的發生，整個拓展最大限度的開發參加者所擁有的創作潛能，它協助他們找出方法來確認和克服有限制性的信念這個課程也加強團隊動力、團隊作用和溝通如何可以增加或阻擋創新的思維。
掌握推銷技能
戶外拓展訓練也專注增進個人的自信心效率和力量尤其是在推銷技能方面，它推動人採取行動專注創造成果，提醒他們成績是由他們來引發並且擁有，他們是成績的主人。
團隊合作
讓參加者自己去發掘體驗，有效率的團隊合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、開放的溝通和承諾，學員建立團結及對團體的歸屬感，有必須時我們要面對具體的團體動力問題，例如如何解決衝突，不同的文化背景，最終是要感受到彼此之間的鏈結，對自己採取乙個立場來確保他們可以維持乙個勝利
3樓：函吉貫尋菡
（1）、團隊氛圍和關係更加融洽
（2）、培養對公司的歸屬感
（3）、上下級的溝通不在複雜
（4）、新人適應公司更加容易
（5）、促進公司的改革和發展
4樓：楚儂頓又青
讓員工之間建立起良好的溝通，形成團結一致的良好氛圍。
企業為什麼要進行拓展活動
5樓：笑笑師伯
企業進行拓展活動的作用是，通過拓展活動，可以在個人和團隊的層面，透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提公升，並通過戶外拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力，從而實現拓展培訓的提高自信心、提公升團隊協作力的真正意義。
6樓：匿名使用者
為了開發員工的潛在能力
企業為什麼要選擇拓展訓練,拓展訓練對於企業有何作用好處?
7樓：匿名使用者
拓展訓練是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。所以拓展訓練更多的是心理挑戰，在自然風光裡指導學員完成一系列熔煉團隊，挑戰極限的活動。
讓學員從中發現自身平時意識不到的潛力或盲點。
所以說白了，企業帶領員工參加拓展，最重要的目的就是激勵員工的工作熱情，增加員工之間的凝聚力，增加員工對公司的認同感，以便更好的服務公司，給公司帶來收益。
而且拓展訓練經常都是在山清水秀的景區經行，也可以做為一種員工福利，卻比單純的旅遊性比價更高。
8樓：靜06兒
加強團隊凝聚力，提高員工工作熱情，所以達到對企業績效有顯著的提公升
9樓：
我才不會告訴你我去過 東聲拓訓 以後,整個人生觀都改變了
企業為什麼要開展拓展訓練
10樓：ofweek人才網
不少人會有這樣的疑問，企業為什麼要花費財力和時間組織員工參加拓展訓練呢？拓展訓練又能給企業和員工帶來什麼利益呢？
1、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力
2、可以培養凝聚力，嘗試與執行力。
3、加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支援、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。
它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
拓展訓練鍛鍊了成員集體協作的精神，在工作中，很多任務作不是靠乙個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓練真正的目的所在。
4、提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。
5、培養合作意識，改善自我人際關係。
6、拓展訓練還可以幫助培養團隊成員之間的信任感。
企業為什麼要進行拓展訓練？
企業為什麼要參加拓展
11樓：一統教育
拓展訓練有助於增進成員的團隊協作意識，在現代社會中乙個人打拼的時代已
12樓：
企業經營超過3個月，抄員bai工超過八人，就有必要進
du行拓展訓練，因zhi為您的企業內部已經形dao
成幫派與團夥，而不再是乙個團隊，更不會是乙個有效率的團隊，只有進行拓展訓練，才可以打破幫派與團夥，重新啟動團隊意識！靠普通團建（旅遊、聚會、唱歌等）活動是解決不了的問題的！
拓展體會：為什麼要參加拓展訓練？
13樓：手機使用者
企業為什麼需要拓展？拓展訓練做為體驗式培訓，在今天已被眾多公司當做提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提公升團隊協作精神的有效培訓方式引入到各自的組織團隊建設和企業文化建立活動中。培訓教練通過故事、遊戲或者是精彩案例的分析，讓大家勇於嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發我們的靈感，充分表達自己的觀點，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈活去處理問題。
通過拓展培訓，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發覺自我潛力、揚長避短，對自已有了全新的認識和定位，在工作中不斷地「塑造自我、提公升自我」，最終達到個人與公司共同快速成長。增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任、團結，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流，培養團隊合作的精神，有助於提高團隊的勞動生產率、降低離職率、營造和諧的工作環境，培養團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識。
一、幫助個人成長，提高參訓者的自信心，意志能力，比如拓展專案中的信任背摔首先要增強自信和勇氣，更多的是對隊友的信任，隊友們則肩負著接住隊員的重任，在那一刻大家的目光是莊重的，強烈的責任感已經自然而然的被喚醒，這是彼此之間的相互信任與支援。天使之手、攀岩的體驗科目，都是讓參訓者置身於自身完全陌生，甚至內心認為「無法掌控」的陌生環境中，真實地感受「困難」，「危險」「恐懼」所帶給自己的巨大心理壓力。然後在團隊和教練的激勵、引導下再次去感受戰勝自我的那種「巔峰」時刻。
並使這種「巔峰時刻」較長時間地儲存於記憶中，以此增強應對困難，挫折的信心和力量。
二、凝聚力，嘗試與執行力。面對活動中的從未接觸過的遊戲專案，成功需要「摸著石頭過河」式的嘗試。在不斷的嘗試過程中，我們體會到了團隊的力量、集體的智慧型。
當一種辦法不行時，我們馬上會想出另一種辦法付諸行動，每乙個人都按照既定的方案不折不扣的執行，在執行的同時，每乙個行之有效的方法，每乙個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了乙個共同的目標在努力著，以實際行動體現了團隊的執行力。拓展活動的任務規則性強、條件限制多，每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或方式方法，此時就考驗著我們團隊凝聚力，需要我們融合不同意見，最終把意見統一起來形成全體團隊成員的共識。在團隊成員討論、融合、統一的過程中，儘管有爭論，也有分歧，但共同的目標將大家緊密凝聚到一起，大家的目標只有乙個——那就是百折不撓的完成任務。
三、培養合作意識，改善自我人際關係。在拓展訓練中，有 50% 的時間都是處在團隊內部的相互交流和溝通中。在整個訓練期間，每個人都會得到團隊其它成員的幫助和支援，同時，為了解決某一問題，甚至完成乙個合作專案，每個人都必須就自己的看法、觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，甚至相互質證，這是乙個最易產生思想火花的時刻，在這裡，每個人的性格優勢，能力優勢，都得到極大的發揮；同時，拓展課程的設定中，也特意設定有培養團隊內部溝通、合作，以期達到改善和提高參訓者人際關係的專案，在體驗的過程中，團隊成員中相互關心，幫助的行為展現也會極大地改進他們之間的人際。
再如；孤島救生——更加深了它的訓練意義，首先要認真分析下達任務中的每一句話，認真領悟，不能盲目的去執行，只有激情是不夠的，要制定出合理的方案，更深刻的意義在於健全人代表的是領導，啞人代表的是中層，而盲人代表的基層，三者之間怎樣才能更好地溝通，順暢無阻，更多的讓我想到了要站在對方的角度去思考問題。畢業牆——是全體隊員共同完成的乙個專案，翻躍四公尺二高的板牆，需要勇氣，更多體現的是奉獻精神，是隊員們用自己的腿和肩膀做支撐，把乙個個隊員送過了高牆，當大胖子隊員被成功送過時，那緊懸的心落下來，當全體隊員全部翻躍成功的時候，爆發出全場的喝彩，我才驚然發現團結的力量如此之大。當每個專案過後，都會有教練來和我們共同分享，分享成功的喜悅，分析成敗的原因，總結經驗和不足，尋找潛在的內涵與能力。
除非親身經歷，否則你絕對不會相信團隊合作的精神和力量有多驚人。當團隊的力量發揮得淋漓盡致時，你往往會完成出乎意料的事，我深深體會到身為組員對領袖的期望，以及如何才算是一位出色的領袖，所需要的信任、勇氣、智慧型、協作配合都是實際工作和生活中缺一不可的，也是團隊合作的關鍵之所在。
企業為什麼要進行拓展訓練拓展訓練的意義是什麼
企業拓展訓練提bai公升團隊凝聚力及戰 du鬥力，zhi拓展培訓對於個人來說dao 可以提內高自身心理素質容，減緩工作壓力，鍛鍊在特定情況下應急與生存能力 對於團隊來說 可以提高凝聚力，增加團隊協作能力，減少團隊生產成本，提高生產效率 對於領導者來說 可以減少管理風險，降低管理成本等 益群體育 益德...
軍事拓展訓練主要解決什麼問題,企業為什麼進行軍事拓展訓練
軍事拓展訓練的專案都具有一定的難度,表現在體能 心理素質的考驗上,內需要學員向自己的能力極限挑戰容。最重要的是訓練團隊意識。增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支援的團隊精神和群體合作意識。解決不了什麼問題,主要是讓學生動起來 公司拓展訓練能提高能動性,執行力及團隊凝聚力,整理還是有益...
你為什麼要參加志願者活動，為什麼要參加志願者活動？
志願工作的主要價值意義。對社會而言，志願活動具有以下積極意義 一是傳遞愛心，傳播文明。志願者在把關懷帶給社會的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，這種 愛心 和 文明 從乙個人身上傳到另乙個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流 二是有助於建立和諧社會。志願工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人...