1樓：匿名使用者
能，受國家保護。如果公司對你不利，你可以打12315去申請調解，再不行就到勞動仲裁委員會申請仲裁，這樣法律可保障你拿到社保外，還會罰款單位雙倍。
2樓：王元頁
你和單位還有合同，拿不到失業 金
如果合同到期，只要單位不降低合同標準，你不續簽也沒有補償
3樓：匿名使用者
公司擅自給你調崗而且不准請假是不合理的，懷孕和產假期間不支付工資民不符合《勞動合同法》《婦女權益保**》等相關法律規定的，但是你不能因此而隨意不上班，最好給單位書面通知。
縱橫法律網 畢華寶律師
4樓：匿名使用者
合同還有乙個月到期,說明你還在職(在合同期間).單位應按合同規定支付工資.如果上班單位給安排了工資較低的活是違反合同的.
你可以此為由.中止合同.要求單位給補償金.
中止合同後,能拿到失業保險.
5樓：匿名使用者
能，還能要求懷孕期間的工資支付
6樓：匿名使用者
可以辭職並要求經濟補償、工資等。
休完產假到公司上班,原部門取消公司要重新給我安排崗位,讓我在家裡等通知期間有工資嗎?
7樓：大愛詩爽
部門取復
消不能成為企業單方調
制崗的合法理由，必須經過和員工協商一致交以書面形式作出。員工有權拒絕，勞動合同應當按原約定繼續履行。公司因此解除勞動合同應當支付賠償金。
如員工自願辭職，公司不需要支付經濟補償金。
本人休完產假回公司上班，公司要求人事調動，換個崗位，但工資只能是試用期標準。請問我能拒絕調動嗎？...
8樓：
這是單位提出變更勞動合同，在你能夠勝任原工作時，單位必須和你協商，你同意才能調整工作崗位或者工資，否則就是違法，你可以拒絕。勞動合同法規定同一單位只能約定一次試用期，調整工作崗位不能重新約定試用期。
9樓：匿名使用者
當然可以
bai拒絕，變更勞動合同應當du由雙方協商一致。zhi除非dao你非要這份工作不可回，不然就讓他解雇吧答，你可以請求雙倍經濟補償金。
切記：不要「辭職」哦，那樣就可能什麼都沒有了。
祝你好運！
www.lawtj.com
10樓：匿名使用者
你完全可抄以拒絕調動，並且不接受襲工資的降低，這是你的權力，你可以要求公司給你乙個書面的人事調動通知，然後你拒絕調動，如果公司強制你調動，你可以直接到勞動局投訴！
拒絕調動面臨解雇你就直接告他，哺育期是不能解除勞動合同的。
關於生育保險報銷 我目前在休產假，產假結束日期正好是我勞動合同到期的那天，如果我不打算跟公司續簽（
產假休完了我打算辭職，津貼還沒下來，會不會不給我
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機動車駕駛人戶籍遷出原車輛管理所管轄區的，應當向遷入地車輛管理所申請換證 機動車駕駛人在核發地車輛管理所管轄區以外居住的，可以向居住地車輛管理所申請換證。注 轉入地車管所可以從全國資訊網列印紙質檔案，不需要另外辦理轉出，駕駛證在有效期內並且不足90天的可以合併辦理期滿換證業務，如果已過期請先在核發地...
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笑彌勒 欲加其罪，何幻無詞，勞動仲裁告他 簽了不滿一年勞動合同，幹了三個月說我試用期不合格把我辭退了，公司該賠我多少？ 似弒而非 這個得問問勞動局，他們會幫你調查的。 來自升金湖率真的銀樺 暈你要討回是你尊嚴，不是錢的問題，你可以找勞動局仲裁這個公司。 美兒姐 可以去找個律師談談，他們會給你滿意的答...