你好,我是剛畢業的研究生,7月1日正式進入蘇州一家小公司工作,進入時與老闆約定2500元公司,8月份發上月

2022-11-19 22:56:22 字數 3701 閱讀 3321

1樓:榮木

一:試用期打8折是很多公司不成文或常規的做法。

二:談當然可以,先以談心、虛心請教等為理由,然後主動說明自己工作還有所欠缺,表表決心,最後順帶裝作漠不經意地問。不過如果有會計的話,建議先直接問會計,是否是他們的工作疏忽。

三:你們是什麼叼公司啊,研究生才2000,夠餬口嗎?俺們公司再不好,應屆研究生也5.

6k了。全公司7000人,最低待遇是初中畢業的勞務工,基本工資也2300了.照我說,談個毛,直接走人。

2樓:

這個要看你對工作的感受。如果能學東西,少點也無所謂,等你做出點東西了也就有談判的籌碼了。如果工作一般,這種工作遍地都是,就可以找老闆談談,也許他是忘了,聽聽他的意思。

3樓:匿名使用者

你好,我已經在蘇州工作了6年的時間,換過3個公司,從來沒有遇到過這種情況。公司在試用期對工資打折的做法是違法的。你當時是否簽過合同,所有的薪資和福利應該全部按照合同來執行。

最好的做法就是直接了當的問人事。如果現在他這樣不按照條約做事情,也沒有繼續下去的必要,個人覺得應該果斷的換個公司,如果你對它比較失望的話。

是這樣的,我在一家公司工作,在今年7月6日提交的離職,在8月6日正式 5

4樓:ofweek人才網

收集好這些證據,去當地的勞動監察大隊告他!!!

我是今年研究生畢業進入一家國企,7月1號開始工作,合同上寫的試用期三個月,見習期一年。 30

5樓:匿名使用者

試用期離職只需要提前三天提出即可,請問你跟單位說了嗎?還有新單位 你的崗位是什麼?是跟幹部有關嗎?

研究生的碩士學位和碩士學歷有什麼區別?

6樓:生活達人妙招小妹

首先碩士和研究生有的區別:一個是學位。一個是學歷。 研究生是學歷。碩士是學位。

7樓:下無寸土

區別如下:

1、學歷代表著學習的經歷,學位代表著學習水平和層次。

2、學歷僅僅證明了一個人學習的時間和過程,但學位卻是對這個人所學知識達到一定水平的認可。

3、市場認可度不同,對在**機關、事業單位或國有企業提拔任用中層以上幹部來看,一般同時要求“本科學歷、學士以上學位”,並無要求研究生學歷。

8樓:

有學歷不一定有學位,沒有學歷不一定沒有學位。學位是學歷的標誌,不和學校學習的經歷或學歷掛鉤;而學歷則必須是學校學習的經歷。

學歷指曾在學校肄業或畢業之後得到的一紙文憑,在實際生活和工作中,是指最後也是最高層次的一個學歷證書,以經教育行政部門批准,實施學歷教育、由國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證。

學位是標誌一個人學歷的頭銜,即一個人通過學習取得學識及相應學習能力程度的標誌,由國家授權的高等學校頒發。一般包括學士、碩士、博士三種。

拓展資料

碩士是一個介於學士及博士之間的研究生學位(post-graduate),擁有碩士學位者通常象徵具有基礎的獨立的思考能力。擁有碩士學位者,通常象徵掌握並專精於某一學術領域或職場專業。在主攻的學術領域中,合格的研究生必須要能同時瞭解學術理論與現實狀況,運用理論來分析、審辯式思維和專業運用知識。

並且比學士更能解決複雜問題,擁有更加獨立和縝密的思考能力。

9樓:黎風花

碩士是學位,碩士是一個介於學士及博士之間的研究生學位,擁有碩士學位者通常象徵具有對其專注、所研究領域的基礎的獨立的思考能力。在大部分的國家,碩士是攻讀博士學位的基本門檻。

在我國碩士研究生分為全日制和非全日制兩種,主要通過擁有各高等院校舉辦的碩士研究生招生考試來進行招生,其學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。在學位劃分為學術型碩士和專業型碩士兩種。

學位證和學歷證書還是有區別的,就拿大學生來講,專科生是沒有資格獲得學士學位的,只有本科才可能獲得學士學位,但拿到學士學位也是有條件的,不是畢業了就能拿到。大學畢業不掛科,符合基本要求以後,能拿到畢業證,但是學位證書是需要經過**答辯的,有些學校還需要考過英語四六級,各地規定不一樣。但是學歷不同,只要只要你讀了大學,就是大學本科或者專科學歷

10樓:匿名使用者

學歷和學位是兩個不同的概念 ,只要碩士研究生能正常畢業,就能拿到“碩士學歷”,包括碩士畢業證和結業證;但如果要拿到學位證書,就需要參加相關的學位考試,**答辯,通過後就是“學位”了。

11樓:一個人在那看書

研究生的碩士學位和碩士學歷有什麼區別嗎?區別可就大了,學歷都不一樣的

12樓:小司航

學位是你拿到了學位證

學歷是你拿到了畢業證

如果是在職的

就只有學位證

沒有畢業證

13樓:ued7丶net頹鬧

gprs最高速度可達115.2k(位元每秒),相當於56kmodem兩倍的速度。而具體速度取決於終端的能力,現在使用者的接入速度大概分成20k、40k、60k、115.

2k幾種等級使用者能否邊打**邊上網取決於終端的能力,gprs終端分成a、b、c三種等級:a類終端能夠邊話;b類端不能邊打**邊進行資料傳送,需要在資料傳送和語音**之間進行切換,其中b類終端可以自動切換,c類終端需要人工切換。市場上最常見的是b類手機。

14樓:丹琳

糾正常識性錯誤——

“學歷”是指:

本科畢業,研究生畢業……

“學位”一般與“學歷”相呼應,是指:

學士,碩士,博士……

對於本科以上的學生而言,

有的人“學歷”和“學位”是都可以同時拿到的,但是,有的人因為種種原因有“學歷”而沒有“學位”,比如本科生畢業生中就會有許多人沒有學士學位。

也有的人“學位”比“學歷”要稍稍超前,

比如“在職碩士班”結業之後,有學位(碩士學位),而沒有學歷(研究生學歷)

——這也就是我們有時會聽到的“xx,本科學歷,碩士學位,……”

而讀“在職碩士班”都是要求必須有“學士學位”的。

誰能給我一篇大學生畢業的學校政審意見,謝謝了 20

我7月1日正式參加工作,單位20日發工資,我本月有工資領嗎?

15樓:扶瀾微步

你本月有全月的工資,但是發工資的時間是下個月的20日。

16樓:蔣牟

是沒有的、你只有本月的工資跟獎金、你的工資要下個月才能發放的!望採納

17樓:匿名使用者

實行預發工資的單位有,不實行預發的單位沒有。

我國用人單位發放工資,有預發工資和後發工資形式,預發工資是先發工資後幹活,後發工資是先幹活後拿錢。預發工資一般見於行政事業單位和部分國企,其他單位則實行後發工資制。

勞動者7月1日入職,所在單位7月20日發放工資,實行預發工資的,會在7月20日按勞動合同約定的標準發放工資,本月的實績進行考核,則在下月發放工資時結算;實行後發工資的,則在對本月實績考核後,在8月20日發放本月工資。

勞動部《工資支付暫行規定》

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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